一、目前我國整體金融環境。
我國的經濟實力隨著改革開放後大幅增強，人們物質和精神生活越來越豐富。金融機構的作用日趨明顯，特別是農村信用社為農村經濟發展提供了極大的推動力，解決了農村經濟的融資困難問題，為農村經濟提供了源源不斷的資金支援。而在農村信用社這一級金融機構中，要想實現自身的快速、健康可持續發展，有必要加強思想政治工作建設。對於金融機構而言，目前普遍存在的問題就是過於強調經濟性，更多的是關注金錢和物質，而嚴重忽視了金融機構思想覺悟的提升。作為金融服務體系，金融機構工工作的開展是樹立正確價值觀，提高綜合素質的必要途徑。金融機構是指從事金融服務業的一種有關金融中介機構，包括銀行、證券、保險和信託以及基金等行業。其中介性質是指從事貨幣信用活動。就目前我國的經濟狀況而言，金融機構的作用是不可忽視的。
例如以銀行來說，一切活動都和金錢掛鉤，在複雜的市場經濟影響下，職工自身的價值觀和道德觀也會受到影響。思想和觀念上的變化使得員工的行為會隨著思想方向行動，其建立起來的人際關係上也可能帶有目的性和功利性。另外，由於員工之間的各項差異也可能會導致員工在強烈的對比中產生負面情緒，長期的消極思想導致自身的價值觀偏離正確的軌道。更有一部分官員為了滿足自身利益的需求，違背法律法規，非法謀取利益。
二、目前金融機構開展政工工作的現狀。
1、競爭激烈的市場經濟環境。
隨著國民經濟的飛速發展，金融行業不再以單獨的銀行、證券等機構獨佔鰲頭，在激烈的`競爭環境下，信託、基金等機構迅速崛起，這也是金融行業發展催生的事物。在複雜的金融行業環境下，各機構要站穩腳步，都相繼推出不同的金融業務。因此，一些不正規的金融機構出現在了市場環境中，其目的比較功利性，員工的素質也普遍不高，很可能會導致該行業整體失去人們的信任。
2金融機構的各項管理不夠全面。
部分小型金融機構，目前在自身的管理上還存在很多的不足。第一，企業的電子化業務開展不足，對於匯兌結算以及資金組織等帶來了不必要的麻煩。第二，員工的自身素質相對大型國有金融機構來說較差，其服務意識和主動營銷等能力不足。第三，企業對於員工人才的選拔沒有做到位，一些能力不足的員工也支撐著重要職位。
3企業自身對政工工作的開展意識不足。
金融機構的最終目的就是滿足客戶的金融需求並從中獲利，因此對於政工工作認為只是一些管理員工的方式，嚴重無視其真正意義。企業從領導到員工對於開展政工工作的意識不強，一心只求業務，最終導致員工的服務意識和價值觀扭曲，從而影響整個企業的實際利益。除此之外，員工自身對於政工工作也沒有表現出積極性和主動性，職工的競爭思想日益正大，導致其價值觀不斷扭曲，從而影響自身工作。
三、開展政工工作給金融機構帶來的積極影響。
1、開展政工工作，促進金融機構與時俱進。
對於金融機構而言，內部管理的政工工作開展是比較關鍵的部分。在複雜的經濟形勢下，金融機構員工自身的綜合素質必須要不斷提高，要緊隨時代的步伐，促進金融機構的發展。重視政工工作的開展，是企業走向持續發展、與時俱進的必要途徑。思想政治工作在金融機構中處於一個比較特殊的地位，不僅關係著企業內部的管理質量，更影響著金融機構的整體發展方向。企業必須有效地開展員工的政工工作，積極引導企業向健康、良性的方向發展。
2開展政工工作，促進金融機構與環境融為一體。
我國市場經濟下，金融機構從傳統的專屬機構改革成為多元化的金融機構。其服務領域已不再是單一的服務形式，已經逐漸發展成為跨大範圍的金融機構，形式多種多樣。在激烈的市場經濟環境下，會面對越來越多的新挑戰，因此，開展政工工作的作用也就突顯出重要性，其不僅是培養員工自身的職業道德素養，更是引導企業發展的重要手段。
3強調以人為本，實現員工和企業共同發展。
金融機構開展政工工作要實現以人為本的核心，堅持將“人”作為主體，強調人性化管理，以傳統文化的精髓和先進管理理念為基礎，建立起明確的員工行為規範和價值體系，實現員工和企業共同發展的目標。此外，通過正確的疏通和引導，使員工認同正確的價值觀、形成自覺行為。總之，政工工作的開展有效解決了執行問題，積極的將員工和企業與金融機構的發展結合在一起。
結語:綜上所述，通過分析，金融機構的政工工作開展對於機構而言有非常重要的積極影響，具有推動金融機構可持續穩定發展的作用。作為金融行業關鍵的組織機構，良好的政工工作開展能夠幫助企業員工樹立起正確的價值觀，進一步提高員工的道德素質，引導員工積極參與工作，為企業創造更大的利益