第一篇
一、以人為本，是做好企業做好員工思想政治
在日常工作中，職工難免會遇到這樣那樣的挫折和不愉快，或者家庭遭遇了某些變故，就直接會影響到職工的情緒，我們要善於做一個“調情者”，及時詢問和調查，瞭解真正的原因，解決實際問題，使他們放下包袱，輕裝上陣，愉快工作。對那些後進員工，要不離不棄，及時關心和愛護，幫助找出落後的根源，及時鼓勵，並在實施過程中，不斷的督促和鼓勵，促使員工不斷進步，達到共同進步的目的。以人為本，做員工思想政治工作也不能單純就事論事，頭痛醫頭、腳痛醫腳，要通過做思想工作使員工的觀念轉變，使員工在思想上和企業發展保持一致，要以提高企業的經濟效益為中心，以增加國家、企業、員工的共同利益為目的去做思想工作。
二、及時掌握員工思想動態，是企業做好員工思想政治工作的基礎
我們通常說做思想工作要有針對性，對不同人、不同情況、不同問題綜合分析，區別對待，只有這樣，才能做到事半功倍，收到良好效果。但是這裡有個前提，就是要善於觀察員工的思想變化，及時掌握員工思想動態，掌握了這些才能為下一步做思想工作打下基礎。如果連員工的思想和心理都不太瞭解，還談什麼思想政治工作呢!因此，我們應該在瞭解和掌握員工思想動態上做深入細緻的工作，必須注意員工思想形成的每一個環節，並採取相應的耐心說服教育措施，這樣才能把思想政治工作做到員工的心坎上。另外，員工的思想是隨著主客觀條件的變化而不斷變化。員工的思想朝著哪個方向變化，主要是看企業思想工作引導與疏導功能的強弱。這就更加凸顯掌握員工思想動態的重要，只有及時掌握了員工思想動態，思想政治工作才能有一定超前，才能讓我們能針對不同的人和事，採取相應的措施。能夠主動引導員工朝著凝心聚力、共同發展的道路前進。如果說思想政治工作是提升企業凝聚力，激發企業員工工作潛力的有效途徑企，那麼及時掌握員工思想動態，瞭解和掌握員工思想的形成變化規律，又是企業做好員工思想政治工作的基礎。
三、注重實效，是企業做好員工思想政治工作的基本要求
思想工作不是做表面文章給人看的，應當實實在在，應當有實際效果。當前，同煤集團和諸多煤炭企業一樣面臨著加快發展、維護穩定等各方面的任務。面臨新的形勢，如何使思想工作在企業發展社會進步中發揮更大作用，是職工思想政治工作一個亟待探索的課題。要想提高思想政治工作的實際效果就必須抓好以下幾個環節。一是企業思想政治工作要根據形勢需要，在創新中發展和完善。當前，隨著企業管理的不斷深化，思想政治工作的環境、條件、內容等都發生了很大的變化。人們的生活方式、思維方式等走向多樣化、多元化。思想政治工作只有在繼承中創新，在創新中提高，才能保持活力。思想政治工作者要積極研究新形勢下人們的精神需求和價值取向，研究思想政治工作的新內容、新方法、新途徑。要善於運用心理學、社會學等科學的研究成果為思想政治工作服務。二是企業思想政治工作要服務大眾，服從大局。服務大眾是我們思想政治工作的出發點和落腳點。樹立服務意識，就是我們思想政治工作要與為人民服務思想相結合，與為廣大人民群眾辦實事相結合，與社會主義社會實踐活動相結合。把思想政治工作做到生動實踐，可信、可學，有很強的感染力和說服力，遠比一般講道理效果要好得多。三是企業思想政治工作是一項長期艱苦的工作，其效益也不可能立竿見影，而是要經歷一個由量變到質變的較長過程才能漸漸顯露出來。其間接效益更是要經過多次轉化才能顯現出來。因此思想政治工作者必須有充分的.思想準備。毫無疑問，思想政治工作是企業管理的重要組成部分。因此，高度重視企業思想政治工作對企業的長遠發展對員工隊伍的穩定能起到至關重要的作用。同時企業思想政治工作必須發揮它的系統功能，必須與企業其他管理工作緊密結合起來，促使企業朝著健康、有序的方向發展。
第二篇
一、做好煤炭企業思想政治工作，應當重視觀念的創新
1.煤炭企業在思想政治工作方面的新觀念，能夠順應時代的發展潮流；煤炭企業作為一個具有特殊性質的行業，企業管理者應當實時關注煤炭行業的發展動態，瞭解煤炭行業的最新訊息，將和諧企業的建立作為一個重要事項，激發工作人員的創造力，關心企業工作人員在生活與工作上的一些需求，針對工作人員的實際情況，開展相應的思想政治教育工作。
2.煤炭企業的新觀念，應當符合企業自身發展的實際情況；因此，煤炭企業應當從自身的實際狀況出發，明確自身在發展過程中的目標，在開展思想政治工作的時候，要重視思想政治工作的創新，並且不斷提高思想政治工作的實效性，充分了解企業工作人員的價值取向，利用先進的科技手段提升思想政治工作的開展效率，使員工積極自主的參與到企業開展的思想政治活動中。
二、合理創新思想政治工作的內容
隨著我國經濟的快速發展，我國經濟體制發生了更本性變化，例如：企業經營制度、企業產權制度以及經濟結構等多個方面；煤炭企業思想政治工作在當前形勢下面臨著許多的挑戰。所以，煤炭企業應當重視思想政治工作在當前形勢下的實際狀況，在適應社會經濟條件、體制環境以及經濟基礎的情況下，提高對新變化、新事物的關注，對思想政治工作內容進行合理的創新。煤炭企業在對思想政治工作內容進行創新的時候，應當堅持以經濟建設為中心原則，結合企業發展過程中工作人員在思想政治方面的實際狀況，對員工進行有效的引導、教育；根據現代企業制度，提高企業思想政治工作內容的資訊化、知識化以及科學化程度，為工作人員提供科學合理的指導思想。煤炭企業職員的工作具有危險性高、勞動強度大等特點，工作以外的時間比較枯燥乏味，因此，在開展思想政治工作的時候，應當結合這一實際狀況，解決工作人員關心的熱點問題，在解決員工思想問題的同時，解決員工在生活、工作方面存在的問題，將理論與實踐有機的結合起來，以此獲取企業職員的信任與支援。四、創新思想政治工作的方法，建立健全管理制度在經濟全球化的大背景下，我國經濟建設的過程中也存在一些不可預測的因素。對於煤炭企業而言，創新思政工作新途徑對於提高思政工作開展的質量有著重要的意義。
1.對於煤炭企業思政工作而言，往往會面對不同的物件，而由於個體的差異性，不同物件的思想意識、人格意識都存在較大的差異，因此需要創新思政工作新途徑，對不同的物件採取不同的指導方法，提高思政工作質量。
2.由於思想政治工作內容較為枯燥乏味，員工認可度普遍不高，不太願意接受思想政治工作教學，那麼煤炭企業需要創新思政工作新途徑，探尋能夠讓員工容易接受的方法，保證思政工作開展質量。
3.思政工作作為一項週期性較長的教育工作，需要長期的堅持，不可半途而廢，經常性的與基層員工進行溝通，瞭解其思想變化，充分傾聽員工的心聲，為員工思想意識的提高奠定堅實的基礎；同時，還應當建立健全的考核制度，將考核成績作為評定員工工作績效的依據，實施合理的獎懲制度，以此對員工形成一種激勵，使員工重視思想政治工作的重要性，瞭解開展思想政治工作的意義，從而發自內心支援思想政治工作。
三、結論
煤炭是我國經濟發展過程中非常重要的資源，對於我國國民經濟與能源開發具有十分重要的意義；煤炭企業應當結合自身的發展情況，做好思想政治工作，這樣能夠在很大程度上促進煤炭企業的發展。