摘要：網際網路技術是人們在工作中較為常用的一種高新科學技術，其使得整個工作的過程更加簡單、系統。長期以來，工會工作具有繁瑣性、複雜性的特點，在工會工作管理中進行網際網路應用是實現其創新發展的必由之路，然而，由於技術把控不到位，我國的網際網路+工會工作模式存在諸多問題。本文在闡述網際網路+工會工作模式優越性的基礎上，分析其存在的問題，並針對性的提出解決措施，以期有利於提升其工作中的網際網路應用水平，推動工會管理的現代化發展。
關鍵詞：創新；網際網路+工會；工作模式；現代化管理
科學技術的發展使得現代社會生產的過程逐漸資訊化，並且，隨著經濟水平的不斷提高，這種資訊化的趨勢愈發明顯。近年來，網際網路技術的成熟使得電子資訊科技得到了普遍應用，其已成為現代企業工作管理的重要內容。在企業生產管理中，受市場經濟環境的衝擊，集團化的工會管理是其重要的發展方向；面對著日益繁雜的工會管理內容，將網際網路技術應用到工會工作已成為工會管理的必然選擇。系統化規範化的網際網路應用能有效實現其工作效率和質量的提升，幫助工會進行產業升級。然而，就目前初步的應用現狀來看，我國的網際網路+工會工作模式上存在諸多弊端，基於此，進行其應用模式的結構挑戰勢在必行，本文由此展開分析。
一、網際網路+工會工作模式的優越性
網際網路+工會工作模式是指在現代資訊科技的基礎上，工會通過網際網路技術的應用，實現其組織體制、執行機制和執行方式在社會經濟、政治、文化等諸多領域擴充套件、輻射的過程。近年來，網際網路技術的成熟為工會的現代化轉型提供了機遇。一方面，在工會工作管理中，加強工作內容與網際網路之間的聯絡，將有利於實現整個管理過程中決策的科學化和資訊傳遞的效率化。具體而言，長期以來，由於企業、工會、員工之間缺乏系統有效的服務平臺，使得整個企業，乃至工會之間缺乏溝通，其工作的開展難以滿足員工的基本需求，造成整個管理工作的實施過程效率較低；而網際網路平臺的應用使得各級層員工能夠充分地表達自身意見，加強了工會內部的聯絡，有效地保證了工作的開展質量。另一方面，在傳統工作模式當中，紙質報表等材料是工會工作基本模式，同時，其也是決策制定實施的依據。受報表準確性和傳遞過程時限性等因素的影響，工會工作的效率受到嚴重影響，不利於其在現代化市場競爭中的發展。然而，隨著網際網路+工會工作模式的開展，工會的工作實現了辦公電子化。經過系統、規範的網際網路運作流程，其保證了工會工作效率的不斷提高，並且，在一定程度上，電子平臺的創新應用使得整個監管過程更加直接。提升了其運作過程中的專業性和責任感，從而為工會工作的開展奠定了良好的資訊基礎，保證了整個工會的健康、有序發展。
二、網際網路+工會工作模式的問題表現
與國外網上工會管理相比，我國的網際網路+工會工作模式起步較晚，並且，其尚處於初期的探索發展階段。雖然網際網路技術的應用給工會工作的開展帶來了翻天覆地的變化，但是，由於自身技術的不成熟以及網際網路環境的影響，使得網際網路+工會工作模式的應用出現了諸多問題，其集中表現在以下方面：1.工會特色不夠明確社會主義特色市場經濟是我國經濟形態的重要特徵，對於工會而言，不論是傳統的工作模式，還是網際網路技術的應用，其在本質上都應當體現我國經濟的特徵[1]。同時，現代工會應針對自己行業的特色，構建具有自身本質特點的網際網路+工會工作模式。我國正處於社會主義市場經濟的深化改革階段，建設有國家特色、行業特色的現代工會工作管理模式符合當代的.社會發展觀。然而實踐過程中，我國工業化的建設長期借鑑西方理念和技術，使得自身的創新觀念薄弱，加之自身網際網路應用技術的不成熟，使得其在網際網路+工會工作中思維模式更加西方化。沒有結合我國市場經濟的發展現狀及其行業實際情況，整個網際網路+工會模式的應用不夠科學、高效，需要進行較高層次的現代化優化與改革。2.網路虛假資訊氾濫市場資訊捕獲是企業發展過程中重要的管理內容[2]。實踐過程中，資訊的傳播對於人們的人生觀和價值觀具有深刻影響，因此，必須對資訊的來源及準確性進行把控。隨著網際網路技術的應用，社會資訊的傳播速度越來越快，並且資訊的質量難以把控；在網路平臺上，較多虛假資訊的傳播使得人們的認知、情緒、思想觀念發生改變。對於工會而言，一旦管理工作的不到位，與企業相關的負面資訊就會迅速傳播，對企業員工的生活和工作產生一定影響。通常而言，這種虛假資訊的傳播利用了人們的獵奇心理，對於人們的負面影響較大，並且其傳播源難以控制。因此，對於現代工會而言，其只有在網際網路+工會工作模式的應用中，不斷淨化自身網路環境，並加強工會內企業員工人生觀、價值觀的正面引導，才能確保企業職員在生產過程中具有一個積極地心態，實現工會的良性發展。3.網路安全難以把控網路安全是工會網際網路應用的重要把控內容。從網際網路的發展過程來看，群體性是其應用的突出特徵。具體而言，市場經濟下，網際網路技術的應用範圍越來越廣泛，使用者群體也在逐年增加，這就使得一旦發生網路安全事件，就勢必會造成群體範圍內的較大影響。例如，2017年，全球多個國家就出現了網路病毒勒索事件，我國的高校就出現畢業生論文被篡改的現象，嚴重影響了學生畢業工作的開展。對於工會而言，其網路資訊資料具有一定的經濟性，一旦發生資訊保安事故，勢必使得企業遭受巨大的經濟損失。另外，一些不良資訊短期內的快速傳播，會使得企業建設過程中的矛盾激化，影響工會工作開展的穩定性，阻礙其進一步發展。因此，對於工會而言，在網際網路+工會工作模式的應用過程中，其必須注重資訊保安的系統防護，確保整個實踐過程的安全進行。
三、網際網路+工會工作模式問題的解決措施
1.實現工會管理資訊化科學技術的發展以及網際網路技術的成熟，使得工會的資訊化發展已經成為一種必然趨勢。對於現代工會而言，其在實踐過程中應當充分地藉助網際網路平臺對當前的工作方式進行創新，通過資訊共享與傳播，實現整個管理過程的系統化、智慧化和一體化，從而確保工會職員的權益得到充分保證，實現工關於創新網際網路+工會工作模式的探討何琳（中國水電十六局，福建福州350000）會工作的公開、公正、公平。2.進行員工培養現代的社會是學習型社會，對於工會管理也是如此。工會管理人員首先就應具有學習型企業建設的思想理念，在實踐過程注重企業員工的學習與培養，從而使得工會的運作過程中具有一大批具有較高專業能力和職業道德的工作人員。具體而言，網際網路+工會工作模式下，工會的培養應側重以下內容：第一，進行職員價值取向的樹立，保證其工作的積極性；第二，進行網際網路技術的系統學習，提升其工作操作能力和服務能力，使整個工會工作的開展更加系統、高效，從而實現網際網路技術在工會工作中更廣範圍的應用。3.優化網路服務平臺網際網路+工會工作模式應用最根本的目的在於提升工會工作的執行效率，為工會職員提供更加優質的服務[3]。在實踐過程中，工會管理人員要通過網路服務平臺的創新，使得企業職員從傳統的工作模式中解放出來，在加強工作、員工、網路聯絡的過程中，實現工作方式的多元化。目前，微博、微信、QQ、公眾號等都是工會工作的主要傳播媒介，在工會工作中，其應充分利用這些媒介進行資訊傳播，實現資訊傳輸、資訊決策的效率化；同時，通過網路平臺的應用與優化，使得工會職員的主動性、創造性更強，實現企業經濟效益、社會效益的不斷髮展。4.建立工會網路新環境當前環境下，網際網路大資料技術以及雲端計算技術已經基本成熟，網際網路+工會工作模式的應用就要充分地將這些技術納入實際應用。具體而言，工會應當聘用並培養具有較高專業能力和道德素養的網際網路技術人才，並在調研我國工會發展現狀的基礎上，根據自身行業的具體情況進行工作模式的進一步優化。目前，智慧化是網際網路+工會工作模式的重要發展趨勢，對於工會管理人員而言，其應充分把握這一特徵。通過部門之間系統化管理結構的組建，實現工會工作管理的多維度運轉，從而在保證企業資訊保安的同時，實現經濟效益的不斷增長。
四、結論
隨著網際網路技術的成熟，其在工會管理中的應用勢必會越來越多。作為未來工會管理的重要方向，網際網路+工會工作模式在大資料和雲端計算等網路技術的基礎上，實現了工會工作、人員、和管理方式的緊密聯絡。對於工會管理人員而言，其只有系統把握該模式的應用現狀，並不斷採取技術措施對網際網路+工會的工作模式進行優化，才能實現其應用水平的不斷提高，推動現代工會的可持續發展。
參考文獻
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