在後金融危機時代，企業面臨著殘酷的市場競爭，在如此激烈的競爭環境中，且若想實現長久的發展，除了要做好企業的各項經營活動以外，最重要的就是要進行企業經濟管理方法以及模式的創新。
摘要:
後金融時代使我國大部分的企業面臨著訂單下降、倉庫貨物開始積壓、產品滯銷以及市場競爭力變大等問題，倘若這些問題不能夠被及時解決，將嚴重影響企業的經濟管理。本文結合後金融危機時代企業經濟管理的基本特徵，探討後金融危機時代創新企業經濟管理的方法以及措施。
關鍵詞:
後金融危機時代;企業;經濟管理;創新
近年來，我國企業經濟迎來了最關鍵的時期:一方面，後金融危機背景下，各個企業都處在經濟發展的調整期，市場的需求量大大降低;另一方面，全球性產能過剩，進而使得全球的各大企業都面臨著很大的生存壓力。在這樣的背景下，企業必須根據經濟發展的新形勢，及時調整以及創新企業經濟管理的方案，進而使得企業的經濟管理能夠應對企業正在面臨的挑戰，促進企業的可持續性發展。由此可見，探討後金融危機時代企業經濟管理的創新管理方法的重要意義。
1後金融危機時代企業經濟管理的基本特徵
後金融危機時代下，針對企業的經濟管理模式，主要呈現為兩種特徵:一種是綜合性的管理特徵，另一種就是以領導的決策為指引的管理提升。只有深入瞭解後金融危機時代企業經濟管理的基本特徵，才能提出與之對應的創新企業經濟管理的方法以及模式。
1.1綜合性管理方式
在現代企業經營以及管理的過程中，不再是通過控制某一個過程實現對於企業的整體的經濟效益的控制以及提升，更需要的是對各個方面的綜合管理。所謂綜合性管理，主要指在整個企業進行經濟管理的過程中，要將價值作為企業的基礎導向之一，在這樣的一種價值觀念的導向下，實現企業的各個部門對於企業中的各項運營操作加強管理，最終實現綜合性經濟管理模式，而對於企業的.管理人員來說，也應該充分發揮管理人員的工作價值，實現各個部門的協調發展，進而實現企業經濟效益的提升，促進企業可持續發展。
1.2以領導的決策為指引
目前，大多數企業的經濟管理工作都是以領導的決策為指引的，而企業生產經營狀況的好壞則是由企業財務指標的實現來直接體現的，這種直接領導式的方法雖然可以實現企業的經營以及收稿日期:2016-10-13作者簡介:顏冉(1995-)，女，湖南衡山縣人，瀋陽理工大學市場行銷專業在讀;馬翼飛(1993-)，男，遼寧興城市人，瀋陽理工大學會計學專業在讀;趙樑慶(1994-)，男，四川成都市人，瀋陽理工大學金融專業在讀。管理，但是並不適合於企業的長期發展。對於一個優秀的企業來說，其良好的經營和管理應該是建立在所有員工的共同努力下的，所謂的“眾人拾柴火焰高”正是這個道理。因此，在進行經濟管理的過程中，企業相關的管理人員應該注意，在制定經濟管理方法以及模式時，一定要結合企業自身的發展狀況來決定，而不是單純依靠領導自己的決策來決定整個企業的經營與發展。
2後金融危機時代創新企業經濟管理的方法以及策略
後金融危機時代的到來，只是各行各業的競爭變得日趨激烈，為了能夠在激烈的競爭中爭得一席之地，企業必須想辦法創新財務管理模式，提升企業經濟效益，保證企業的可持續性發展。
2.1更新企業的經濟管理觀念
若想實現企業發展的可持續性，必須要做到的一點就是想辦法實現管理方法的改變以及創新，首先應該做的就是更新經濟管理理念，也就是說，企業相關的管理人員傳統的經濟管理理念，在後金融危機時代，針對企業的經濟管理，一定要做到時時刻刻結合市場經濟的變化一起企業的全域性發展狀況，為企業設定適合企業發展的管理戰略。除此之外，管理人員除了要更新自己的觀念以外，還應該借用培訓或者是開會等方式更新員工的管理觀念，讓員工瞭解到，我們正處於後金融危機時代，即經濟的調整期，因此，員工在日常工作中也必須要做到根據領導的要求及時調整自己的工作方案，進而幫助一起度過後金融危機時代，實現企業的可持續性發展。
2.2企業要建立專門的財務管理機制
雖然說後金融危機時代，企業的經濟管理是一種綜合性的管理，也就是通過企業的各個部門的各項操作的綜合管理來實現的，但是主要的還是財務部門的管理工作。企業若想實現更好地經濟管理模式的創新，應該建立專門的後金融危機時代財務管理機制。這個財務管理團的建立是專門為後金融危機時期建立的，在此期間，企業要求財務部門的管理人員要按照企業的規章制度嚴格辦事，對於企業每一筆資金的進入以及支出都要有明確的記錄。同時還要建立責任制劃分管理，也就是說，針對企業的各個過程的財務的管理，都會有對應的負責人員，這樣一來，後期一旦財務工作出現任何問題，便可以直接尋找到問題的負責人，並給予一定的懲罰。採用這種責任制劃分的管理模式，一方面來說，可以讓大家分工明確，瞭解自己所擔負的版塊是什麼，另一方面來說，可以起到督促作用，提升大家工作的積極性以及主動性，進而加強企業的財務管理，提升企業的經濟效益，幫助企業共同度過危機。
2.3提升企業財務管理人員的素質，實現企業財務資訊化管理
近幾年來，隨著資訊科技的發展，資訊科技被廣泛應用於生活的各個領域，更是被廣泛應用於企業的管理工作中，實現資訊化管理。對於企業的財務管理，也可以同樣做到資訊化管理，財務資訊化管理不僅可以提升財務工作的準確性，還可以很好地抑制財務資料丟失或者是財務資訊外洩的現象的產生，最重要的是，可以提升財務人員的工作效率，同時還可以為企業降低人力資源成本，提升企業的經濟效益。但是在實際經營過程中，我們會發現部分員工自身的專業素質並不是很高，尤其是對於計算機的使用方面，因此，若想實現資訊化的財務管理模式，企業應該開展對於財務管理人員的培訓，進而提升財務人員的綜合素質。例如，企業可以通過聘請專業的計算機教師的方式加強對於財務人員的計算機使用能力的培訓，並且，還要建立一定的考核制度，進而激勵大家學習的積極性以及主動性，早日實現企業的資訊化財務管理模式。
3小結
在後金融危機時代，企業面臨著殘酷的市場競爭，在如此激烈的競爭環境中，且若想實現長久的發展，除了要做好企業的各項經營活動以外，最重要的就是要進行企業經濟管理方法以及模式的創新，讓企業的經濟管理模式能夠很好地適應市場的變化，進而實現企業的最大化效益，促進企業的可持續性發展。
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