[論文關鍵詞]建設 醫院
[論文摘要]本文闡述了醫院文化建設的意義，醫院文化建設是醫院的重要手段，是醫院競爭的核心競爭力，是醫院發展的巨大推動力，是提高醫療服務質量，端正醫德醫風的基礎工作。醫院文化的功能主要有導向功能，凝聚功能，激勵功能，約束功能，功能。
醫院文化作為現代醫院管理新課題，醫院文化建設是醫院核心競爭力的關鍵，醫院文化從匯入醫院領域以來，它就得到廣泛地應用，很快就以它全新的文化理念滲透到醫院工作的各個方面。隨著主義體制的建立和發展，模式的改變，社會對醫療服務產生了多方面、多層次需求，也對醫院提出了新的更高要求，主動適應形勢，滿足人民群眾 日益增長的醫療服務需求，不僅有賴於醫院現代文化水平不斷提高，還應建立起一種體現全員改革進取精神風貌的共同價值取向與行為規範的醫院文化，它涉及到醫院和醫療過程中的方方面面，它是推動醫院建設並使之向前發展，而不可忽視的重要力量。
一、 醫院文化建設的意義
(一)醫院文化建設是醫院管理的重要手段
醫院文化是在醫院管理實踐中產生的文化管理現象。它的興起，是現代醫院管發展的必然結果。新世紀的醫院文化理論以人為本，以調動人的潛能和創造性為出發點，以創新文化 ，創新機制為動力，從一個全新的視角來思考和分析醫院的執行和管理，把醫院管理和文化之間的聯絡視為醫院發展的關鍵性因素，將醫院管理從制度、經濟層面上升到文化層面，無疑將給醫院管理帶來勃勃的生機和活力。
(二)醫院文化建設是醫院競爭的核心競爭力
醫院發展取決於核心競爭力，它來 自於優秀的醫學人才和先進的醫療技術，但對二者的管理與開展則靠的是醫院文化。沒有先進的醫院文化，就談不上醫院的核心競爭力。
(三)醫院文化建設是醫院發展的巨大推動力
物質資本雖然是經濟發展的重要推動力，但 已不是最重要的推動力，知識與文化擔起了這一重任。因此，知識經濟時代醫院發展推動力一個確定的因素是 “文化力”。 “文化力”是一種強大的、內在的驅動力，是靠醫院長期培植、塑造和不斷創新得來的
(四)醫院文化建設是提高醫療服務質量，端正醫德醫風的基礎工作
醫院開展職業建設任務就是：增強服務意識，端正服務思想 ，改善服務態度，提高服務質量 。這四個方面，服務意識、服務思想是關鍵。它是規範行為的內在動力，服務態度是外部特徵，服務質量是歸宿和 目的，是患者和群眾受益所在，是醫德醫風好轉的落腳點。這四個方面，無一不是高文化的產物和體現，這些都是良好的文化素養。總之，從一定意義上說，醫院文化決定醫院興衰成敗，它具有育人、導向、激勵、凝聚和保證作用。
二、醫院文化的功能
導向功能。 良好的醫院文化具有導向功能，為醫院的發展確定正確的方向，確立明確的目標，它能引導醫院及全體員工為實現 自己的目標而共同奮鬥。
凝聚功能。良好的醫院文化具有凝聚功能，它能注重集體的力量，注重為每一個人創造最適宜的發展條件，創造大家庭的和諧氛圍，以自己巨大的動力，把全體員工緊緊地團結在一起。