加強內部審計工作,對於推進高職院校深化改革和發展高等教育具有重要的現實意義。本文從高職院校內部審計的現實需求及主要內容切入,從四方面概括了新形勢下內部審計工作的主要內容,並在此基礎上提出兩方面的突出問題,最後提出對策:不斷提高內部審計的獨立性;務實改善內部審計的工作和方法。下面是小編蒐集整理的相關內容的論文，歡迎大家閱讀參考。
【摘要】在擴招政策的指導下，高職院校的生源逐漸增多，為了確保學生在學習期間能夠掌握豐富的知識和技能，必須加大師資建設，優化師資結構，為教育工作的有效開展提供有利保障。然而，隨著生源的增加，國家對教育的投入也大大增加，財務管理工作就顯得十分關鍵和重要，關係到高職院校的可持續發展，高職院校在開展財務工作過程中，為了增強財務管理水平，必須對內部審計予以高度重視。當然，隨著高職院校規模的不斷擴張，財務內部審計工作也暴露出了越來越多的問題。因此，本文針對如何加強高職院校財務內部審計進行了思考，並提出了相應的解決措施，從而提升高職院校財務管理能力。
【關鍵詞】高職院校;財務;內部審計;思考
在教育體制不斷改革和創新的背景下，對高職人才培養工作提出了更新更高的要求，高職院校為了實現可持續發展，不僅要做好教育工作還要提升其綜合實力，進而在社會上佔有一席之地，向社會輸送越來越多的複合型人才。因此，高職院校必須加強資金的投入力度，為各項工作的開展奠定良好基礎。高職院校為了確保各項資金都能得到合理利用，應當做好財務工作，並通過實施內部審計，從而實現對財務狀況的有效監督。
1.加強高職院校財務內部審計的重要意義
隨著教育體制的不斷改革和深化，對高職院校提出了更高的要求，為了滿足社會的發展需求，逐步擴大辦學規模。在開展各項工作過程中，需要較大的資金投入力度。然而，在使用資金期間，由於受到諸多因素的影響，導致資金利用率偏低，暴露了一系列的財務問題。因此，為了保證高職院校財務工作更加公開透明，財務管理工作質量有顯著提升，應當加強財務內部審計力度。構建財務內部審計部門，明確內部審計制度，大力開展財務內部審計工作，對提高高職院校財務管理質量具有重要意義。
2.高職院校財務內部審計存在的問題
2.1對財務內部審計認知不足
受到傳統觀念的影響，高職院校在經營和發展過程中，在財務管理期間，以集權式方式為主，對財務內部審計工作未能準確定位，尤其是對財務內部審計工作的認知不足，所開展的內部審計工作效果欠佳，並且在部門設定方面，也存在不合理之處，從而導致高職院校財務內部審計工作流於形式，在開展經濟活動和進行財務收支時，資金的利用率偏低，對高職院校的可持續發展產生了不利影響。
2.2財務內部審計工作開展不合理
部分高職院校在開展財務內部審計工作過程中，常常存在著財務內部審計工作開展不合理的問題，因而降低了工作質量，對財務管理產生了不良影響。在實際開展財務內部審計工作期間，主要採取的是事後審計方式，然而，高職院校的教育經費來源渠道十分廣泛，所以開展的經濟活動具有複雜性和多樣性，因而增加了財務內部審計工作的難度。但是，從財務預算、審批和經費使用等環節來看，內部審計人員並沒有做好事前和事中監督工作，而是僅僅開展了事後審計監督工作。同時，高職院校在財務內部審計工作開展過程中，採取的是傳統的審計方法，審計的範圍較小，審計的內容比較單一，因而不利用財務內部審計工作的落實[1]。
2.3財務內部審計制度不完善
在開展財務內部審計工作期間，為了促進工作的有效實施，應當建立財務內部審計制度，從而為工作的進行提供有利依據。但是，部分高職院校財務內部審計制度不完善，制度缺乏規範性和科學性，從而限制了高職院校財務內部審計工作的進行。
2.4未能單獨設定財務內部審計機構
相當一部分高職院校在開展財務內部審計工作期間，由於對財務內部審計工作未能予以高度重視，所以未能單獨設定財務內部審計機構，因而在實施財務內部管理過程中，容易存在諸多漏洞，對高職院校財務管理工作的開展產生了不良影響。
3.加強高職院校財務內部審計的有效措施
3.1增強對財務內部審計的認知
高職院校在發展過程中，為了解決財務管理問題，應當加強財務內部審計工作力度，通過增強對財務內部審計的認知，從而為財務內部審計工作的有序開展發揮主要作用。因此，高職院校要樹立全新的內部審計意識，認真貫徹落實財務管理理念，通過對各個環節進行優化，從而提升財務內部審計工作，為高職院校的可持續發展提供堅實保障。因此，高職院校在實施財務內部審計過程中，為了確保內部審計取得良好效果，為財務管理工作的開展發揮重要作用，必須對財務內部審計有高度的認識，進而在一系列具有可行性的措施下，為提升高職院校財務內部審計工作質量奠定堅實基礎。
3.2提高審計人員的綜合素質
高職院校在開展內部審計工作過程中，為了實現對財務工作的高效和全面管理，應當提升審計人員的綜合素質，從而加強高職院校內部審計人員的隊伍建設，為財務內部審計工作的有效開展提供有利保障。高職院校在提升審計人員的綜合素質期間，要將優化內部審計人員結構作為主要目標，強化對審計人員職業道德、業務能力等諸多方面的培養。高職院校應當選拔掌握豐富的審計業務、法律知識和遵紀守法等多方面素質的審計人才，並能夠熟操作計算機，進而提升審計工作的質量和效率。當然，高職院校為了提高財務內部審計工作整體效果，應當確保所培養的審計人員是複合型人才，高職院校為了解決內部審計人員編制少的問題，可以聘請具有先進經驗和具有豐富專業知識的審計人員，健全高職院校內部審計隊伍，保證內部審計人員樹立終身學習的觀念。因此，在新形勢下，高職院校為了提升財務工作質量，滿足社會對其的需求，應當定期對內部審計人員進行培訓，培訓的主要內容包含業務和職業道德教育等方面，通過對內部審計人員展開培訓，對內部審計人員實施教育考核，從而最大程度地增強內部審計人員的業務能力、法律和責任等意識，為內部審計工作的開展創造有利條件，並促使高職院校對財務工作的處理和解決取得顯著效果[2]。
3.3建立健全內部控制制度，優化監督管理職能
高職院校在經營和發展過程中，為了確保財務工作質量得到提高，提升資金的利用效率，應當加大內部審計工作的開展力度，通過大力開展內部審計工作，充分發揮內部審計工作的效能，從而為高職院校財務管理工作的開展打下堅實基礎。高職院校在實施財務內部審計期間，必須對傳統的管理模式加以創新和完善，使得內部審計工作具有前瞻性。同時，對工作流程和制度等予以高度重視，在開展財務內部審計工作過程中，為了使得對疏漏環節排查能夠具有規範性，高職院校應當建立健全內部控制制度，優化監督管理職能，對制度進行完善和修改，進而滿足實際變化和發展的基本需求[3]。例如，高職院校在開展基建工作過程中，由於基建工作包含了專案立項、招投標和施工等環節，在對各個環節予以全面跟蹤和審計時，需要在所制定完善的制度下開展，當然，所制定的制度一定要具有可行性和可操作性，主要包含《建設工程及施工竣工驗收審計辦法及實施細則》和《基建、修繕工程審計實施辦法》等制度，使得內部審計制度能夠有效地滲透到高職院校各個環節中，充分發揮制度的作用，為財務內部審計工作的開展奠定良好基礎[4]。
3.4設定獨立的內部審計機構
對於內部審計工作而言，其對高職院校財務管理工作的.開展發揮了重要作用。因此，高職院校為了提升財務工作質量，在開展各項工作過程中，降低資金的浪費，提高資金的利用率，必須加大內部審計力度，從而為財務內部審計工作的有效開展創造良好條件。高職院校應當結合具體情況，設定獨立的內部審計機構，通過內部審計機構的設立，並在管理制度和相關法律法規等的指導下，對高職院校各項經濟活動以及財務收支狀況進行全面審計，科學的行使內部審計監督權力，並做好有關報告工作。當然，高職院校內部審計部門不僅要接受本單位行政首長的領導，還要接受上級業務部門的監督和指導。總之，高職院校通過獨立設定內部審計機構，有利於創造良好的內部審計工作環境，對提升內部審計工作質量發揮重要作用。此外，對財務工作的有效開展也將起到舉足輕重的作用[5]。因此，高職院校在開展內部審計工作過程中，通過大力深化內部審計機構的獨立性，科學的設定內部審計機構，可以為內部審計工作的有序進行營造良好的環境，從而提高高職院校財務內部審計工作質量，增強各項資金的利用率，保證財務收支和經濟活動符合規範。
4.結束語
總之，高職院校為了保證其實現可持續發展，必須對教育經費予以嚴格管理，通過發揮財務內部審計工作的監督作用，從而降低資源的浪費，提升資金的利用率，體現內部審計的職能和作用，為高職院校財務工作質量的提高奠定良好基礎。
【參考文獻】
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