內部審計的作用一般說起來可能讓人感覺是呆板、枯燥、乏味的。其實不然，內部審計的作用直接或間接的體現在組織環境的改變，工作作風的改變、人員素質的改變等等方面，它實際是我們可以看的到、摸得到、聽得到的。而這種變化又會反作用於內部審計的價值體現，兩者會形成更好的互動關係，成為一個良性迴圈。下面是本站小編為大家帶來的關於內部審計的作用的知識，歡迎閱讀。
內部審計的作用
儘管如今內部審計職業的發展已經如火如荼，但仍有不少內審的從業人認為內部審計不能為其所在企業(單位)帶來多少的效益，對企業(單位)的建設與發展起不到什麼作用，或者認為內部審計雖然能夠起到一定作用，但相較於其他部門對企業的價值來說，彷彿內部審計的作用甚微，更有甚者在抱怨時認為應該撤消內部審計部門。
從內部審計本身來看，它是建立於企業(單位)內部的審計機構，因此相較於完全獨立的第三方審計機構來說，內部審計是更瞭解企業運作並熟悉特殊企業文化下的權責平衡法則的，因此在最高領導權力下的內部審計機構的存在就有其特殊的必要性和價值。
監督、制約和威懾作用
這是內審部門一經設立後對企業文化的'影響。審計二字，顧名思義的時候就容易讓人產生敬畏感，自古以來審計就代表著上級權力的對下威懾，因此一個組織內若設立了審計部門，那麼必然使得整個組織的其他部分及人員在心理上不自覺的產生警戒感。
同時，部門的存在就要求內部審計人員按照國家法律法規以及組織的有關規定，對組織內各項經濟活動的真實、合法、效益進行監督檢查，促使組織的經濟活動在合法合規的軌道上執行，對各種違法、違規現象起到一定的監督作用，保護組織所有者的利益。
主動防禦作用，主要針對於內部審計的確認服務
內部審計作為內控體系的外延，能通過對組織內的各項經濟活動進行事前、事中和事後審計，從而實現對組織的內部控制制度的健全性和有效性進行確認和評價，再通過監督整改以防止組織的合法權益受到侵害;同時，通過周詳的專案設計和實施，內部審計能達到降本增效並維護財經紀律的效果。
建設性參謀作用，主要針對於內部審計的諮詢服務
儘管諮詢服務會觸及到內部審計的獨立性，但在企業的管理實務中，內部審計部門已經躲不了這項業務需求，因此此時的獨立性已經顯得不合時宜了。
由於內部審計在企業所處的地位，使得企業內其他部門有足夠的理由認為內部審計部門能充分接觸到各類資訊並加以分析，因此希望內部審計人員能針對管理和控制中存在的問題提出富有成效的意見或方案，以促進企業改善經營管理。
內部審計的作用一般說起來可能讓人感覺是呆板、枯燥、乏味的。其實不然，內部審計的作用直接或間接的體現在組織環境的改變，工作作風的改變、人員素質的改變等等方面，它實際是我們可以看的到、摸得到、聽得到的。而這種變化又會反作用於內部審計的價值體現，兩者會形成更好的互動關係，成為一個良性迴圈。