在日新月異的現代社會中，我們可以使用承諾書的機會越來越多，承諾書在寫作上具有一定的格式要求。那麼一般承諾書是怎麼寫的呢？以下是小編收集整理的員工質量承諾書3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工質量承諾書 篇1
部門領導質量承諾書
我莊嚴承諾認真執行以下規定：
1、嚴格按照公司相關制度開展質量管理工作，完善部門質量控制體系，監督和負責有效執行；
2、加強員工質量培訓，持續提高員工質量意識，持續提高員工業務水平；
3、對於重複發生的及典型的質量問題，及時制定糾正預防措施並負責落實、反饋；
4、積極推進新工藝、新方法的實施，提高工效，產品質量；
5、加強內部質量管理，貫徹“誰製造誰負責”、 “誰管理誰負責”和“過手有責”原則；
6、嚴格執行後道工序對前道工序把關作用，每月至少提出兩條對上道工序的質量控制需求；
7、及時開展質量攻關及合理化建議、QC等質量改良改進活動；
8、對於重複發生的及典型的質量問題負有管理責任，承擔20%的質量損失賠償；
9、部門內發生因重複發生的及典型的質量問題導致員工下崗行為的，部門質量負責人當月質量工資免發（考核不低於20xx元/起），並由集團領導告誡談話一次；
10、年度內部門發生三起（含三起）以上，因重複發生的及典型的質量問題導致員工下崗行為的，部門質量負責人引咎辭職（就地免職）。
如果因我工作失誤而導致的質量問題，本人願自覺接受公司和國家按規定要求作出的相關處理。
承 諾 人：
承諾時間：
員工質量承諾書 篇2
質量是企業的生命，只有在公司營造一種強大的質量文化，才能迅速提高生產效率，不斷提高我們的收入及福利，有效控制工作時間。我們每一個人都應牢牢樹立質量第一的'觀念，每時每刻不忘質量，不斷強化質量意識，對自己的工作質量和產品質量負全責。為此，我們鄭重承諾：
1、 熟記作業要求及標準，掌握崗位操作技能； 2、 樹立下工序就是客戶的觀念，做好本職工作； 3、 不製造、不傳遞、不使用不合格品；
4、 作好質量記錄，發現問題立即報告，保證質量資訊準確有效；
5、 承擔質量責任，接受質量監督指導，落實質量工資制度；
部門： 車間 班組： 組 部門負責人： _ 副主任/班組長：____________________________________________________________ 員工簽名：
日期： 20xx年 月 日
員工質量承諾書 篇3
我莊嚴承諾認真執行以下規定：
1、規範操作,嚴格按照“三按”執行,尊重技術檔案的權威性，有問題及時反饋，反饋未得到回覆前不得施工。技術檔案有問題不是違反“三按”的藉口；
2、操作工對裝置精度、工量器具的精度負責，裝置問題、檢具問題不是生產不合格工件的藉口；
3、新產品應主動要求技術交底、工藝確認，未掌握施工要領不施工。首次加工、加工困難不是生產不合格工件的藉口；
4、嚴格執行後道工序對前道工序把關的規定，貫徹“誰製造誰負責”、“過手有責”原則，前道工序遺留問題不是轉移不合格工件、漏工序工件的藉口；
5、實行清潔轉序，人手不足、任務緊張不是轉移不清潔工件的藉口；
6、操作區域內工件擺放整齊，做好防護防鏽。有下道工序不是不進行工件防鏽的藉口；
7、工件標識清晰，無標識、卡片不齊全按照轉移不合格品處理；
8、嚴格遵守“三不”規定，明知工件不合格而向下道工序轉移的、接收的，第一次考核500元，第二次下崗，第三次開除（年度內有效）；
9、嚴格執行工序間報檢規定，批量產品首件報檢，典型質量問題、批量質量問題考核不低於500元/起，超過500元按實際質量損失照價賠償；
10、對操作專案做好自檢記錄，無自檢記錄的和自檢記錄弄虛作假的，質量損失翻倍考核；
如果因我工作失誤而導致的質量問題，本人願自覺接受公司和國家按規定要求作出的相關處理。
承 諾 人：
承諾時間：