30萬應屆生欲搶“廣東飯碗”
11月20日起省就業指導中心將舉辦30場招聘會
在廣東就業的2006屆應屆畢業生將達30萬人。記者昨日從廣東省高校畢業就業指導中心瞭解到，為了更好地加強學校和用人企業之間的協調溝通，省教育廳今年將首先舉辦高校和企業之間的資訊交流會。
據瞭解，2006年全省本專科和研究生畢業生人數將高達22萬人，比2005年的16.9萬人多出5萬多人。再加上每年都有6-7萬名外省高校畢業的大學生來廣東招聘，因此估計明年就業市場上求職的應屆大學畢業生人數將接近30萬人次。
進入10月，廣東省高校畢業生就業指導中心繫列大型招聘會預備工作也已經全面啟動。據瞭解，今年省就業指導中心的系列招聘會將從11月20日拉開帷幕，具體時間和地點還在協調中，今年招聘會的場次將多達30場，大大超過往年。
昨日，廣東省高校畢業生就業指導中心召開了今年就業工作的首個新聞釋出會，公佈今年將在舉行多場大型招聘會之前首先舉辦“2006屆高校畢業生資源資訊交流會”，200多所省內外高校和1500家省內用人單位將參加這個交流會，用人單位還將帶著自己需要招聘的職位進入交流會，直接與相關學校進行溝通和交流。
省教育廳副廳長劉育民指出，學生“求職難和用人單位“招聘難”的矛盾出現根本原因之一，就是學校和企業之間缺乏溝通了解。通過交流會，高校和企業雙方會有更多的互相瞭解，這將為隨後進行的網上招聘、現場招聘打下良好的基礎。
該交流會將在11月11日舉行，地點在人民北路原交易會會場。
在昨日的新聞釋出會上，一些大型公司人力資源部門負責人還向明年就業的大學生提出了一些非常實際的建議。
他們說，對應屆畢業生而言，用人單位需要的是具有專業技能的人，而不少畢業生在求職過程中卻一味強調自己參加了多少社會活動，具有多麼強的.協調和組織能力，可這些卻都不是用人單位最關注的。此外，還有用人單位指出，現在畢業生對自己的包裝過多，經常在面試時面對同一個問題，所有人的回答都一樣，似乎統一培訓過一樣。事實上用人單位並不喜歡這種“包裝”。該用人單位負責人表示，“大學生的優勢在於真誠、衝勁和熱情，過分包裝使他們顯得圓滑老練，反而抹殺了自己的個性和優勢。”