引導語：2016年四季度職場競爭指數回升，房地產競爭最激烈!環保行業的發展目前尚處於起步階段，行業的人才需求小於供應，因此就業競爭也比較激烈。下面我們一起來看一下具體內容。
27日，多家招聘公司釋出2016年四季度武漢僱主需求與白領人才供給報告。武漢地區企業平均招聘薪酬為稅前6579元，在全國34個主要城市的薪酬水平中排名第21位。
房地產行業就業競爭最激烈
智聯招聘昨日釋出的統計資料顯示，2016年前三個季度，全國職場競爭指數逐漸下降，其中秋季求職期平均38人競爭一個崗位。但到了第四季度，全國範圍內平均41人競爭一個崗位，競爭指數略有回升。
在武漢，競爭指數排名前五位的行業中，房地產、建築行業的競爭指數最高，其次是政府、事業單位，再次為IT服務行業。此外，能源、礦產和環保行業的競爭也較為激烈，競爭指數進入了武漢地區的前五位。
智聯招聘專家分析，房價的新一輪快速上漲，使得房地產行業的就業競爭依然激烈。由於人們對“公務員”“編制”“穩定”等因素的追求，政府、事業單位競爭激烈也在情理之中。能源、礦產受到世界能源行業不景氣的影響，下游行業對能源需求低，在招聘市場上的競爭也非常激烈。環保行業的發展目前尚處於起步階段，行業的人才需求小於供應，因此就業競爭也比較激烈。
通訊行業平均月薪最高
智聯招聘線上資料顯示，武漢地區2016年冬季求職期的企業平均招聘薪酬為稅前6579元，在全國34個主要城市的薪酬水平中排名第21位。
從薪酬的.分佈情況來看，通訊行業的平均月薪最高，為9229元;其次為中介服務行業，薪酬水平為8575元;再次為娛體、休閒行業，為8121元。
職場專家分析，通訊行業一般屬於國有壟斷性行業，薪資水平比較可觀。中介服務行業以服務換取報酬，在人力成本逐漸升高，居民的消費、服務需求不斷升級的背景下，薪酬水平在各行業中也比較突出。居民對休閒娛樂的需求逐漸加大，使得娛體、休閒行業的薪資逐步提高。