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白領兼職創業潮起潮落

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白領:放鬆自己調節心情

白領兼職創業潮起潮落

企業:不支援

代理加盟、網路開店這些詞語遍佈報刊、電視及網路,可最近,這些詞語慢慢地套用在了公司白領身上。儘管單位不允許兼職創業,但是時下仍有一大批白領不安於朝九晚五工作的單調,抱著玩一玩、放鬆自己、調節心情的心態,爭相體會8小時工作之外的另一種生活,形形色色的創業方式開始在白領中湧現。

白領興起創業潮

創業專案:代理寫字樓中的用紙業務

代表人物:Amanda本職職業:某研究所研究員

Amanda每週只上一天班,其餘時間都沒什麼事情,時間很充裕。她的創業專案是代理各大寫字樓中的辦公紙張、衛生間用紙。她每天的工作主要是聯絡新客戶,統計銷售額和安排送貨員送貨。她告訴記者這個行業的潛力很大,例如:一幢樓就算10層,每層男、女衛生間一天至少需要用4卷衛生紙,這樣就是4×10×365=14600,利潤率一般能達到15%,這樣一幢寫字樓每年就有2190元的利潤,如果多開發一些寫字樓,盈利額是相當可觀的。

Amanda進一步透露,其實做辦公樓用紙的生意並不能賺太多錢,但對心理方面是一種很好的歷練,還能積累一些人脈資源。比如,創業初期需要逐個去拜訪每幢寫字樓的相關負責人,用質量介紹和價格優勢來打動對方,使他們把這塊業務交給自己來做,這對鍛鍊溝通能力非常有幫助。

專業點評:深圳創業投資協會副會長王守仁認為,代理寫字樓的用紙業務空間很大,因為北京寫字樓眾多,用紙量也非常大。開展這個專案很多時候需要與人溝通,這可以鍛鍊一個人做生意的頭腦,但需要注意的是從業者不能打價格戰,通過把利潤壓低到很小甚至賠錢來“搶生意”佔領市場是不可取的,要以自己的特色獲取一杯羹。

創業專案:網上開店

代表人物:蘇小姐

本職職業:入口網站編輯

蘇小姐向記者透露:“我是一個遊戲迷,平時自己業餘時間喜歡打遊戲,所以想到了在網上開個小店賣遊戲點卡,一方面能自給自足,同時還能有點收入。”蘇小姐說,由於工作較忙,只能用晚上的時間經營網店,給客戶回覆留言、更新遊戲點卡,每月掙的錢並不算多,但她覺得關鍵不在掙多少錢,通過做網路掌櫃她結識了很多玩家,共同探討遊戲攻略,很開心。

專業點評:兼職在網上開店首先要保證貨源是否充足的問題,另外,在店鋪佈置上也要費點心思,使客戶體驗到專業性。店主如果只有晚上線上,儘量選擇白天也可以自動發貨的產品銷售,遊戲點卡是個很不錯的選擇,晚上玩遊戲的人比較多,店主也可以線上照顧網店。店主在顧客提問後最好能及時回覆,以提高顧客的滿意度,網上開店信譽度很重要,只有在提高信譽度之後才能提高營業額。

創業專案:收購轉讓店鋪辦棋校

代表人物:李先生本職職業:事業單位文員

李先生曾經是國家隊圍棋棋手,有20年棋齡。退役後的他進了一家事業單位,工作時間相對有規律了不少。但他總覺得在單位事事聽領導安排不過癮,便出資將住處附近的一家小型俱樂部買了下來辦棋校。李先生告訴記者:“賺錢只是我開店的原因之一,主要是在這裡我就是權威、專家,看著學生按照自己的指導去下棋,從不會到參加比賽拿獎,非常有成就感!”

由於收購的價格過高,經營時間有限,李先生不但不能贏利,目前已經到了支撐不下去的地步了,正打算將棋校轉讓出去。

專家點評:李先生失敗的原因主要在於事前沒有很好地進行調研,把握這一行業的經營之道。李先生本來就是圍棋運動員出身,技術上沒有任何問題,關鍵在經營和管理上,怎樣維持一個棋校的正常運作、吸引學員、招聘員工這些問題可能李先生並不是很擅長,同時收購俱樂部的成本又比較高,如果沒有比較好的經營情況很難維持下去。

創業專案:給企業構建管理系統

代表人物:小路

本職職業:大學教師

小路本科是學數學的,研究生學質量管理,畢業後在大學任教。由於大學的'環境很寬鬆,每週只上1~2天課,他利用業餘時間自己研發了一套企業經營管理的沙盤模擬訓練,目前處在創業階段,已經是這個行業的權威,藉助沙盤,通過聲情並茂的授課幫企業構建管理系統。

小路表示,他覺得這個行業能學以致用,把學到的東西應用到實踐中,同時,自己有比較深的教師情結,習慣了給別人上課,目前的創業也要經常給企業做培訓,還能過把上課“癮”。

專家點評:大學教師工作時間比較寬鬆自由,為此,很多人選擇了兼職創業,風險小又能有新的嘗試。像小路這樣把兼職和本職工作結合到一起,既合理利用了自己的資源和優勢,又過了創業的“癮”,能接觸到不少圈子裡的人,是個不錯的選擇。但是一定要保證不影響教學工作,不違背單位相關的規章制度

科技型、創新型專案最適合白領創業

對於目前白領兼職創業常見的創業專案,北京凡想人創業諮詢服務有限公司總經理陳豐把它歸納為兩類:一類是科技型的,如年輕IT族,他們擁有技術,熱衷做IT的零配件、賣軟體、軟體開發等;另一類是創新型的,如踏入中年的人,他們一般做的是小商店。對於小商店這種形式,陳豐指出,選擇專案關鍵在於“創新”,“創新”不一定是沒有被人嘗試過的專案,只要思路上進行創新在傳統專案上也可“創新”,創新之後門檻自然就提高了。他提醒創業的白領們,做事一定要有個長遠的規劃,不能把眼光侷限在眼前的利益,清楚自己長遠的著重點,做好創業和工作的兼顧。

據瞭解,媒體從業人員、律師、會計師、諮詢顧問人員、高校教師等工作時間彈性大的行業,是比較盛產兼職老闆的行業。

兼職創業處境尷尬

兼職創業處境比較尷尬,需求卻很旺盛,但政策不鼓勵,企業不支援。筆者採訪了幾家企業人力資源部門的相關負責人,SMC中國有限公司人力資源部的主管郭先生表示,只要不進行同行業專案的創業、不涉及相關知識的行業,公司允許員工進行兼職創業,但要以保證不影響本職工作為前提。

和訊網人力資源部秦燕對筆者表示,他們原則上不提倡員工兼職創業,但只要不佔用上班時間,不利用工作資源,也不會對員工進行處罰。其他一些企業也都表示,兼職創業必須做到以下兩點:首先是在完成本職工作的前提下;其次是不損害本職單位利益。尤其忌諱從事與本單位有競爭性的行業兼職創業,更不能利用原單位的資源和便利條件,甚至商業祕密為兼職創業謀利益。

中國勞動保障報社法律事務中心主任韓智力表示,目前兼職創業者與用人單位發生的勞務糾紛呈上升趨勢,主要表現為,一些企業的科學技術含量較高的機密被洩露,企業的技術產權被侵害,企業的大部分核心客戶流失等,給企業的發展造成了難以估量的損失。北京勞動服務管理中心創業指導處車志剛處長表示,國家鼓勵創業、鼓勵兼職,但不鼓勵兼職創業,同時,如果你不是獨立法人是不能再創立公司的。