2017年5月11日河南省人社廳出臺最新就業創業政策，引導和鼓勵高校畢業生到基層工作，具體都有哪些呢?
鼓勵到中小微企業就業
發揮中小微企業吸納高校畢業生就業主渠道作用，支援和鼓勵中小微企業在化解過剩產能、京津冀協同發展、承接北京非首都功能轉移、產業轉型升級過程中，進一步開發有利於發揮高校畢業生特長的就業崗位。中小微企業新招用畢業2年內未就業高校畢業生，按規定給予社會保險補貼，補貼期限最長為3年;可申請一次性吸納就業補貼，補貼標準為每人1000元;
支援高校畢業生到基層創新創業
對為高校畢業生自主創業提供低成本、便利化、全要素創業服務的創業孵化基地、眾創空間和畢業年度高校畢業生創辦、入駐高層次人才、高技能人才創業園的的科技型小微企業，按規定認證批准後，自入駐之日起給予最長不超過3年的房租物業水電費補貼。
畢業5年內高校畢業生初次創業並持續經營6個月以上的，給予一次性創業補助5000元。
畢業5年內高校畢業生到基層創業的，自取得營業執照起3年內免收管理類、登記類和證照類等有關行政事業收費，按規定給予社會保險補貼。
支援高校畢業生以資金入股、技術參股等方式，加入農民專業合作社等經濟組織，鼓勵其興辦家庭農場，對其中符合扶貧扶持政策、農業補貼政策條件的，按規定落實政策扶持。
鼓勵大學生參軍入伍
應徵地為河北省的大學生士兵，退役3年內，在省內各類企業吸納就業、自主創業、落戶、升學、公共就業人才服務等方面享受應屆高校畢業生同等政策待遇。
拓展：
流動人員人事檔案如何保管?
根據《流動人員人事檔案管理暫行規定》規定，流動人員人事檔案是指：
(1) 辭職或被辭退的機關工作人員、企事業單位專業技術人員和管理人員的人事檔案;
(2) 與用人單位解除勞動合同或聘用合同的專業技術人員和管理人員的人事檔案;
(3) 待業的大中專畢業生的人事檔案;
(4) 自費出國留學人員的人事檔案;
(5) 外商投資企業、鄉鎮企業、區街企業、民營科技企業、私營企業等非國有企業聘用的專業技術人員和管理人員的人事檔案;
(6) 外國企業常駐代表機構的中方僱員的人事檔案;
(7) 其他流動人員的人事檔案。
流動人員人事檔案管理機構為縣以上(含縣)黨委組織部門和政府人力資源社會保障部門所屬的公共就業和人才服務機構，其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案;嚴禁個人保管他人人事檔案。跨地區流動的`流動人員人事檔案，可由其戶籍所在地的公共就業和人才服務機構管理，也可由其現工作單位所在地的公共就業和人才服務機構管理。
高校畢業生到具有檔案管理許可權的機關、事業單位、國有企業就業的，由單位直接接收、管理檔案。到無檔案管理許可權的單位(私營企業、外資企業等)就業的，可由各地公共就業和人才服務機構負責提供檔案管理等人事代理服務。高校畢業生離校時沒有就業的，檔案可由學校統一發回原戶籍所在地公共就業和人才服務機構保管。檔案不允許個人儲存。