工作中，有人入職，自然有人辭職，我們可能會作出離職的決定，這種情況下要提前寫好辭職信。是不是苦於寫不出正規的辭職信呢？下面是小編幫大家整理的酒店試用期員工辭職信，希望能夠幫助到大家。
酒店試用期員工辭職信1
尊敬的領導：
您好！
來到酒店工作，也是有了快兩個星期了，不過個人也是感覺到自己挺難適應了，這份工作不是那麼的合適我，而且在和同事的相處之中自己也是覺得不是那麼的融洽，所以也是決定離職。
我知道現在工作不是那麼的好找，一份工作既然能讓我來做，那麼也是要去珍惜，但合適也是格外的重要，此次來到酒店，其實剛開始是沒有考慮那麼多就來了的，但是實際上自己並不是那麼的適應，開始前幾天我也是覺得是自己沒有做過才如此，但後來同事教我，我也是會做了這份工作之後，才知道，自己的性格的確不是那麼的合適服務這個行業，很多的事情並沒有之前想的那麼簡單。而且在工作裡頭也是有很多的方面讓我不是那麼的適應，和同事的相處，自己感覺到，有一些摩擦，當然主要也是自己的一些問題導致的，其實他們也是很不錯，也是願意來幫我處理一些工作上的事情，來教我很多，但自己的確有些觀念是和酒店不是那麼符合的，也是讓我工作之中做的不是那麼的好，還出現一些不該出現的問題也是導致自己經常被說。
其實我也是知道此刻來提出辭職有些辜負了領導給予我的期盼，我也是感到有些抱歉自己的退出，不過我也是知道自己想要什麼，社會的工作的確不是那麼的容易能夠去找到，但是合適自己的，還是要去嘗試去找，而在酒店我也是做的不那麼的開心，沒有什麼成就感也是工作上沒有了動力，這樣的狀態更是容易犯錯，也是不想再給大家新增麻煩了，自己的情況也是清楚，當然離職前最後的這段日子，我還是會努力的去把自己該做的事情都做好，而不會虎頭蛇尾的，自己要走了，試用期也是沒有過，我知道這段經歷的確不是那麼的完美但卻是告訴了我，自己的一些情況是怎麼樣，也是更加的瞭解了自己，在以後的職場上或許在這所學用到的不會那麼的多，但我也是感謝能在這有所收穫。
同時也是讓我更意識到，找到合適自己，願意去幹的事情，也是更能把自己的能力去得到發揮，通過努力去取得一些成就，酒店的工作的確不合適我，我也是不想再給領導您添麻煩了，自己也是要再去社會找工作，下次的工作選擇我也是會多一些思考之後再確定，而此次的離職也是望批准同意。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
酒店試用期員工辭職信2
尊敬的領導：
您好！
我思來想去，總結了我在酒店這段時間的工作情況，我還是決定辭職。很遺憾我做出了這樣的決定，但是我的這個決定是必然的.，為什麼這麼說呢，因為這份工作完全沒有達到我的預期，我現在每天的工作實在是太過於無趣和乏味了，這根本不是我想要的工作，這一點也不能起到鍛鍊我工作能力的效果，就算我堅持到試用期結束，成為酒店的正式員工又能怎麼樣呢，還望您體諒一下我的心情，對於我的辭職，不要覺得惱火和生氣。
我來到酒店工作也有將近兩個月了，再過一個月就可以知道自己是否能夠被酒店成功的轉正，可能這對於一般人而言，會無比的重視，因為這決定了自己是否能夠真正的擁有這份工作，成為酒店正式的一員，但是很抱歉，我接觸了這份工作這麼久，我只是總結出這份工作不適合我，我辭職的原因有以下幾個：
1、我的工作太過於簡單，可以說是酒店最外圍的工作，根本沒有接觸到酒店的核心，我不知道為什麼我會被酒店安排到這麼一個工作崗位上，如果僅僅是想看我對工作的態度，那麼一個月也可以看出來了吧，但是您絲毫都沒有給我換一個工作崗位的想法，好像就是想要我一直在這個崗位上幹下去一樣，很抱歉，我完全沒有這樣的想法，一個酒店的接待，每天就是幫那個顧客拿行李，引導他們入住，這隻要是個人都能幹，那麼我這一身的能力不就全被埋沒了。
2、我發現我的這個工作崗位是得不到重視的，無論我乾的好與不好都沒有人管，就算我特別敷衍的進行自己的工作，也不會得到批評，除非有顧客去進行投訴，但是基本上沒有那個顧客願意多生事端。就算我再盡職盡責，也不會得到一句表揚，您說這讓我怎麼好好的看待這份工作。
3、我現在得知了一個情況，就算我的工作能力得到了酒店的認可，等到我轉正之後也不會重新的給我安排工作，因為酒店其他位置都已經有人了，不可能把別人調離，讓我上崗，所以我只能一直是個酒店接待，那麼很抱歉，我只能跟酒店說再見了。
雖然說您的這家酒店是我們這個地方數一數二的酒店，但是一個讓我沒辦法得到鍛鍊的工作崗位，那麼我不要也罷，您要知道我好歹也是學酒店管理專業的，我是想往自己專業這塊發展的，但是您絲毫不給我機會啊，我覺得酒店的面試非常的有問題，要我們絕對服從酒店的崗位安排，我當初就是想著隨便哪個崗位，只要是能讓我先增長點對酒店工作模式的瞭解，那麼也無所謂了。
您放心，我雖然已經給您遞交了這份辭職信，但是您還有幾天時間考慮，我會堅持把這個月幹完再走的，這樣也是我對工作一種尊重。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
酒店試用期員工辭職信3
尊敬的經理：
您好！
首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批覆我的辭職報告；其次，對於我這次提出辭職，我表示深深的歉意。
承蒙你們的關心和照顧，使我在XX酒店度過了三年零九個月的美好時光，從中也讓我學到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經理在過去的日子裡所給予我無微不至地關心和幫助。
作為一名XX員工，雖然我年過半百，但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作，每天工作均在10小時以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起著一位老同志該有的模範帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現出來，很抱歉我只能提出離職辭呈，懇請你們於20xx年XX月XX日前安排好合適的人員接收我的工作並批准我於當日離職為感。
接下來我依然會用心工作，站好最後一班崗，並認真地做好離職前的一切交接工作。最後祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利！也衷心祝願XX酒店北京三家分號顧客盈門，生意興隆。
特此報告，望批覆為盼！
此致
敬禮！
辭職人：XXX
20xx年XX月XX日
酒店試用期員工辭職信4
尊敬的公司領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入酒店之後，我學習到了很多的知識，同事對我也十分熱情，我對酒店也有了深厚的感情，但是由於家庭原因，我不得不離開我喜愛的崗位，辭去目前的工作。我知道這個過程會給酒店帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了儘量減少對現有工作造成的影響，我請求在酒店的員工通訊錄上保留我的手機號碼一段時間，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答覆。非常感謝酒店對我的培養和照顧在合肥貝斯特韋斯特精品酒店的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是貝斯特韋斯特的一員感到榮幸。我確信這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝酒店領導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給酒店帶來的不便表示歉意，同時我也希望酒店能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮並批准。
此致
敬禮！
辭職人：XXX
20xx年XX月XX日
酒店試用期員工辭職信5
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，在20xx年x月x日加入xx酒店，在酒店經過了一個多月的試用期後，得到了酒店同事們不少的照顧，在這裡我也學到了許多東西，無論是在工作上還是在生活上，也得到了很多寶貴的經驗和教訓，在這段時間裡，我得到了不少的成長，因此經過我再三的考慮，決定向您提出辭職，作出這個決定我也思考了很久。
當初來到這家酒店，還是我的朋友推薦我的，在他的建議下，我來到了這裡，作出這個決定我成為後悔過，在這一個月的時間裡，我開始很用心的工作。可後面我開始了思考，在這裡我雖然學到了很多，但我的內心始終得不到平靜，總是帶著一股沉悶之感，排除了種種原因後，我覺得可能是我自己不太適合這份工作。
做出辭職之感決定時我還思考了良久，我是一個很難融入一個新環境的人，我花了一個多月的時間才習慣了公司的環境，習慣公司的人，突然要離開，我還是有些不捨。我跟我的朋友商量了一下，他覺得我應該聽從我自己內心的想法，想幹什麼就幹什麼，只要未來不後悔就行了。聽了她的這番話，加重了我辭職的決心，因此有了這份辭職報告的誕生。
感謝公司在這段時間為我做的一切，我看得出公司是想要培養我的，但是我讓您失望了，剛從大學畢業的我還有著一顆躁動的心，想去外面闖蕩一下，也許會撞到某道牆上，頭破血流，但是我不想在後悔了。我有愧於領導的厚愛，所以在公司裡，我感到最抱歉的那個就是您了，我向您說過辭職的想法，您沒有一味的阻止我或者是支援我，而是給我分析著我的想法是否可行，以及我需要注意些什麼，這為我以後的工作道路上點亮了一盞明燈，我真的非常感謝您。您的這點也很值得我去學習，這大概就是身為一個領導者所擁有的氣量吧！
以前的我，雖然也有著一顆躁動的心，但我更多的時候都是安安分分的待在原地，但在這裡工作的這段時間裡，教會我了勇氣和上進，原本模糊不清的道路越發清晰，我已經看到了自己要走的路，因此我才下定決心去闖蕩一番。
我衷心的祝願我們酒店能夠越做越好，領導和同事們的事業蒸蒸日上。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
酒店試用期員工辭職信6
尊敬的領導：
您好！
作為一名在酒店工作了XX年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的XX年也是在酒店度過的。在這裡，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裡的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裡面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店裡，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店裡年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這麼大的集體裡生活過，自然而然的，心裡面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裡未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。XX總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年XX月XX日。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裡面所認可的經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批准。
最後，祝公司蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：XXX
20xx年XX月XX日
酒店試用期員工辭職信7
尊敬的領導：
您好！
從XX月到XX月是試用期，我到公司已有2個月了，在這2個月裡，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，儘管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的的工作環境。
但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把辭職新寫好了。雖然我心裡甚是不願意，但這實在不是我以後所選擇的地方了。
從我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，現在的XX餐廳和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心鬥角，這也是現在XX餐廳人員不穩定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因。我非常喜歡XX餐廳，因為我的第一份工作就是XX餐廳，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從XX回來就是還相信XX餐廳會給我們大家希望，我自己的原因佔部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉，請公司原諒！
再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛！
懇請公司接受我的辭職請求！
此致
敬禮！
辭職人：XXX
20xx年XX月XX日