一般，檔案是指人們在各項社會活動中直接形成的各種形式的具有儲存價值的原始記錄。以下是小編為大家整理人事檔案丟了補辦相關內容，文章希望大家喜歡！
人事檔案丟了可以補辦嗎
人事檔案丟失可以補辦。
首先和人才機構（縣處級以上人才或者具有人事權的縣處級單位也可以）溝通，建立一份職工檔案，然後再行補辦檔案材料。先建立一份職工檔案很重要，否則接下來的檔案沒有地方接收也是不行的.。
補建職工人事檔案，要帶著所有相關材料到市政府政務大廳退休審批視窗，正式補建檔案。要求女職工不超過50週歲，男職工不超過60週歲，並且能在檔案館或相關存檔部門查到原始調配手續、招工名冊的就可以進行補建。
如果單位不存在，而補建人事檔案材料需要單位出具證明，這時勞動部門將放寬到由單位主管部門負責或與單位有關的相關部門負責就可以補建人事檔案。
丟失檔案的職工從市政府政務大廳退休審批視窗依據獲取的《補建檔案材料卷宗》要求，依次提供：無檔案原因及證明材料、火災燒燬或被盜的情況證明、調配手續或招工名冊等材料、職工所在單位證明材料、職工在職期間工作履歷、職工所在轄區派出所的證明、職工參保情況證明材料等。
市政府政務大廳退休審批視窗，會根據上述材料填寫完補建檔案材料綜合認定表並加蓋公章後，職工人事檔案材料正式補建完成。
擴充套件資料：
根據身份的不同，個人檔案一般存放在不同地方。如國家機關和事業單位以及部分國有企業，其檔案一般由所在所在單位管理，但這些單位的聘用人員其檔案又在人才市場。有的同一機構的不同人員，其檔案的管理也可能分屬不同的地方。
由於種種原因，一些勞動者在離職之後往往對自己的檔案不管不顧，成為“棄檔族”。殊不知，人事檔案並非可以隨便丟棄的“身外之物”，一旦丟失，不僅會給養老保險辦理、社保福利、工齡計算等帶來諸多不便，還會給一些不法分子利用檔案資訊從事違法活動提供機會，給自己帶來不必要的麻煩。