在平凡的學習、工作、生活中，大家最不陌生的就是證明了吧，證明的作用貴在證明，是持有者用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。什麼樣的證明才是規範的呢？小編整理了檔案丟失證明工齡的相關資訊如下，希望對各位網友有所幫助。
檔案丟失證明工齡的方法如下：
第一，用工資表、工作證、社保繳費記錄代替原始招工表；
第二，讓原單位儘量幫忙查詢；
第三，讓工作單位進行補辦；
一、用工資表、工作證、社保繳費紀錄代替原始招工表
我國規定，工齡的計算是需要通過檔案裡面的原始招工表來確定的。如果我們的檔案遺失，沒有辦法通過原始招工表來確定我們的工齡，那麼我們就只能夠通過其它的旁證來證明我們的工齡，例如：工作證、工資發放表、打卡紀錄、社保繳費記錄等等只要一切能夠證明我們在這個公司正常工作的證明都可以當作輔助材料來計算工齡。
二、讓原單位儘量幫忙查詢
員工的人事檔案屬於國家機密，檔案儲存點一般人是進不去的，所以我們的檔案是極有可能被遺落在了檔案室的某一個角落，這個時候我們可以要求檔案管理處的工作人員幫我們仔細查詢一下，說不定就找到了，也可以為我們省下不下麻煩。
三、讓工作單位進行補辦
如果我們的檔案是在我們工作期間被公司弄丟的'，那麼我們就有權要求公司幫我們重新補辦檔案。由用人單位、單位主管、檔案管理處的工作人員一起將我們缺失的材料補齊，用來證明我們的工齡。
人事檔案關係到我們以後工齡的計算，所以大家在入職的時候一定要向公司交代好，讓他們妥善保管好我們的檔案，千萬不要弄丟了。如果你實在不放心，也可以選擇一個人才中心進行掛靠。