人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。以下是小編為大家整理檔案丟失會影響社保的辦理相關內容，文章希望大家喜歡！
檔案丟失會影響社保的辦理嗎？
通過上面的描述我們可以知道，檔案丟失一般是不會影響社保參保的。那麼，檔案丟失對於社保真的沒有影響嗎，當然不是。檔案丟失對於社保的影響還是比較大的'，接下來將從以下幾個方面說明檔案對社保的影響。
檔案丟失會影響工齡計算：
根據規定，工齡計算是以檔案材料記錄為準的，比如高校畢業生，工齡計算通常是以報道證上記錄的日期為起點。如果檔案丟失則無法核實，補救措施是需要提供工齡認定時間段的工資表。
檔案丟失會影響企業特殊工種職工提前辦理退休
根據國家規定，從事特殊工種（比如金屬切割、金屬焊接等）職工在工作年限滿足規定後，可以提前5年申請退休。辦理提前退休手續時需要準備這些資料：人事檔案、退休申請、單位公示、單位公示證明等。從這裡我們就能看出，如果檔案丟失，那麼就無法辦理特殊工種提前退休手續。
檔案丟失會影響工齡計算：
我們知道國家的養老保險制度改革是在1977年進行的，因此1977年以前參加工作的人員是沒有繳納社保費用的，國家對於這類情況，提出了視同繳納年限的概念，就是1977年以前的工齡雖然沒有參保但是仍然按參保計算。而視同繳納年限的計算依據是人事檔案，因此檔案丟失就沒法計算視同繳納年限，只能按實際社保繳費年限計算工齡。對於很多人來講，可能會帶來一定的經濟損失，甚至影響正常退休。
檔案丟失怎麼辦？
通過以上內容，我們已經瞭解到檔案丟失會給我們帶來的負面影響。那麼檔案丟失後有哪些補救措施呢？
為了徹底避免檔案丟失給個人帶來的影響，一旦確認檔案丟失無法找回，我們應該立即開始著手檔案補辦手續。檔案補辦手續通常需要先補齊檔案資料，檔案資料一般需要從高中開始補直到參加工作，包括學籍卡，畢業登記表、成績單、報到證（招工證明）等等，補辦前可以諮詢當地人社局瞭解必須補辦的資料有哪些。
補齊檔案資料後我們就可以到人社局申請辦理檔案啟用。人社局在街道申請後會稽核檔案資料，然後會重新將檔案封檔、存檔。至此檔案啟用手續就完成了，啟用後的檔案就可以正常流通了。