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班主任個人工作調研報告範文

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班主任的教育工作繁瑣、責任大,缺乏幸福感,調查顯示有七成教師不願意做班主任。在日前舉行的浦東教育論壇上,來自全國各地的教育專家呼籲,受到學生愛戴和尊重,可以提升班主任的職業幸福感。

班主任個人工作調研報告範文

江蘇省教育科學研究院副研究員黃正平長期從事班主任教育研究。他調查發現,全國各個地區的班主任的生存狀態令人擔憂,甚至部分地區竟然有近七成教師不願意做班主任。

很多教師認為當班主任太苦太累。一些班主任用“上面千條線,下面一根針”來形容工作的繁瑣,在學校中與學生有關的事情都要找班主任解決,不少班主任感覺孤軍奮戰,身心疲憊。

全國有400多萬班主任,他們的職業幸福感如何,對中國小生的健康成長和全面發展至關重要。黃正平指出,沒有幸福感的班主任,就不可能把教育工作作為自己人生價值的`追求,就不可能認真刻苦地鑽研教學業務、改進教學方法、努力提高教學質量;也不可能做到滿腔熱情、耐心細緻地關心、愛護、幫助學生。黃正平認為,班主任只有擺脫了職業倦怠感的束縛,不把班主任工作當成謀生的手段,而是出於自己的精神需要和人生追求,像孟子那樣得天下英才而教之為樂,才能在教育活動中自由地、創造性發揮自己智慧和才能。

“對於班主任來說,幸福取決於在教育過程中是否促進了學生的發展、受到學生的愛戴。”黃正平研究發現,由於班主任與學生接觸多、溝通便利,影響深遠,感情深厚,班主任在與學生的交流中,因為得到學生的共鳴、理解與尊重,會產生滿足感和幸福感,並上升到職業幸福的高度。