這幾天我時斷時續把《離開公司你什麼都不是》這本書讀完了，讀後，的確感到很受教育，很受啟發，很受鼓舞。
我們究竟是在為誰工作？一直以來腦海裡都是個模糊的概念，有人說是利益關係，員工給公司工作，公司給員工發薪水；有人說是合作關係，員工給公司創造利潤，公司給員工提供福利；有人說是共贏關係，員工給公司創造價值，公司給員工創造未來。通過作者透徹明瞭的闡述，我才清醒地認識到我們每一個人都是在為自己工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮鬥。然而，水文事業當下的現狀迷漫著一種景象，有些年輕職工的心裡充滿燥動的情緒，眼高手低形象的高學歷低能力，不思付出，只想回報；有些老職工認為自己有資歷，倚老賣老，工作效率低下，辦事拖拉；“努力比能力重要，文化比知識重要，業績比資歷重要，學習比文憑重要，情商比智商重要”。如果你明白了你並不是不可替代，那就一定要有危機感，用心工作，保持學習的姿態，否則你就容易被淘汰。
公司是個人成長與發展的平臺，優秀員工不應將薪資待遇視為唯一標準。大家都夢想自己的工作是“錢多事少離家近，領錢領到手抽筋”，但現實往往很殘酷，離夢想還很遙遠。書中告誡我們要在日復一日的工作中找到自己的機會，我們不能把眼光侷限在自己得到了什麼，而是應當看到我們能夠得到這個機遇本身的價值。只有在追求“自我實現”的時候，人才會激發出持久強大的熱情，才能最大限度地發揮自己的潛能，才能不斷的提升自我。我們一定要喜歡現在所從事的水文工作，用最大的熱情投入到工作中去，竭盡全力做好它，通過努力來實現自身價值。而這種熱情不只是外在的.表現，它發自內心，來源於對此工作的真心喜歡。在工作中不要找任何藉口。我們要點燃對工作的熱情，發揮團隊精神。絕不拖延，要立即行動。機遇來了一定要努力把握。如果我們做到了這些，相信我們會有大的成就的，每天都會有新的進步。
不論何時，我們都應該好好的、認真的幹好我們的本職工作，因為工作就是學習，從學習中提升業務能力。學習人際交往,鍛鍊自己的能力,使自己不斷提高。 “今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴於今天的努力。”所以我們時刻應該把現在的工作當作一份有價值、有意義的工作，並且對自己所做的工作有一份使命感和成就感。
最後想說的，就是感恩。生命很短暫，而我們想要的太多，工作中難免有一些不如意，充滿怨氣的人們將一切責任都推到了公司的頭上，從而忽視從自身去找原因。書中提到不要把怨恨帶到工作當中，要心懷感恩，對此，我非常贊同。就像登山，如果一直抱怨路途艱險，將痛苦無限放大，是永遠也無法登上最高峰的。但如果低頭看著腳下的路，一步步往上走，到了頂峰迴頭一看，曾經的磨難都化作財富。感謝苦難，感謝那些打擊和折磨你的人，正因為有這麼多的磨難，才成就了一個久煉成金的你。