隨著社會一步步向前發展，發言稿在我們的視野裡出現的頻率越來越高，發言稿的寫法比較靈活，結構形式要求也不像演講稿那麼嚴格，可以根據會議的內容、一件事事後的感想、需要等情況而有所區別。為了讓您在寫發言稿時更加簡單方便，下面是小編為大家整理的年輕幹部座談會優秀髮言稿（通用5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
年輕幹部座談會優秀髮言稿1
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好！
我叫王得旭，目前在高疃鎮經濟發展辦工作。半年來，我主要參與了黨建整理、招商引資、包片包村等相關工作，現將工作體會及下步打算向各位領導進行彙報：
一、通過黨建工作，增強了我的政治意識，讓我明白身為一名黨員就必須"忠誠幹事
俗話說"先做人，再做事"，我們區考選在增強業務工作能力之前，應堅定理想信念，提高個人道德素養，不斷錘鍊黨性，樹立為民服務的價值理念。半年來，通過參與黨員活動日、評選老黨員貢獻獎等相關活動，我不僅對基層黨建工作有了進一步的瞭解，也加強了黨性修養。例如在第二季度黨員活動日過程中，我所包的村上疋山夼以"開展環衛一體化，打造美麗鄉村"為主題，號召全體黨員分片分組對村莊進行整潔，原以為像這樣的集體活動參與的人會不多，可沒想到連許多在外工作的黨員都請假回來參加活動，我深深地被黨員的這種覺悟所震撼。在評選老黨員貢獻獎過程中，符合條件的王丕雲、王丕文、王丕林三位老人竟然都得了滿票，在今後的工作生活中，我將把"三嚴三實"作為加強自身黨性修養的重要遵循，持之以恆錘鍊黨性，牢牢堅守共產黨人的精神高地。
二、通過包村工作，增強了我的責任意識，讓我明白身為百姓的子女就必須"為民幹事
包村以來，我一直積極協調好、解決好百姓所遇到的各種困難，因為我知道群眾的感情都是最淳樸的，我們對他們好，他們自然也就會對我們好。前期在滿意度測評大走訪當中，我和村兩委幹部一起走街串戶，瞭解群眾的所需所想，期間王玉玲反映高疃中心國小沒有校車，孩子上學不便。面對這一問題，我積極向分管教育的樑鎮長反映並得到了答覆"自古以來，咱家領導就非常重視孩子的教育問題，目前我們正與教育局、交通局、公路局等單位進行溝通協商，爭取早日為孩子提供校車，同時計劃10月份將校區搬入新的教學樓，為孩子提供更好的教育環境"。當我將這一訊息告訴王玉玲時，她笑著說"看著你年齡挺小的，沒想到還挺負責任的"。身為包村幹部，我們就要有心裝百姓的責任意識，用真情對待群眾，用真心服務群眾，用我們的"辛苦指數"換得群眾的"幸福指數"。
三、通過招商引資工作，增強了我的學習意識，讓我明白要招大引強就必須"激情幹事
今年4月份，我跟隨部門領導前往南方招商引資，原妄想能引個專案回來，可是我卻受挫了：參與兩次博覽會共計5天，交談數十位企業負責人，可沒想這些企業代表都比較冷漠，對我宣傳的東西完全不感興趣。在那段時間我非常失落。後來領導看出了我消極的情緒，告訴我要有學習意識，要學會激情幹事和細心幹事，所謂激情，就是要有上山打虎、下海擒龍的膽量和魄力，消滅攔路虎、掃除絆腳石、啃下硬骨頭，要讓客戶看到我們身上的活力，從而願意和我們來往；所謂細心，就是要將園區的建設情況、土地價格、手續辦理等相關事項告知客戶，同時要牢牢記住並答覆客戶所關心的重點，讓客戶信任我們。那次招商雖然給了我挫敗，但更給了我收穫。
以上就是我上半年工作以來的心得體會，對於下半年的工作，我將以部門業務工作為主，同時兼顧做好以下兩點工作。一是腳踏實地，提高材料寫作能力，今後我將多抽出時間學習《文稿寫作交流》和《福山組工通訊》，不僅學習黨和國家的理論方針、相關政策，也學習文稿寫作的技巧和方法，同時，我也會多練多寫，積極向同事請教自己存在的問題，努力彌補不足，爭取寫出有思想、有深度的好文章。二是開動腦筋，協助村裡致富。讓群眾生活得更幸福更有尊嚴是我們一切工作的出發點和落腳點，在下一階段的包村工作中，我將協助我所包的村上疋山夼成立"大櫻桃"合作社，同時嘗試推行"電商+農戶"的營銷模式，努力打出自己的農業品牌，和村兩委一起帶領百姓致富。
總之，在今後的工作當中，我會把心思集中在"想幹事"上，把膽識體現在"敢幹事"上，把能力展現在"會幹事"上，把目標落實在"幹成事"上，努力在業務工作、包村工作等各方面都取得較大進步。
我的發言完了，謝謝大家！
年輕幹部座談會優秀髮言稿2
各位：
我們年輕幹部是人民的勤務員，應該最講擔當。實現追趕超越必須實幹擔當，實幹擔當應以實幹為先。參加工作第一年，有一項工作任務是給國道兩邊種樹做綠化，剛出校門的我信心滿滿，想著一定能幹好，卻沒想到群眾不同意怎麼辦，後來領導帶著我挨家挨戶給村民做工作，最後村民才同意栽樹。從那時開始，我才深切懂得了“讀萬卷書，行萬里路”的真正含義。
實現追趕超越必須實幹擔當，實幹擔當應以擔當為重。20xx年我到段家鎮擔任黨委書記。脫貧攻堅工作正式啟動後，段家鎮共識別建檔立卡貧困戶875戶3540人，從入戶走訪到建檔立卡，從產業發展到致富增收，我都傾注了很大心血。段家鎮農業優勢不明顯，我帶領鎮村幹部考察後，認為可以在經濟作物和園林綠化用樹育苗上做文章，兼有牲畜託管貸和油用牡丹，專案落實後，基本實現了群眾在家門口創業、在村子裡增收;為解決貧困戶因家庭情況不能外出務工的難題，我協調落實了蘇陝合作專案，對接建立鎮村工廠5家，實現了扶貧幫困工作由“輸血”到“造血”的轉變。
我們年輕幹部是學歷層次較高的幹部群體，應該最注重學習。通過十多年來的工作，我認識到作為年輕幹部，優勢與劣勢並存，我們有學歷、有闖勁，但也存在經驗少、考慮不全面等問題。我認為，學習是繼續前進的不竭動力，包括學習理論和學習實踐兩個方面。作為年輕幹部，要時刻擴充自己的知識儲備，讓知識更好地服務工作。
年輕幹部座談會優秀髮言稿3
各位：
要精益求精，做好把一件事情幹到極致的準備。十多年的工作經歷，我體會最深的是勤學多思、苦幹實幹，才能適應新時代工作的需要。20xx年，農村危房改造工作納入脫貧攻堅任務，加之9月份在陳倉區周原鎮掛職副鎮長，工作頭緒之多前所未有。為了統籌兼顧，我制訂工作計劃，按照省考核標準和要求，研究鎮總體規劃編制，製作規劃沙盤模型、鎮區宣傳片和宣傳冊，實地解決專案建設存在的問題，推動專案建設按期完成。同時，全力以赴抓好科室負責的農村危房改造工作，對危房改造物件認定、建設進度、質量管理、竣工入住和資金撥付等存在的問題進行研判，提出解決辦法，按期完成了危房改造任務。
要腳踏實地，做好勇攀高峰獨當一面的準備。對於年輕幹部而言，成就“不平凡”就要從平凡的小事做起。做好當下的每一項工作，從平凡的點滴小事做起，堅持簡單的事情重複做，你就會成為專家;重複的事情用心做，你一定是贏家。
年輕幹部要成長成才、有所作為，我的感悟是:
一要有原則。我們年輕幹部處在思想的活躍期，也是思想的塑造期，如果做事做人沒有原則，牆頭草隨風倒，不僅不能幹好工作，也難以走好自己的人生路。
二要有規矩。人無規矩則廢，不守規矩甚至破壞規矩必將受到制裁。年輕幹部更要做自覺明規矩、守規矩的典範。只有自覺養成守規矩的意識，形成守規矩的習慣，才能保證自己在人生的道路上行得端、走得直。
年輕幹部座談會優秀髮言稿4
各位：
寶雞既是異鄉，更是家鄉。寶雞離我的故鄉千里之遙，無論是風俗、飲食還是人文都與我的故鄉大相徑庭，但是從我任職以來，黨組織和領導給予我很大的支援和愛護，在他們的關懷、信任下，我負責的工作得以順利開展。我慢慢發現，寶雞人民很善良，寶雞文化很厚重，寶雞飲食很獨特。慢慢地，我也得到了黨組織和領導的認可、得到了同事的支援、得到了村幹部的尊重，我逐漸融入了寶雞，寶雞成為我的第二家鄉。
北大既要記得，更要忘記。在基層工作，要時時刻刻記得自己畢業於北大，北大在教給我知識的同時，更重要的`是教給了我思維方式，我的思維深度和寬度是我的優勢，我要利用好自己的優勢，在基層工作中有所作為，不給母校丟臉;在基層工作更要忘記自己是“北大人”，忘記自己的書生氣息、忘記自己的驕傲、忘記自己看待事物理想化的眼光，來到基層就要與群眾打成一片，只有融入、只有接地氣，才能看到基層最真實的東西，才能幹好基層工作。
打贏脫貧攻堅戰，是全面建成小康社會的標誌性指標，是解決發展不平衡不充分問題的關鍵之舉。我將堅決服從黨組織的安排，在扶貧工作中不斷學習、善於總結，盡心盡力幹好本職工作。
這幾年的工作經歷讓我認識到，年輕幹部只有紮根於廣袤肥沃的大地，經過修枝剪葉的疼痛，經受嚴寒酷暑的考驗，才能有“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”的從容。
年輕幹部座談會優秀髮言稿5
各位：
在臨床一線工作，會遇到各種各樣的難題。為此，我們儘可能在每一個細節上為患者提供幫助，比如指導患者辦理門診慢病、安排人員陪同行動不方便的老人檢查等，希望自己的言行使患者感受到溫暖、看到希望。
內科臨床工作瑣碎、繁重、緊張，對差錯零容忍。辛苦付出之後，卻往往不易看到成績。醫生的角色，也需要承擔來自各方面的壓力，接受各種考驗。去年12月下旬到今年1月上旬，9天時間內，我的3位病人接連過世，兩位白血病終末期，一位重症狼瘡合併狼瘡腦病、重症肺炎的患者，雖然無意外死亡，但是壓力排山倒海，我幾乎崩潰了。幾個月以後，我在路上偶然遇見其中一位患者的家屬，他迎上來主動和我打招呼，並感謝在住院期間我對他母親的照顧，我心中忽然就釋然了。作為一名年輕醫生，我也難免有浮躁氣盛的時候。所幸逐漸學會把挫敗感化為前行的動力，靜下心來學習，學會在平凡中堅守。兩年多來，工作環境也在不斷重塑我的個性，現在考慮問題可能更周到、更細心了。在這期間，領導和同事給予我的關懷和幫助，使我完成從一名醫學生到可以獨當一面的醫生的社會角色轉換。
兩年多的工作經歷讓我認識到:靠一個人的力量很難走遠，個人的成長和成績往往是依託好的平臺獲取的;要與人為善，能吃苦，敢於探索。作為一名選調生，要給自己準確定位，提高對自己的要求，發揮專業所長，作出一番事業。