班主任教學經驗交流發言稿1
大家好！說真的，今天我站在這裡，心裡無比的忐忑，其實最主要的，還是缺少底氣。人們常說“藝高人膽大”，而我深知自己沒有語文老師的文采，缺少數學老師的嚴謹，又比不上年輕老師的睿智。在這麼多管理班級的行家裡手面前班門弄斧，懇請大家多多包涵，不吝賜教。
儘管做了二十多年的班主任，我卻沒有高深的專業理論知識，只是在平時的工作中多了一些愛心而已。有句話說得好：一個人走得快，一群人走得遠。我們班之所以能夠得到大家的認可，各位任課教師功不可沒。志傑主任的用心，粉紅老師的耐心，瑞娟老師的細心，書寬老師的熱心，周莉老師的赤心，書靜老師的貼心，這些都讓我這個班主任深深的感動。下面我結合幾個具體的案例來談一下我平時的做法。
一、用人格魅力感化學生
我們都知道，作為一名教師尤其是班主任，人格魅力很能起到“此時無聲勝有聲”的作用。只有以發自內心的真實感去接近學生， 學生才會在情感上和老師產生共鳴。我們班有一個性格接近自閉的女生，不管在教室還是宿舍，從不與任何人交流，看不到她的喜怒哀樂，臉上除了茫然以外沒有任何表情。即使這樣，我一點都沒有放棄她，我嘗試著好多次接近她，她總是小刺蝟一樣縮成一團，對我避而遠之。每次進教室我都會堅持和她單方交流，我知道她雖然沒有開口，但她肯定在聽。我對她的不嫌棄不放棄也感化了班內所有的學生，直到有一天她勇敢地走上講臺，說是讀書分享，其實是在讀一篇作文。儘管她讀得聲音很小，讀得不帶感情，讀得斷斷續續，可是所有的孩子報以她前所未有的熱烈的掌聲。那一刻，我明白了平時老師的一言一行都在感化著學生。後來就這件事我還寫了一篇教育敘事《善良有你們》，記錄下這個令人感動和欣喜的時刻。
二、滿腔熱情感染學生
從教二十三年，經過了新鮮期和倦怠期，我感覺現在自己處於對教育情懷的穩定期。每天儘可能地早點兒到校，先檢視衛生，先天有什麼事情及時在上課前處理完。學生也適應了我的習慣，能夠按時完成各項任務。我經常和學生開玩笑說“我都一把年紀了，你們啥時候看見過我慢慢騰騰地走過路呀”，學生一陣鬨笑：“是呀，老班大步走，咱得緊跟後。”班裡有個女生叫楚楚，原來一直是那種扭扭捏捏的幹啥事兒都是猶猶豫豫地，說話也是欲言又止，屬於常立志而非立長志的那一類，叫人看在眼裡，急在心裡。我把她叫到辦公室，和她聊了很多，給她舉了很多例子，讓她明白年輕不是用來多愁善感的，年輕是用來拼搏的。從那以後，我發現她陽光了開朗了，走路不再扭捏了，慢慢地變成了一個熱情洋溢的女孩子，不僅楚楚有了這樣的蛻變，我發現班裡好多孩子也有了可喜的變化。我用教育敘事《六十六顆星》記錄了這群熱情可愛的孩子。
三、輕言細語感動學生。
“感人者，莫過於情”。現在的孩子大都是吃軟不吃硬，你跟他來硬的，人家來一副“我天生就這樣，你愛咋地咋地”的面孔甩給你，不但起不了任何作用，還惹得自己一肚子氣。相反，你跟他來軟的，輕言細語去感動他，卻能收到意想不到的驚喜。幾周前我班一個男孩小豪捱了打，經過詢問調查，原來是他早上買飯時不小心把豆漿撒到了外班一個學生身上，小豪還沒反應過來，外班的男生罵了他一句，他也就還了一句，沒想到那天正好是外班那個學生的生日，他認為自己很倒黴，咽不下這口氣，就領了幾個人來助威，打了小豪幾下。小豪還不準備告訴老師，撂下狠話要打回去呢。幸虧我及時知道了這件事，我沒有劈頭劈腦對小豪一陣吼，而是先站在小豪的立場上，和他一起義憤填膺，同仇敵愾。當我感覺小豪的怒氣漸漸平復下去的時候，又和他一起站在對方的立場上進行換位思考，輕聲細語，分析問題。我還舉出自己的例子讓他明白“吃虧是福”的道理。後來，這件事在愉悅的氣氛下雙方和解了。為此，我還寫了一篇敘事，名字就叫《往事如煙過，一笑泯恩仇》。
四、不言放棄感奮學生。
接手這個班級時，看到一塌糊塗的成績單，真是叫人發懵。可是我明白，如果我不能打起精神，學生更會沒有動力。於是在開學的第一天，在黑板上我就寫下了“新學期，新起點，老班與你們一起捋起袖子加油幹”的豪言壯語，並且還給學生讀了我寫給他們的一篇文章《用我的努力換你們的信任》。我們的確也是這樣做的，一幫給力的班幹部每天把班裡的事務安排得井井有條，九個向上的小組長能夠充分發揮正能量，五個負責的寢室長在用心地為大家服好務。我們都知道，對於九年級的學生來說，培優補差是重中之重。於是在安排座位時，我專門設定了前六名學生的專座，在同一列從第一名到第六名，他們不屬於任何組，並且他們的座位是流動的，下次考試被擠出前六名就要從專列中挪出去。這樣既給了優生動力又給了他們壓力，我這麼做還有一個想法就是，他們在組外，就能給其他的同學提供當組長的機會，無形中能慢慢拔出更多的優生。而對於油鹽不進的學困生，我幫他們制定的任務是第一不違犯紀律，第二學喜歡的科目。每週在家長群裡我都會表揚本週學習最踏實的'學生，及時地向家長報喜，以爭取家長更大的支援。就這樣我們彼此鼓勵相互扶持，幾個月走來，順利地渡過了磨合期，並在三次月考中都取得了不錯的成績。在教育敘事《我的課堂我的愛》裡，我為不言放棄的自己和孩子們點贊。
五、適時示弱感召學生。
我認為，示弱是一門教育藝術，也是一種教育智慧。老師能夠放下架子，走下臺子，俯下身子，去除師道尊嚴的權威，讓學生盡情地去“逞強”，正好能夠讓他們消除戒備，敞開心扉。有時候，甚至對學生親切地點頭，讚許地微笑或者滑稽地皺眉，都能營造一種氛圍。我經常會和其他學生一樣，大聲地喊學生的綽號“大白，大壯，老幹部，二帥等等”，學生高興得不得了。前一陣我發現有學生喜歡偷偷地在下面疊紙飛機，好幾次被我抓了現行。我在想，何不利用疊紙飛機這件事進行一次隱形教育呢？於是，一天在我的英語課上，剛打過上課鈴，我就故意板著臉大聲地宣佈：“今天這節課我們不上了！”學生們個個面面相覷，不知道自己哪裡做錯了，怎麼得罪老班了？看他們一個個緊張的樣子，我忍不住笑了：“咋啦？不講英語不行嗎？這一節課我要拜師學藝呢？小時候我就笨得學不會疊紙飛機，今天我要看看，誰能把我這個笨徒弟教會。”我話音未落，教室裡就炸開了鍋“老師，我教你，我教你！”接下來的大半節課，我們都在認真地疊著紙飛機，直到每人手裡都有了自己滿意的作品有的同學甚至有好幾個。這時候我大喊“時間到！同學們，現在，到了我們放飛夢想的時候了。每個人把自己的夢想都認真地寫在你的紙飛機上，然後，用力地拋向空中。”教室裡再一次炸了鍋一樣，尖叫聲一片。待到都拋過癮了，我讓他們撿起地上所有的紙飛機，放到我準備好的袋子裡。我告訴他們：“我要一直收藏著，直到你們夢想實現的那一天！我們都要記住這個激動人心的時刻。讓我們為了自己的夢想而努力拼搏。”我沒有提及他們在教室裡偷偷疊紙飛機這件事，可是從此以後，教室裡再沒有人疊紙飛機了。我給學生讀了教育敘事《我教老班疊飛機》，學生一個個笑得前仰後合。
除了這些，我平時比較注重對學生習慣的養成教育。例如不遲到的習慣，按時打掃衛生的習慣，課間操後及時進行總結的習慣，違反紀律主動上臺檢討的習慣等等。事事處處顯真情，點點滴滴滲透愛。做為班主任，儘管我們是最累的，可在與學生的鬥智鬥勇中，我們也是最幸福的。讓我們攜起手來，打造幸福班級，做幸福老班！
班主任教學經驗交流發言稿2
今天來參加“如何處理班與隊的關係”這個班主任工作經驗交流會，說實話心裡感到特別的慚愧。因為當學校佈置召開這次交流會的主題時，我才開始考慮：少先隊活動有什麼意義，他在隊員中及班級中發揮著什麼作用，作為一名輔導員的職責是什麼等問題。再回過頭來反思自己的工作，發現自參加工作以來，我從來沒有認真組織過一次中隊會，也沒有思考過作為一名中隊輔導員應該如何開展這項工作，更沒有認真考慮過班與隊的關係。可以說，在這幾年的班主任工作中，自己的班級管理一直是班隊混為一體，一直是重班輕隊甚至是有班無隊的狀態。所以今天我抱著學習的態度，希望從在座的各位老師這裡學習這方面的知識和寶貴經驗。
接到通知的這幾天裡，我也查閱了一些資料。
通過查閱資料，我瞭解到：少先隊是少年兒童自己的組織，少先隊員是組織的主人。少先隊員自己管理自己，自己教育自己，通過開展各種有意義的活動，在實踐中培養自己的能力，不斷增長才幹。少先隊在少年兒童教育事業中起著一種特殊的、不可替代的作用，它是學校教育的得力助手，配合學校引導少年兒童樹立遠大的革命理想，培養他們的集體主義精神和主動性、創造性、積極性，促進廣大少年兒童在德、智、體、美、勞諸方面都得到發展。少先隊工作的核心就是要充分發揮少先隊組織的主體作用。
通過查閱資料，我瞭解到：班會和隊會的出發點不同。班會召開的出發點是針對班級體中出現的問題而通過班會希望對這些問題加以解決，因此，班會在召開選擇的時機可以是隨機的，問題出現了就可以馬上召開班會解決，也可以進行醞釀等待更好的機會，班會的召開取決於班主任，也就是說班會是班主任領導、主導下以學生為主體的一種集體活動，班主任在班會活動中的領導、主導地位非常重要。隊會的召開則完全是由少先隊員自發組織、開展的集體活動，少先隊三個教育功能中其中一條就是隊員的自我教育功能，因此隊會應該是少先隊員集體創作的活動，隊會是通過確定主題，經過廣大隊員充分準備，認真組織才能召開的。隊會的主題、內容、形式都是隊員自己編導、自己表演，符合隊員的興趣和願望，娛樂性和觀賞性應該強於班會。在隊會中，中隊長是指揮者，有充分的獨立自主和發揮創造的空間。輔導員的作用只在參加、指導、幫助，不起主導或領導作用。
通過查閱資料，我還了解到作為一名中隊輔導員，應該是少先隊員親密的朋友和領導者；應熟悉少先隊業務，對隊的性質、隊旗、標誌、儀式、隊禮、呼號、作風等基本知識都有一個深刻的理解；還要結合學校大隊部工作計劃和總結，針對自己班級的實際情況，每學期初制定好本中隊活動計劃，學期末做好總結工作；做好發展隊員、學習隊章隊史、中隊委改選、獎勵處分等工作，
雖然班與隊有區別，但我認為班與隊並不矛盾，而是相輔相成的。在以後的工作中我會繼續學習班與隊的相關知識，在工作實踐中除了經常召開班會之外，還要積極組織多種形式的中隊會，讓班與隊和諧發展，共創美好班級。