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有關於優秀員工的發言稿(精選5篇)

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在當下社會,接觸並使用發言稿的人越來越多,發言稿在寫作上具有一定的格式要求。你寫發言稿時總是無從下筆?下面是小編為大家整理的有關於優秀員工的發言稿(精選5篇),歡迎大家分享。

有關於優秀員工的發言稿(精選5篇)

優秀員工的發言稿1

尊敬的各位領導、各位同仁:

上午好!

我是xx物業管理有限公司的一名安保隊員,今天能作為本年度“行業標兵”代表與大家交流工作經驗感到非常榮幸。首先感謝xxx市物業管理協會、各位同仁對我的鼓勵和信任。

作為一名從事安保工作十幾年的物業人,榮獲xxxx協會頒發的愛崗敬業員工“行業標兵”稱號,我感到無比高興和榮幸,在此我想說:我所取得的榮譽,不僅僅屬於我個人,它還屬於我的公司,屬於咱們濟南物業服務行業。是物協領導的支援和幫助,是公司的關心和培養,是同事們的一起努力,是廣大業主的認可才讓我站到這個舞臺,是你們讓我成為xx物業管理行業x萬多名員工的代表,我取得的每一點成績都離不開你們的關愛。在此我要向曾經幫助、支援過我的人深深地鞠上一躬,謝謝你們!

剛開始工作時我以為盡力做好本職工作,盡力為業主服務,積極為公司提供建議,總結自已的經驗就已盡到責任。但隨著時間的推移,我覺得在工作中還應該學習他人的長處,彌補自已的不足,盡最大努力做到最好,從而才能更好的提高工作效率,更好的為業主服務,雖然我在平凡的崗位上工作,但只要比別人多幹一點,多努力一點,認真去對待每件事,用心為業主服務,就會得到廣大業主的認可,我要求自己做到幹一行,愛一行,專一行、精一行。始終堅持以公司“管理先行、業主至上、服務第一”指導原則為方向,始終踐行公司“我以我心換業主之真情、我以我德贏業主之善待、我以我行塑小區之和諧、我以我力造小區之靚麗”的服務理念。

正是有了我們辛勤的工作,保證了小區秩序井然,為xx花園成為名副其實的花園式小區奠定了良好的基礎。謝謝大家。

優秀員工的發言稿2

尊敬的各位領導、各位同事:

大家晚上好!今天,我有幸作為優秀員工代表上臺發言,我感到非常的榮幸和激動。當聽到自己被評為優秀員工的時候,感覺有點意外,因為在樂華這個大家庭裡優秀的人是那麼多,而我是那麼的普通,那麼的平凡。此時此刻,心裡最想說的是:感謝各位領導的栽培和厚愛,感謝各位同事對我工作的支援和幫助!

是你們給了我這個機會讓我站在這裡,如果沒有大家的努力,也不會有今天站在這裡的我。謝謝客服的各位同事,在我遇到難題的時候,是你們在我身邊陪伴著我、幫助我一起度過。謝謝車間的各位同事,工作上有你們的配合,我才能夠一次又一次的把客戶的急件趕出來。都說身在異鄉為異客,可是在這裡卻沒有這樣的感覺。這裡有親如手足的工作夥伴,有和諧的工作氣氛,有家的感覺。

回顧即將過去的一年,20xx是讓人恐懼的一年。年初的雪災,年中的地震,年末的金融危機。雪災讓我知道了什麼叫眾志成城,地震讓我深深感受到了人間的真情和愛心,金融危機讓我體會到了團結的力量。這幾個月來,從電視上、報紙上、甚至我們的身邊,看到那麼多的企業倒閉。至今,這場危機還在進行著。而我們樂華也在這危機中團結著慢慢前進與之對抗。在這場沒有硝煙的戰爭中,團結使我們向勝利邁近了一步。能夠生活在這個團結而充滿家庭氣氛的環境裡,是我的幸運!我會把今天的榮譽當作是一個起點、一種鼓勵!在今後的工作中,我會更加用心的工作。更加努力的為公司的發展作出最大的貢獻!

同事們,本著樂華配件、精益求精、誠信守諾、持續發展的經營理念,讓我們大家一起努力吧!我相信樂華的明天將會更加輝煌!

最後,祝願大家在新的一年裡工作順利,萬事如意!

優秀員工的發言稿3

大家好!我叫蘇情情,我是在。。正式成為蒙自源的員工,首先我真的,很高興能夠加入蒙自源這個大家庭,相信大家對一開始來到蒙自源都覺得我很男孩子氣吧。的確,剛來到這裡的時候我對餐廳的具體運作。情況都不太熟悉,而且還出現猛猛撞撞的情況,為了能夠儘快熟悉餐廳的具體運作情況,我能夠認真負責的堅守自己的工作崗位,每天都笑迎顧客奉行著蒙自源真實簡單責任的和核心價值觀,當然剛來到蒙自源的我難免會有一些缺點,剛開始的時候我的人際關係相對來說比較差,因為我的脾氣比較衝,並且我一直都忽略了在任何的時候,任何場合人際關係和諧相處的重要性,在這裡,請經理組長還有各位最親愛的同事們說聲抱歉,並請多多包含我的.過錯。

在加入蒙自源半多的時間裡最讓我難以忘懷的是每一次經理您的深切教誨,您的嚴格警告令我能夠及時明白了每一件事情的重要性,每一份工作都要以身作則嚴格要求自己感謝經理您把我從一個猛撞的男孩子氣的人變得一個懂得凡事都要經過深思熟悉的女孩子,使我在蒙自源的半多的時間裡迅速成熟起來,有了你們的幫助使我對工作充滿激情,使我努力工作在。。正式晉升見習組長,而且在這裡我非常感謝經理阿榮,還有冰姐,對我的不懈支援,在我遇上心情煩躁,有心事時感謝你們能耐心的開導我,糾正我的缺點,讓我及時醒悟過來,還有感謝一直以來陪伴我的夥伴們,因為有了你們的歡笑聲陪伴著,讓我有了下定決心,去努力改正錯誤,例如改正自己的脾氣還有說話態度,並努力去學習如何待人接物。

謝謝大家能耐心聽我的發表,希望在以後的工作裡,我們能和諧相處,同為蒙自源努力任職奉行蒙自源宗旨,我會繼續努力的,大家辛苦了。

優秀員工的發言稿4

尊敬的各位領導、各位同事:

大家早上好!今天作為優秀員工站在這裡,我的心情沉重及複雜,謝謝大家對我工作的肯定。很感謝我的同事們平日裡在工作中給我的鼓勵和協作,和領導在工作中給我的指導和幫助;公司給了我這個平臺,讓我有機會與大家一起分享我的工作心得,我很榮幸、也很感謝。客服員,這份看似平凡的工作,讓我學到了一些實在的東西,不管喜好、總之、一些對我來講很有益的東西。

我覺得任何事情只要專心往做,不管能不能得到他人的肯定,都將會積累本錢身無形的財富,只要專心往做,每件事都是故意義的;而且,每個人賦予它的意義都不相同。

任甚麼時候候,也不要把工作當作一種負擔,保持良好的心態,這樣工作起來也會很開心;讓我們用感恩的心做人,往感恩生命的賦予和偉大,用感恩的心往面對社會、生活和工作,往化解工作中的消極與不愉快,用感恩的心把公司的利益放在最前線,樂觀的把工作當作一種享受,這樣堅持下往,一定會有很多方面的收穫。今天,有幸成為優秀員工,我很榮幸,也會以更高的目標來要求自己,希看在今後的工作中,能一如既往得到大家的肯定和支援。

優秀員工的發言稿5

各位領導、各位同事:

首先,感謝公司給予我這次展示自我的機會和舞臺。我演講的題目是“做一名務實、創新的好員工”,今天,我之所以參加這次評選優秀員工比賽,是因為一方面,表明我對上級領導推行的評選機制擁

首先,我簡單介紹一下自己的簡歷:本人王新晴,今年30週歲,黑龍江科技學院工商管理專業畢業,本科學歷,2015年大學畢業後通過應聘加入聯通公司任客戶經理,任客戶經理期間工作業績突出、綜合素質較強,得到公司領導及同事認可,07年1月破格提升到市場部任增值業務主管,給自己經營管理經驗奠定良好的基礎,同時具有一線的營銷理念。隨著08年電信行業重組,我很幸運地走入中國電信。

勤奮好學、善於助人我認為是我的優點,加入中國電信這個充滿青春、激情的企業,會讓你時刻警示自己,只有加快學習的步伐,掌握企業最新的發展方向,才能跟上企業的節奏。每次公司推出新套餐、新業務,我都會將其中要點研究透徹,並制定最簡潔的推廣模式,使業務得到及時有效的發展。善於助人是中華民族的傳統美德,在日常工作中我謙虛謹慎做人,得到同事們一致好評,我認為幫助別人解決一點點困難,這也是給自己的人生道路劃上一個美好的一筆。

08年10月根據市公司的安排及雞冠區工作需要,我被分配到雞冠區負責渠道管理和宣傳策劃工作,這對於我是一次機遇,更是一次挑戰,一年來,在市公司正確指導下,在張興慧經理帶領下,雞冠區全體員工充分發揮著聰明才智,按照“效是目標”,“收是保障”,“量是基礎”的基本原則,把握移動業務的發展規律,較好地完成各項工作任務。為雞西電信公司健康良性發展,獻出自己一份力量。

本著一顆為企業創效益、為自己創價值的心,在09年1—5月份我先後走訪全市各大IT賣場、手機賣場數十家,為雞冠區新增無線寬頻代理渠道11家、省內合作伙伴3家,手機合作賣場10家,其中主營業廳三家代理商月平均銷售禮包300餘臺,無線寬頻代理渠道月均銷售網絡卡百十餘張,最為成功的是八月份組織的以26名大學生為團隊“3G翼起來”社會實踐活動,通過培訓、參觀、實地體驗讓大學生真正瞭解電信,瞭解天翼。雞西大學開學之際,學生共發展手機禮包20餘部,其中3名銷售能手現已簽訂協議,成為中國電信校園直銷隊伍,為我們在校園市場持續發展奠定良好的基礎。

下面,我談一下我對下一步工作思路及設想

一、加快渠道建設、啟用代理渠道

得渠道者得天下,雞冠區現有10家合作手機賣場,約佔園林路通訊市場的百分之三十左右,大型手機賣場是中聯通、中移動公司與我公司爭奪的焦點,現園林路中聯、中信、昊天等幾家大賣場在進店中存在困難,主要原因在於我們沒有自己的進店促銷人員,手機店不會輕易嘗試陌生事物,更何況要出人力,物力,要想在園林路通訊市場開闢忠誠的合作伙伴,我們只能培養自己的促銷團隊,用租賃或補貼方式,把銷售人員派駐到各個賣場,可提高市場佔有率,品牌認知率。

直銷團隊是企業必不可少的主力軍,雞冠區現有7名直銷員月均發展量在100戶左右,我們可利用“人海戰術”,“留才去庸”戰略,可迅速提高業務量。更要充分發揮郵政渠道作用,市內郵政局有23個營業網點,總人數近300人,公司在政策上應給予一定的支撐,開展階段促銷,充分調動其積極性,確保郵政收入不下降的基礎上,有所上升。

二、加強新業務的體驗、多元化組合營銷

隨著3G時代到來,多樣性的手機增值服務不斷推出,如何引導使用者使用新業務是目前關鍵所在,首先,要從我們員工自身找出問題,公司應對員工卡套餐附加增值業務包,使員工得以全面的體驗,加大力度對內部員工進行深化培訓,時時開展全員營銷活動。主營業廳設立新業務體驗區,安排專人講解及演示,可大大提高使用者對產品的認知度。多元化的組合營銷,會促進增值業務收入穩步增長,充分利用套餐內含有的增值費用,積極向用戶推薦,達到視窗時間內,效益最大化,通過優惠的低端禮包政策與彩鈴組合銷售,培養使用者的使用習慣。

三、提高服務質量、樹立企業形象

加強優質服務是企業的核心,服務如何加強是企業最苦惱的事,簡單的話費預警、套餐到期通知、節日送祝福簡訊等都是無法讓使用者真正記在心上,只有讓使用者得到真正的實惠才可能穩定使用者,只有得到使用者的口碑,才是企業之根本,如:利用差異化模式對在網兩年以上的老使用者制定“特別”套餐,我們就是要他們的口碑,在網兩年以上的使用者隨著手機需要更新,是最有離網傾向時期,此時的“特別”套餐會使老使用者有一顆溫暖的心,同時,可樹立中國電信人性化的企業形象。

我們雞冠區營銷中心每一點成績的取得,都凝聚著市公司領導的關心與支援,都凝聚著在張經理帶領的全體員工辛勤與努力,在此我表示深深的敬意與感謝。在今後的工作中,我要發揚成績,克服不足,兢兢業業作好本職工作,用忘我的工作和不懈的努力為雞西電信的快速發展貢獻力量。謝謝。