求職者在編寫個人簡歷的時候，不能以自己的喜好來寫。你所喜歡的內容不一定是用人單位所喜歡的，在編寫個人簡歷之前需要知道用人單位篩選簡人才的標準有哪些。求職所面向的企業性質不同，對個人簡歷篩選的標準不同。
個人資訊
本站
性 別： 男
年 齡： 51歲 民 族： 漢族
工作經驗： 11年以上 居 住 地： 山東泰安 東平縣
身 高： CM 戶 口： 山東泰安 東平縣
自 我 評 價
本人從事運營管理工作已多年，在製造型企業具有豐富的實戰經驗。在企業管理方面提倡優化、高效，推動企業實施精益生產管理和六西格瑪管理工作，提倡“以人為本”，熟悉"7S”管理工作。注重生產計劃的制定和落實、物料控制、生產節奏、產品質量、過程控制、交貨期、員工士氣、生產效率、交貨期、成本管控、團隊文化建設等方面的管理。
本人工作積極、認真、恪守職責、為人真誠、敬崗愛業、敢於擔當。
求 職 意 向
希望崗位： 經營/管理類-廠長/副廠長 行政/人事類-人力資源總監 經營/管理類-其它相關職位
尋求職位： 副總、部門經理
希望工作地點： 山東山東 河北河北 江蘇江蘇江蘇
期望工資： /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
追求實效、建立和諧、有凝聚力的團隊是我工作的宗旨。
貴公司的聘任將是給我發揮生產、技術和經驗的空間，我將不懈努力、積極進取，帶領團隊不斷創造價值，實現企業經濟效益最大化。
工 作 經 歷
▌2010-10-26--2015-10-31：江蘇華富儲能新技術發展有限公司
所屬行業： 電力、能源、礦產業(股份制企業)
擔任崗位： 經營/管理類/廠長/副廠長
職位名稱： 製造部經理
職位描述：負責儲能事業部的生產計劃的制定和跟蹤、資源調配、請購材料稽核、人員管理、出貨期核實、績效、流程、物流生產運營管理等方面的管理工作。
離職原因： 合同期滿
▌2003-10-12--2010-10-25：廣東恆力電源科技有限公司
所屬行業： 電力、能源、礦產業(合資企業)
擔任崗位： 經營/管理類/部門經理
職位名稱： 生產部經理
職位描述：負責生產部門的計劃制定和落實、生產質量、過程控制、成本管控、資源調配、裝置管理、生產秩序、物料流通等方面的管理工作。
離職原因： 企業搬遷
▌1999-08-16--2003-10-10：廣東顧地塑鋼門窗有限公司
所屬行業： 建築、裝潢(股份制企業)
擔任崗位： 經營/管理類/部門經理
職位名稱： 物控部經理
職位描述：先後擔任質量部經理和物控部經理，負責公司的品質管控、質量管理體系的建立和完善、生產計劃的制定、排程、材料請購、倉儲管理等方面的管理工作。做到了及時與生產、財務、工程和市場部門的橫向溝通和交流,保證了產品的出貨期。
離職原因： 企業改制轉型
▌1996-09-10--1999-08-15：廣東順德華強照明電器有限公司
所屬行業： 生產、製造、修飾加工(民營企業)
擔任崗位： 質量/安全管理類/質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)
職位名稱： 品質部主管
職位描述：負責配件分廠、燈飾分廠產品質量的全程監控、員工培訓、檢驗標準的.修訂和品質管理等方面的工作。
離職原因： 另謀發展
教 育 經 歷
1994-09-01--1994-07-01 山東經濟管理幹部學院 經濟學類/經濟管理專業 大專
1994-09--1996-07 山東省經濟管理幹部學院 管理類/經濟管理 大專
培 訓 經 歷
2006-10-- 2007-10 佛山市順德區博思管理技術培訓中心 人力資源管理 人力資源管理師
學習課程：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關係等課程。
2009-10-- 2009-10 廣東檢驗認證中心 質量管理體系 內審員
質量管理體系(ISO9001:2008).
2005-05-- 2005-05 北京華夏環科技術培訓中心 質量管理體系 內審員
2003-10-- 2004-03 佛山順德建設技術培訓中心 專案管理 專案經理
學習課程：工程造價、進度計劃和成本控制、風險管理、合同管理、專案施工管理等課程。
證 書
2008-10 獲得： 人力資源管理師 未上傳照書照片
經過自己的不懈努力，通過統考已獲得人力資源管理師資質證書.
技 能 專 長
技術職稱： 人力資源管理師
語言能力： 英語：一般; 中文普通話：熟練
所在地方言：良好;
計算機能力： 全國計算機等級考試二級
計算機詳細技能： 操作熟練。
其它相關技能：
本人具備計劃、組織、領導、培訓、控制等方面的綜合管理能力，具有親和力和感召力，執行力較強。能夠做到依據企業的經營目標，制定分專案標，分別落實到部門及工序，實行系統化、有效化管理，並及時給予督導。在人力資源規劃、人員配置、培訓、薪酬、績效、物料流通及管理、生產分析、崗位評價等方面有實操經驗。
拓展閱讀：個人成就——編寫個人簡歷的重要材料之一
在編寫個人簡歷之前，求職者需要做很多方面的準備，諸如求職的定位，編寫簡歷需要有明確的求職目標。還需要提前瞭解關於求職目標的資訊，如企業的發展狀況、企業問題、企業招聘職位、職位的招聘條件等等，這些招聘資訊中的潛在要求非常重要。此外，編寫個人簡歷還需要準備自己的一些材料，如個人成就有哪些。
個人簡歷中的個人成就，能夠給用人單位透露的訊息是工作能力以及專業技能，起到的作用非常大。那麼，個人成績可以從哪些的地方獲得呢?
一者，從兼職、實習經歷中獲得
現在很多大學生們在學期期間都找過兼職工作，在大學畢業之前也必然會有實習經歷，不管是兼職還是實習，同樣都是社會實踐工作。從這些工作中你曾經獲獲得過怎樣的成就，獨立或者合作完成過多少工作，都可以當做自己的個人成就。
二者，從學校組織活動經歷中獲得
個人成就不一定是要在工作中獲得，在學習期間學校的社會團組織活動、學生會組織活動都可以成為自我表現的平臺。在學校組織的過程中，如何安排工作並學習到相關管理方面的知識、如何應付活動中的麻煩並促進活動圓滿完成等等，也都可作為個人成就。
三者，從實踐經歷中獲得
大多數有工作經歷的求職者們都會有一些成就，比如說在實踐工作中完成哪些任務指標、在實踐工作中取得怎樣的研究成果等的。