一份能夠讓人閱讀的個人簡歷首先必須要語言通順，大多數的個人簡歷都是以語言的描寫方式而來。語言不通會讓閱讀者看不到頭緒，自然也就沒有繼續看的心情。在語言方面除了要通順之外，也需要有邏輯性，這也是直觀重要的一點。語言的邏輯性體現是求職者的思維，以及求職的態度。
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面試常見問題大盤點!
提問：你對我們公司瞭解有多少?
A、貴公司在去年裡，長達8個月的時間，都高居股王的寶座。
B、貴公司連續3年被XX雜誌評選為“求職者最想進入的企業”的第一名。
C、不是很清楚，能否請您做些介紹。
D、貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經銷商。
解析：以D居多。道理很簡單，他們希望求職者對所申請的工作有真正的瞭解，而不僅僅是慕名而來。
提問：你找工作時，最重要的考慮因素為何?
A、公司的遠景及產品競爭力。
B、公司對員工生涯規劃的重視及人性化的管理。
C、工作的性質是否能讓我發揮所長，並不斷成長。
D、合理的待遇及主管的管理風格。
解析：以C居多，因為公司要找工作表現好、能夠真正有貢獻的人，而非純粹慕名、求利而來的人。
提問：請談談你個人的最大特色。
A、我人緣極佳，連續3年擔任福委會委員。
B、我的堅持度很高，事情沒有做到一個令人滿意的結果，絕不罷手。
C、我非常守時，工作以來，我從沒有遲到過。
D、我的個性很隨和，是大家公認的好好先生。
解析：這題理想的`回答是B。雖然A、C、D都表示出應徵者個性上的優點，但只有B的回答，最能和工作結合，能夠與工作表現相結合的優點、特質，才是面談者比較感興趣的回答。
提問：“請你自我介紹一下”。
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上儘量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
提問：“你有什麼業餘愛好?”
思路：1、業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。