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投資顧問個人簡歷範文

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在投資顧問個人簡歷中一定要善於突出自己的優勢,寫個人情況的時候一定要注重於對管理心得的描寫,並且多多表達領導中的一些技巧和方法。用優秀的管理方案來贏得用人單位的關注,同時體現出自身的價值水平。

投資顧問個人簡歷範文

個人資訊

本站

性 別: 女

年 齡: 26歲 民 族: 漢族

工作經驗: 3年以上 居 住 地: 浙江台州 溫嶺市

身 高: CM 戶 口: 浙江台州 溫嶺市

自 我 評 價

本人性格開朗,適應能力強,為人誠實,善於與人交往。具備相關的專業知識,學習能力強,對待工作認真負責,任勞任怨,有著良好的職業道德。在未來的工作中,我將會以充沛的精力,刻苦鑽研的精神全身心地投入到工作中去,穩定的提高自得的工作能力,為企業的發展添磚加瓦,真誠希望加入貴公司。

求 職 意 向

希望崗位: 財務/審(統)計類-會計  財務/審(統)計類-會計助理  財務/審(統)計類-其它相關職位

尋求職位: 會計助理,會計

希望工作地點: 浙江台州

期望工資: /月  到崗時間:2016-08-23

工作目標 / 發展方向

希望能有更好的發展機會.

工 作 經 歷

▌2014-07--2016-08:會計工作室

所屬行業: 其他(國有企業)

擔任崗位: 財務/審(統)計類/財務/審(統)計類

職位名稱: 會計

職位描述:主要做帽業,鞋業,機械類,食品類企業工廠,每個月抄稅報稅,發票認證,填寫銀行日記賬,統計申報,開發票,出入庫單,外貿型出口退稅申報,企業開發票,一般公司的建賬和基本的財務會計操作流程,用友,金蝶軟體的運用操作,包括填制憑證,記賬,結賬,稽核,列印憑證,總賬,明細賬賬簿,固定資產管理和生成報表,個稅申報,一般的成本核算,國地稅申報等。

▌2014-08--2016-07:會計實務真賬操作

所屬行業: 其他(其他)

擔任崗位: 財務/審(統)計類/會計

職位名稱: 會計

職位描述:商業工業企業真賬操作,,外貿公司帳套操作,一般公司的建賬和基本的財務會計操作流程,熟練財務會計電算化軟體的基本操作,包括填制憑證,記賬,結賬,稽核,列印憑證,總賬,明細賬賬簿,固定資產管理和生成報表,國地稅申報。一般的成本核算開發票等

▌2012-07--2012-09:求正投資諮詢公司

所屬行業: 金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)(私營企業)

擔任崗位: 計算機-開發/應用/軟體設計師

職位名稱: 客戶代表 投資顧問

職位描述:全面瞭解客戶的財務狀況和需求,幫助客戶確定理財目標. 量身定製的投資方案

▌2012-07--2012-09:上海蘇浙匯

所屬行業: 餐飲、娛樂(私營企業)

擔任崗位: 酒店/賓館/餐飲旅遊類/服務員/侍者/門童

職位名稱: 服務員

職位描述:服務於顧客,滿足顧客的.要求,能處理一些突發事件

▌2011-07--2011-09:人本超市

所屬行業: 批發零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(私營企業)

擔任崗位: 計算機-開發/應用/軟體設計師

職位名稱: 牛奶銷售促銷員

職位描述:察言觀色,因人而異,對不同顧客使用不同促銷技巧,促進顧客購買慾望

教 育 經 歷

2013-03--2013-04 江西城市職業學院 財會類/財務管理 經濟學 管理學 統計學 稅法 大專

技 能 專 長

技術職稱: 會計電算化

語言能力: 英語:一般;

計算機能力: 全國計算機等級考試一級

其它相關技能:

電子計算機代替人工記賬,算賬和報賬,以及部分代替人腦完成對會計資訊的分析、預測、決策的過程,其目的是提高企業財會管理水平和經濟效益,從而實現會計工作的現代化。

拓展閱讀:個人簡歷的價值體現——工作經歷以及工作水平

因為用人單位對於應徵者的嚴格要求,所以崗位的競爭可謂是越來越激烈,大部分求職者都面臨著就業難題。目前所有的用人單位在人才招聘的時候都會經過重重的考驗,筆試面試,只為了能夠找到不加油價值,並且能夠為單位的發展帶來貢獻的人才,那麼想要在求職中獲得面試的機會,就需要一份有價值的個人簡歷,那麼怎麼樣才能做出一份有價值的簡歷呢?

個人價值體現在經歷上

很多人認為,個人簡歷就是為了給用人單位傳達個人資訊,實際上個人簡歷不光能夠傳達個人資訊,還能夠成為是否面試的關鍵因素。個人簡歷的內容能體現出個人價值,那麼優秀個人簡歷的寫作要點有哪些呢?個人價值一般都體現在個人經歷上,求職者可以在建立中描寫個人經歷,如果在學業生涯有出色的表現就著重於寫學業,在後期的任職中有出色競技或者獲得嘉獎的話,就著重於寫個人的工作經歷,以突出個人優勢為目的,展現出自我的價值。

對未來的工作狀態要適當描寫

在個人簡歷中除了體現出自我價值,還要適當描寫自己未來工作的狀態,一來能夠體現出對用人單位尊重,以及對應徵職位的重視,二來能夠展現出自己對未來工作的積極性,給用人單位一個能夠勝任所應徵職位、並且能夠應對未來工作中的所有工作的好印象,獲得用人單位的好感,增加成功的面試機會機會。