外企會有較多職位對專業的要求不是很高，很多行業都有漸漸放寬專業限制的趨勢。如四大會計師事務所，以前只招經濟管理類人才，但現在法律、物理、數學系的畢業生都有。國企也出現了這樣的趨勢。比如上汽，現在也開始要求管理類人才的加入。而且，很多企業對招聘的新人都有培訓，畢竟學校中學習的東西還只是紙上談兵，知識需要經過實踐才能得以熟練應用。但像科技類、IT類對於專業技能的要求很高，通常要求專業對口的人才。那麼，在跨專業的工作選擇中如何展示自己的實力，在競爭中尋得一席之地呢?推介以下幾種：
突出輔修專業
跨專業求職，有雙學位或者有相關的輔修經歷，那麼輔修的專業要加粗強調。例如：你本專業學習的是生物，但你輔修了經濟學第二學位，如果你想從事金融方面的工作，那麼你應當淡化生物學的`背景，強調經濟學的第二學位，並且可以將相關的三四門課程列出來，如果成績還不錯的話，還可以再標註上相應的成績，課程不宜列多，選擇相關的核心課程即可。如果你的學校是非名校，主專業也與職位要求不對口，且沒有學習過相關的課程或者輔修經歷，那麼在這種嚴峻的教育硬傷下，你可能需要在簡歷中將教育背景往下調，弱化教育背景，轉而強調其他與職位相關的實習經歷或者社會實踐經歷。總而言之，應根據職位和自身情況做到突出優勢，規避劣勢。
突出外語能力
這一點的重要性不言而喻。留在北京、上海等大城市工作，英語四級甚至是6級證書都是必備的，另外，中高階口譯證書和託福成績也是大熱門，成為很多企業衡量求職者實際英語能力的標準之一。
善於展示自己
在跨專業求職中既然專業優勢無存，工作能力就成為最重要的考量，這通常表現為溝通表達能力和組織協調能力。
