2016年度一次性獎金個人所得稅計算方法

納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務人發放時代扣代繳。那麼扣稅的計算方法是怎麼樣的呢?下面本站小編為大家舉例說明，歡迎檢視!

一、全年一次性獎金個人所得稅計算方法

現行的全年一次性獎金個人所得稅計算方法及要求，應按《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發[2005]9號)中的規定計算，納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。即先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。

1：僱員當月工資薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額的。

適用公式為：應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數;

【舉例1】張三在XX公司取得全年一次性獎金為24000元，當月工資薪金收入為3 600元。

全年一次性獎金除以12個月後的商數為2 000元(24000÷12)，適用稅率為10%，速算扣除數為105元，應納稅額=24  000×10%-105=2295(元)。

2：僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的。

適用公式為：應納稅額=(僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。

【舉例2】 張三在XX公司取得全年一次性獎金為24 000元，當月工資薪金收入為3 100元，費用扣除額為3 500元。

第一，在確定應納稅所得額後，確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。12個月平均應納稅所得額為：[24 000-(3 500-3  100)]÷12=1 967元。適用稅率為10%，速算扣除數為105元。

第二，計算應納稅額，應納稅額=[24 000-(3 500-3 100)]×10%-105=2 255(元)

二、舉例

1、某月某職工的崗位技能等級工資為2000元、崗位補貼為1200元、施工津貼為540元、開船補貼為360元、加班工資為300元，月應繳個人社保繳費、公積金繳費為700元，則該職工月個人工資、薪金所得額為3700元(2000+1200+540+360+300-700)，應納稅所得額為200元(3700-3500)，小於1500元，適用的稅率為3%，則該職工該月個人應繳個人所得稅額為6元(200×3%)。

2、某年某職工的年度一次性獎金為12000元(其中過節費合計額為2000元)，除12個月後餘額為1000元，小於1500元，適用的稅率為3%，則該職工該年度個人應繳一次性獎金個人所得稅額為360元(1000×3%×12);如年度一次性獎金為20000元(其中過節費合計額為2000元)，除12個月後餘額為1666.67元，大於1500元，小於4500元，適用的稅率為10%，則該職工該年度個人應繳一次性獎金個人所得稅額為740元[(1666.67×10%-105)×12]。

附：個人所得稅稅率表(工資、薪金所得適用)

個人所得稅稅率表