日前，本站小編從東營市人社局企業養老保險科獲悉，我市今年將上調企業退休職工的養老金標準，下面是相關詳情，歡迎檢視!
根據省人力資源社會保障廳、省財政廳《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》檔案要求，我市人力資源社會保障部門近期完成了企業退休人員2015年養老金待遇調整工作，月人均增加養老金274元，這是我市從2005年以來連續第十一次為企業退休人員上調養老金待遇，增加的待遇將從今年1月份起補發，隨6月份養老金一併發放至退休人員存摺中。
本次養老金調整採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。其中定額調整中，退休人員每人每月增加125元，退職人員每人每月增加100元;與繳費年限掛鉤調整中，根據退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次，月增加額為30至90元。與本人養老金水平掛鉤調整中，按2015年12月本人月基本養老金的3.3%計算增加。
同時，在普遍調整的基礎上，我市對以下兩類人員再給予適當政策傾斜：一是2015年12月31日前，年滿70週歲不滿75週歲(以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同)、年滿75週歲不滿80週歲和年滿80週歲以上的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，2015年1月1 日至12月31日期間達到70週歲、75週歲和80週歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元;二是符合本次調整範圍的企業退休軍轉幹部，每人每月再提高50元。
據統計，今年全市共為21259名企業退休(職)人員進行養老金調整，月人均增加養老金274元，提高待遇後月人均養老金達到2320元。
我市“五七工”、“家屬工”待遇提高啦!月人均增加養老金165.5元
近期我市人力資源社會保障部門完成了2015年城鎮未參保集體企業退休人員調整待遇工作。增加的待遇將從今年1月份起補發，隨6月份養老金一併發放至退休人員存摺中。
本次養老金調整採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。其中在定額調整中，每人每月增加100元;與繳費年限掛鉤調整中，每人月增加30元;與本人養老金水平掛鉤調整中，按2015年12月本人月基本養老金的3.3%計算增加。
在普遍調整的基礎上，對部分人員再給予適當傾斜。據統計，今年為全市4697名城鎮未參保集體企業退休人員提高養老金，月人均增加165.5元，提高待遇後月人均養老金達到860元。
我省連續出臺政策保障企業職工養老保險待遇
7月1日起三類企業人員可補繳養老保險
[退休人員漲工資2016新政策]近日，為妥善處理我省企業職工養老保險待遇問題，山東省連續出臺企業職工養老保險繳費相關政策。其中包括三類企業職工可補繳養老保險，嚴重困難企業可緩繳保險及職工養老保險繳費不滿15年可申請延長繳費等。6月10日，記者從東營市人社局企業養老保險科瞭解到，東營市已經接到正式檔案通知，將按照通知要求，2015年7月1日起正式施行。
按照相關通知規定，補繳養老保險三類人員為：我省企業職工中仍與單位存續勞動關係、未到達法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，可補繳2011年6月30日(含)以前應保未保年限的企業職工基本養老保險費。
同時，參保人員達到法定退休年齡時累計繳費年限不滿15年的，可以申請延長繳費至滿15年。對於用人單位因不可抗力造成生產經營出現嚴重困難的，經省級人民政府社會保險行政部門批准後，可以暫緩繳納一定期限的社會保險費。緩繳期間，職工各項社會保險待遇正常享受。