山東企業退休人員養老金2015最新訊息：
山東：連續十年增加企業退休人員基本養老金
2015年1月21日，記者從山東省財政廳獲悉，山東通過清費減稅提高企業收入能力，積極推動行政事業單位落實“同工同酬”待遇，連續十年提高企業退休人員基本養老金，月人均達到2400元左右。
山東多措並舉，深入推進收入分配改革，加大財政再分配調節力度，著重在補短板、抓規範、促公平上下功夫，努力促進社會和諧。
大幅增加民生領域投入。調整優化財政支出結構，加快財政資金退出一般競爭性領域步伐，集中財力保障基本公共服務和民生支出。 2014年，山東省一般公共預算中直接用於民生方面的支出達到4168億元，比上年增長8.7%，高於支出平均增幅1.4個百分點;民生支出佔比達到 58.1%，比上年提高0.8個百分點，保障了各項民生政策落實，廣大人民群眾得到更多實惠。
著力提高城鄉居民收入水平。重點加大對“老小孤殘”等弱勢群體傾斜力度，上調城鄉居民基礎養老金、失業金及殘疾人、農村五保對 象等補助標準，在建立臨時救助、大病保險、資助困難學生等方面也採取了很多減負增收的措施。加大扶貧開發投入，認真落實惠農補貼和糧食最低收購價政策，積 極支援農業生產和農村勞動力轉移就業，促進了農民收入持續較快增長。提高鄉鎮特別是艱苦邊遠地區公務人員及教師津貼補貼水平，月人均增加收入300元左右。
加大區域分配調節力度。區分不同層次、不同特點，完善財政分配政策。健全生態功能區轉移支付制度，落實資金5.34億元，在繼 續支援黃河三角洲高效生態經濟區和國家級自然保護區生態建設的同時，首次將省內跨區域重要河流水源地、城鎮重要飲用水水源地及南水北調東線重點水源保護區 納入扶持範圍。落實轉移支付11.1億元，支援棗莊市、淄川區、新泰市等資源枯竭城市轉型發展，並將博山區納入國家資源枯竭城市轉移支付補助範圍。落實革 命老區轉移支付10.33億元，促進老區加快發展。落實資金58億元，集中支援實施“兩區一圈一帶”戰略，進一步完善了區域發展財政扶持政策體系。落實縣 級基本財力保障獎補資金176.19億元，比上年增加24.95億元，重點對52個財政困難縣給予扶持，增強基層財政保障能力，促進區域協調發展，實現基 本公共服務均等化。
積極規範收入分配秩序。按照“開正門、堵旁門”原則，健全日常公用經費定額標準體系，規範會議費、培訓費及獎勵經費管理，理順 機關幼兒園等後勤單位管理體制和經費渠道，提高財政分配的科學性、準確性。支援落實帶薪休假制度，保障勞動者基本權益。完善住房貨幣化分配政策，制定了省 直無房職工住房補償等辦法，建立健全了住房維修基金。啟動住宅物業服務社會化改革，實行物業費由“暗補”改“明補”。
溫馨提示：
一、退休工資怎麼算
1、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均計發基本養老金。
2、“統賬結合”後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。“統賬結合”前參加工 作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調 節金。
二、退休後養老金怎麼發放
1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。