最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的'津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。
最低工資一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。
2015年哈爾濱最低工資標準是多少?目前尚未有最新政策出臺，大家可以先了解一下2014哈爾濱最低工資標準的情況，希望對您有幫助。
哈爾濱市區(不含呼蘭區、阿城區)為1160元/月;呼蘭區、阿城區為1050元/月;五常市、雙城市、尚志市為900元/月。
2014年哈爾濱最低工資標準是多少?
哈爾濱市月最低工資標準及非全日制用工小時最低工資標準：
(一)月最低工資標準(含個人應繳納的“三險一金”)
1、哈爾濱市區(不含呼蘭區、阿城區)為1160元/月;
2、呼蘭區、阿城區為1050元/月;
3、五常市、雙城市、尚志市為900元/月;
4、巴彥縣、延壽縣、木蘭縣、通河縣、賓縣、依蘭縣、方正縣為850元/月。
(二)非全日制用工小時最低工資標準(含用人單位應繳納的基本養老保險和基本醫療保險)
1、哈爾濱市區(不含呼蘭區、阿城區)為11元/小時;
2、呼蘭區、阿城區為9.0元/小時;
3、五常市、雙城市、尚志市為8.5元/小時;
4、巴彥縣、延壽縣、木蘭縣、通河縣、賓縣、依蘭縣、方正縣為8.0元/小時。、
溫馨提示：
最低工資標準不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金後，用人單位支付勞動者的月工資不得低於最低工資標準。