昨天，人社部發布的2014年度人力資源和社會保障事業發展統計公報顯示，2014年，全國共有19個地區調整了最低工資標準，平均調增幅度為14.1%。記者從江蘇省人社廳瞭解到，2014年11月起，全省一、二、三類地區月最低工資標準分別調整為1630元、1460元和1270元，比上年分別增長10.1%、14.1%和15.5%。
在全國，江蘇一類區的月最低工資標準排名第5位。上海以1820元的月最低工資標準領跑全國;第二是深圳，1808元;第三是天津，1680元;第四是浙江，1650元。
根據《江蘇省企業最低工資暫行規定》和《江蘇省人力資源和社會保障廳關於調整 2014年企業最低工資標準的通知》 (蘇人社發【2014】239號)，從2014年11月1日起，我市企業執行新的最低工資標準，二類地區最低工資增幅為14.06%，三類地區最低工資增幅為15.45%。目前還是沿用這個標準。
主城區最低工資1460元
根據我省調整方案，月最低工資標準為：一類地區1630元，二類地區1460元，三類地區1270元。非全日制用工小時最低工資標準為：一類地區14.5元，二類地區12.5元，三類地區11元。
市直、清河區、清浦區、開發區執行省二類地區最低工資標準，由每月1280元調整為1460元，每月增加180元;非全日制小時用工最低工資標準由11元調整為12.5元，每小時增加1.5元。
淮安區、淮陰區、漣水縣、洪澤縣、金湖縣、盱眙縣執行省三類地區最低工資標準，由每月1100元調整為1270元，每月增加170元;非全日制小時用工最低工資標準由9.5元調整為11元，每小時增加1.5元。
實習工資不低於11元/小時
“大學最後一年，學校安排我們去企業實習，跟上班沒兩樣。”江蘇財經職業技術學院李同學詢問，實習期間是否也適用最低工資標準?
據悉，我省明確，企業支付給頂崗實習學生的'實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，不得低於當地非全日制用工小時最低工資標準。據此，主城區企業使用實習生，應該按照每小時12.5元支付報酬;其他縣區企業使用實習生，應該按照每小時11元支付報酬。
最低工資不含福利待遇
最低工資包不包括加班費?福利待遇是不是也算在最低工資中?對於“最低工資”的概念，很多市民並不清楚。
據瞭解，最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，其所在企業應支付的最低勞動報酬。只要勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動，用人單位就得執行最低工資規定。
需要特別注意的是，最低工資標準不包括加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，法律法規和國家規定的勞動 者福利待遇等。在剔除上述內容和個人按下限繳存住房公積金後，用人單位支付給勞動者的月工資不得低於最低工資標準。另據規定，企業最低工資標準包括個人應 繳納的社會保險費。