隨著個人的文明素養不斷提升，報告使用的次數愈發增長，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。一起來參考報告是怎麼寫的吧，下面是小編幫大家整理的基層水利服務體系建設自檢報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
xx縣水利服務體系建設依據xx縣水利水保局、縣機構編制委員會辦公室、縣財政局、縣人力資源和社會保障局四部門聯合下發的《關於加強基層水利服務體系建設的實施方案》，於xx年3月12日開始實施至**年4月25日完成所有工作任務，經縣級自驗，認為圓滿完成了實施方案中的全部任務，現將自驗情況報告如下：
一、工作進展
xx縣水利服務體系建設專案根據山西省水利廳、省機構編制委員會辦公室、省財政廳、省人力資源和社會保障廳《關於加強基層水利服務體系建設的實施意見》（晉水農水[xx]416號）、xx省水利廳關於《加快推進基層水利服務體系建設的通知》（晉水農水[xx]489號）和運城市水務局、市機構編制委員會辦公室、市財政局、市人力資源和社會保障局的實施方案檔案精神，為切實加強以鄉鎮水管站為主的'基層水利服務體系建設，全面提升基層水利服務能力，結合我縣實際制定了xx縣《關於加強基層水利服務體系建設的實施方案》，經過有關部門協調工作，完成了所有工作內容，並以此方案為依據開展自查自糾工作。
二、組織領導
該專案下達後，我們立即召開會議，安排部署工作，成立由分管縣長任組長，水利、編辦、財政、人力資源和社會保障等部門組成的基層水利服務體系建設領導組，對十個鄉鎮水管站，逐一進行達標升級。專案完成後，組織專人檢查驗收，對發現的問題坐下來認真研究和整改，直至達到驗收標準。
三、工作方法
按照實施方案內容，認真落實了機構設定，每個鄉鎮設一個水管站，理順了現有人員編制，缺額人員補充到位。人員工資已納入了縣財政開支，經費有了保障；建立健全有關規章制度，達到制度上牆，責任到人；有七鄉鎮水管站辦公場所臨時設在鄉鎮政府院內，有三個鄉鎮辦公場所結合鄉鎮集中供水工程建設，駐紮集中供水工程管理站，部分鄉鎮水管站陸續配備了儀器裝置。
（一）明確機構性質與職能。我們把鄉鎮水管站作為公益類事業單位，將其職責明確為負責轄區內的防汛抗旱、水資源管理、農田水利和水利科技推廣等工作，協助編制農村水利建設規劃、組織發動群眾開展農村水利建設，承擔農村水利建設、管理與執行維護的技術指導等工作。指導農民用水合作組織建設與執行，調解水事糾紛，組織開展水法法宣傳等。
（二）理順機構管理體制。我們把各鄉鎮水管站確定為縣水行政主管部門的派出機構，單位性質確定為財政撥款事業單位，經費納入縣級財政預算，縣水行政主管部門統一管理水管站人員的人事、財務；水行政主管部門和鄉鎮政府雙重領導水管站的業務和思想政治工作，以縣水行政主管部門為主，基層水利工作任務繁重，為便於管理，我縣是以鄉鎮為單元單獨設立水管站掛牌執行。
（三）合理核定人員編制。我縣以xx年鄉鎮機構改革時從鄉鎮調整的編制為準，綜合考慮水管站管轄範圍面積、水利設施數量、水利管理任務、農業人口數量等因素，合理確定了人員編制，實行總量控制鄉鎮水管中心站人員編制每站編制2-5人，編制結構以專業技術人員編制為主。
（四）建立經費保障機制。我縣將鄉鎮水管站定為財政撥款事業單位，人員經費和公益性業務經費全額納入縣級財政預算。人員工資實行崗位績效工資制度，按照相關規定繳納人員養老、醫療、失業、住房公積金、工傷、生育保障。
（五）改進人員管理方式。我縣建立了“公開招聘、競爭上崗、定期考核、合理流動”的人員聘用和崗位管理制度。將縣鄉鎮水管站工作人員在崗在編人員確定為全額事業單位；按照國家有關規定辦理在編到齡退休手續；及時辦理調離或清退在編不在崗人員手續；面向社會公開招聘缺編部分，應聘者必須具備相應的水利專業知識，現有鄉鎮水管站中工作能力強、業務技術熟練的人員優先聘用；對水管站在編不在崗非業務人員進行了培訓，定編定崗了水管站所有人員，不允許佔編不在崗或混崗使用；建立了持證上崗制度。
（六）完善績效考核制度。我縣建立由服務物件、縣水行政主管部門和鄉鎮政府三方參與的績效考核機制，考核結果作為職務晉升、職稱評聘、解聘續聘、工資發放等依據，連續2年考評不合格的予以辭退，嚴格了鄉鎮水管站人員工作績效考核。
（七）改善機構工作條件。七個鄉鎮水管站都建有獨立的辦公場所，配備必要的辦公設施、儀器裝置、通訊及交通工具等。三個鄉鎮水管站結合鄉鎮集中供水工程建設與集中供水工程管理站合併辦公。
（八）加強水利員隊伍培訓。我縣有計劃、有步驟、分期分批對鄉鎮水利員進行培訓。加強鄉鎮水管站隊伍的實用技術培訓工作，同時，創新了人才培養機制，建立了定期培訓、專業技術職務晉升等制度，全面提高了基層水利服務人員業務素質和個人工作能力。
在加強鄉鎮水管站建設的同時，我縣要按照水利部、國家發改委、民政部和我省、市有關要求，建立規範、高效、完善的農民用水戶合作組織；要按照xx年國務院批覆的《全國抗旱規劃》中明確要求，積極開展鄉鎮級抗旱服務分隊的建設。
通過完善鄉鎮水管站建設、農民用水協會和抗旱服務分隊建設，逐步在全縣建立起職能明確、佈局合理、隊伍精幹、管理高效、服務到位的基層水利服務體系，全面提高了基層水利服務水平。
四、驗收成果
按照驗收標準，認真核對，詳細檢查，認為我縣基層水利服務體系建設任務圓滿完成，進一步明確了職能、理順了關係、充實了人員、保證了經費、完善了制度。達到了掛牌服務、隊伍精幹、科學管理、佈局合理、服務到位的基層水利服務體系，全面提升了基層水利服務質量。