光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收穫著，現在的你想必不是在做計劃，就是在準備做計劃吧。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編整理的工作計劃5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作計劃 篇1
“新的組織，新的計劃，新的起點。良好的工作計劃是工作順利、出色完成的根本前提。”那麼，組織部除了每年完成好例行工作的同時，我還希望該部能成為培養部員協作能力組織才能的“溫床”，為他們提供鍛鍊的機會。有鑑於此，我暫擬定如下學生會11月份工作計劃及建議：
一、關於工作安排。
每次執行重大工作或活動之前，先召開全體部員會議，經過討論後，由部長統一籌劃，並具體安排工作、責任到人，對一些具體事項，將根據工作量、工作強度的大小，以個人或小組形式完成；工作結束後，全體部員集合，進行工作彙報與工作總結。
二、xx級團支部幹部培訓以及團支書例會：
為確保xx級團支書順利開展團務工作和團務活動，我部決定對各支部可能在工作開展方面遇到的問題進行分析講解，避免各支部在工作開展之初出現一些不必要的問題，讓xx級各支部在最短的時間裡順利執行到工作軌道上去。
本月我部定期認真召開團支書例會，準確的將本月工作傳達到位，利於工作的開展。並在團支書例會中讓各支部對上月工作做總結，一是為了讓各支部自己發現自己支部的問題所在，自己提出改進團務工作的辦法，二是加強各支部的交流與學習。
三、組織部招新工作
四、新任組織部幹事培訓。
新成員是組織部的新血液，是部門的生力軍。為讓新成員更快融入組織部，我部決定在本月對新任組織幹事進行全面的培訓，其中包括組織部日常工作的講解、公文培訓等。
五、本月主幹活動
由於20xx年12月12講舉行東北電力大學第19團代會，近期的團支部活動要以學校召開團代會為主線，把團情團史教育；團員意識教育；團員模範教育；團員先進性教育貫穿整個團代會始終。並以此次團代會的召開為契機，為進一步加強我校共青團的思想建設·組織建設·作風建設和文化建設。所以組織部以及各個班級團支部本月活動中心應圍繞團代會展開。
六、關於班團支部評比。
常年來，各班團幹大部分閒置，成了長期的“閒置資產“，造成大量“資源浪費”。為了充分調動各班團幹（包括團支書、生組委等）的積極工作，配合好團總支的工作並加強團組織與班級、班級與班級之間的交流與合作，本部擬定進行“班級支部評比”工作，每年評出兩個“優秀支部”和2個“進取支部”，並作為評選“優秀團員、團支書”的參考。評比，就是競爭；競爭，必然產生壓力和動力。這樣，既能及時、圓滿地完成任務，又能充分發揮團幹作用，提高了班級的集體榮譽感。
工作計劃 篇2
隨著大學生心理問題的日益突出，大學生的心理健康情況越來越多的受到社會的關注。在新學期中，我們開始了新的征程。重在普及大學生素質生心理健康知識，培養良好個性心理。積極配合學生處有關工作和活動，加強心理健康教育工作，進一步宣傳和普及心理健康知識，促進我院同學心理健康成長。具體工作計劃安排如下：
一、常規工作：
1、本學期，我們積極配合學生處、團委的有關活動，和各有關社團協同有效聯絡。同時發揮心理委員職能，積極組織相關活動，提高我院學生心理素養，營造積極陽光心理氛圍。
2、深化心理委員職能，充分發揮學生幹部的作用，加強思想溝通，及時瞭解學生的思想和心態變化，發現異常情況要及時向學生處、輔導員等求助。
3、案例收集，本學期案例收集是常規工作中的重頭。案例收集這要通過班級心理委員的心理日誌的途徑及其他的手段。在合適時間由專業老師或輔導員對其收集的案例進行合適、行之有效的心理輔導。
4、常規例會，每月一次例會我們會對這個月來的工作進行
分析討論不足之處做出有效整改。
二、活動內容：
（一）心理拓展活動
積極與學生處聯絡在院心理拓展訓練場地舉行相關心理素質拓展訓練。這個活動中的任何一項都離不開團隊的支援和鼓勵。人與人之間相互信任是交往中必不可少的，信任，相信別人，有友善的態度對待身體的每一個，正確處理人際關係是每個人需要也是必須學會的一門課程。
（二）進行一些心理問卷調查
借用微信平臺針對大學生的不同心理問題釋出相關的心理問卷。通過這個活動可以及時掌握同學們的心理狀態，收卷後進行集中分析生成相關報告，找出相應的問題，據此及時作出相應的解決方案及工作計劃。同時上交學生處。
（三）心理委員進行心理方面的培訓
給各班心理委員預約心理老師，聽團體心理講座。聽心理講座也是學習的一個過程，可以進一步的為同學服務，傾聽他們的心聲，幫助同學們解決一些心理問題。
（四）心理健康講座
開展心理範例問題的討論會，聯絡學生處老師針對大學生普遍存在較為集中的問題安排專題教育。
（五）心理電影賞析
進行心理電影觀摩，電影由我社團組織，面向全體學生，有條件的播放有一定意義的心理電影。
（六）心理知識普及
通過海報宣傳、展板的多方面多途徑進行心理知識的宣傳，普及心理知識。
（七）心理知識競賽
開展心理知識的有獎競賽，並組織學生參加。意在提高學生心理素質，提高自身修養。
（八）心理情景劇
為了豐富學生的校園文化生活，增強學生心理健康意識，營造和諧的校園心理氛圍，特舉辦我係校園心理情景劇大賽。大賽旨在通過心理情景劇的表演再現大學日常生活中常見的心理衝突，幫助同學們感悟生活，不斷提高自身的心理健康水平。
（九）心理定向拓展大賽
藉助定向拓展這種智慧型拓展訓練形式，促進學生人格全面健康發展，在體驗校園拓展樂趣的同時，增強學生體質，培養學生獨立思考，獨立解決所遇難題的能力及在體力和智力受到壓力時做出迅速反映，果斷抉擇的能力，獨立分析解決問題的能力和良好的邏輯思維能力。
以上是我社團本年度的工作計劃。同時，作為心理社團成員，我們將認真的對待工作，高效率保質保量的完成各項工作。
工作計劃 篇3
新學年、新氣象，在新學期的開始，社團全體會員要繼承和發揚上學期團結務實的工作精神，積極熱情的工作態度；要總結以前工作中的失誤，爭取在新的學期中把學生團體的各項工作做的更好並且開展各項活動，將我校的學生社團工作再上一個新臺階。
一、工作思想
本著更好的為同學服務的態度，將常規工作與新規劃工作相融合，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰，不斷提高部門的工作效率，優化部門的工作形式，豐富部門的工作內容，鍛鍊部門幹部與幹事的工作能力，完善部門的工作制度，更好地發揮社團會員的作用，協助團委、學生社團聯合會譜寫出輝煌的工作樂章。
二、工作宗旨
學社社團會員以“和諧、熱情、求實、拓新”為工作理念，積極引導、服務、協調、監督和考核本社團，組織學生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、文化、體育、實踐及公益活動。
三、工作主題
在校團委的領導下，圍繞全校工作的具體安排，以社團發展為核心，以滿足廣大會員愛好為目標，以保證廣大會員權益為目的，以開展社團會員為手段，以社團穩定發展為基礎，組織豐富多彩的社團活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園文明建設；加強學生社團的監管力度，對校級大型社團活動給予大力支援；進步完善學生社團管理制度，維護學生社團成員的合法權益，為社團的新規劃工作做出努力。
四、重點工作
（一）社團開學註冊，召開第一次全體社團會員大會。
（二）組織開展成立理事會、常務理事會及社團管理層轉軌工作。
（三）各種電子版、紙製檔案的收取，整理。
（四）抓緊學生社團各個部門的職能，為成為一個全校五社團打好基礎。
五、具體工作
（1）完成社團開學註冊工作，修改社團章程，學習社團工作管理條例等。
（2）開展社團第一次工作例會及團支部第一次團員委員工作會議。
（3）開展各類大中型有意義的活動。
（4）做好本學期收尾工作，社團的學期總結，部門的考核及總結工作。
六、部門工作分配
根據團委、院系、學生社團聯合會對本學期的工作要求，本社團現設立五個小組分配如下：
1、主席、副主席、團支部：做好社團新規劃，強化管理工作，確保社團工作有序開展。
2、助理：協助理事會、常務理事會做好社團的各項工作，及時傳達相關資訊。
3、各部長、副部長：做好平時的日常監督管理；組織、策劃各類活動。
4、辦公室：做好檔案、資料及日常檔案的分類整理工作；更新社團工作人員的聯絡方式，以保持資訊暢通。
5、祕書、考評組：以積極的態度、堅韌的毅力、務實的作風，完成對新干部的培訓，引導新干部思想工作，使其更好的投入到工作中；做好相關檔案的整理及存檔；做好每次例會的考評；作好每一次的會議記錄；協助辦公室做好各社團資料的整理存檔。
6、組織、策劃組：做好日常工作的同時並協助部長做好部門內部各種活動策劃；稽核各種活動上交的檔案；
7、宣傳組：做好社團的各種活動、會議的海報、宣傳、通知。
七、經費和財務分配
（一）社團的經費來源
1、會員交納社員費。
2、寧夏師範學院數學與電腦科學學院支援的專項經費。
3、向社會募捐資金。
4、通過學校的物力支援組織活動、出版會刊賺取的合理利潤。
5、由其他渠道獲得的合理收入。
（二）每學期開學各部門制定工作計劃，計劃必須進行財務可行性審計，在財務狀況許可之下才能報請會員大會批准實施。
（三）社團各部門制定自己的工作計劃，也必須上報社團助理進行審計，經理事會或指導教師批准同意後才能付諸實施。
（四）社團現金由財務部保管，不得外借和私自挪用，並定期向理事會和會員大會報告財務狀況，並做好財務登記以及財務報表，上繳理事會審計。
（五）報會資金支出情況
1、十元以上的採購支出，可憑正式收據或發票在常務理事會會長處簽字，向財務部說明用途登記後將發票交給財務部報銷。
2、學校任何領導、幹部、指導教師不得在社團領取任何資金或津貼。
3、社團會員不得在社團領取任何形式的工資、資金和津貼補助。
4、違犯財務制度給社團帶來損失的，要加倍賠償，損失重大難以彌補，要追究法律責任。
（六）其他需要新增的財務制度
由理事會或財務部門起草，經社團理事會或常務理事會會議討論通過後報學校主管部門或會員大會批准實施。
以上就是本社團在這一學期的工作計劃，我認為有了計劃是一切的基礎，有一個清晰的計劃就會有將來繁茂的枝葉，我們是有信心做到讓老師、讓同學，讓所有人看到一個有活力、有朝氣的社團，我們會盡自己的可能讓大家展示自己的才能，讓大家的大學生活過得開心快樂，為同學們做出我們的努力。
工作計劃 篇4
一、指導思想
遵照上級提出的各項工作要求，認真貫徹《學校衛生工作條例》，認真抓好常見病防治及傳染病防控工作，積極開展健康教育，增強學生自我防護意識，促進學生綜合素質的提高。
二、工作目標
1．加強校園環境衛生建設，認真落實學校衛生檢查評比制度，美化校園環境。
2、加大傳染病的防控力度，進一步完善防控體系。
3、加強防近工作，尋找我校防近工作的新方法、新途徑，降低近視眼患病率。
4、大力開展健康教育，推廣普及衛生防病知識，教育並培養學生從小養成科學、文明、健康行為習慣。
5、強化對學生日常衛生行為習慣的養成教育，提高學生的自我防護能力。
三、具體措施
1、重新制定學校衛生檢查細則並認真落實，加大衛生檢查、監督作用，校園設立衛生監督崗。
2、根據《學校傳染病防治方案》明確職責，繼續要求把晨檢工作放在首位來抓，做到早發現、早報告、早隔離、早治療，使傳染病的報告制度、隔離制度、消殺制度得以深入落實。
3、積極採取有效辦法對近視學生進行治療並控制學生近視程度的上升。
（1）進一步完善《學校的防近方案》，責任到人，確保工作紮實落實。
（2）建立學生視力檔案，有連續的學生視力情況記載，的基礎上，對不同近視程度的學生進行分檔管理；加強對近視邊緣視力學生的管理。
（3）保證學生每做天兩次眼保健操，並建立檢查指導制度，確保眼操質量。保證每天一小時體育鍛煉時間；
3、採取靈活多樣的宣傳形式開展健康教育宣傳活動。普及學生的衛生知識，加強學生的養成教育，較終達到培養學生良好習慣，預防各種常見病的發生，提高學生的健康水平的目的。
4、加強衛生工作規範化管理，建立學生健康檔案，認真做好學生身體素質指標的測定和統計工作，專人負責，做好健康卡的登記工作，做到及時、全面、完整。根據《學生體質健康標準》，並做好體檢的管理和資料管理統計工作，使學生養成良好的衛生習慣。
5、消除飲食衛生中的不安全隱患，確保學生無飲食、飲水等安全事故發生。
6、配合衛生部門做好入學兒童的體檢和《預防接種證》查驗工作和預防接種工作。
月份重點工作安排
9月份
1、培訓衛生員，設立校園衛生監督崗
2、新生查驗證工作
3、統計免費接種（15-45歲）麻疹、風疹疫苗情況
4、一年新生學會眼保健操
5.全校師生參加全國營養知識網路答題大賽
10月份
1、檢查各班防近工作的進展情況
2、檢查各班傳染病防控工作
3．全區健康教育教室賽課
11月份
1、全校讀寫姿勢、眼保健操比賽
2、迎接區衛生工作的年末考核、檢查。
工作計劃 篇5
護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”。20xx年這新的一年，我們的護理工作也應該走上新的臺階，特制訂20xx年護理工作計劃：
一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質
（一）、按護士規範化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。
2、加強專科技能的培訓：各科制定出週期內專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷並由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流於形式，為培養專科護士打下紮實的'基礎。
3、基本技能考核：屬於規範化培訓物件的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。
（二）、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養
1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識後在全院範圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5。12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。
（三）、更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術專案及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。
二、加強護理管理，提高護士長管理水平
（一）、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。
（二）、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
（三）、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，並召開護士長工作經驗交流會，借鑑提高護理管理水平。
三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效
（一）、繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長髮現問題，解決問題的能力，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。
（二）、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及檢視病人、檢視記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改措施。
（三）、進一步規範護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書採取
質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
（四）加強護理過程中的安全管理：
1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防範與改進措施。對同樣問題反覆出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。
2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。
3、強化護士長對科室硬體
設施的常規檢查意識，平時加強對效能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持裝置的完好。
四、深化親情服務，提高服務質量
（一）、在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規範護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。
（二）、注重收集護理服務需求資訊，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋資訊，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。
五、做好教學、科研工作
（一）、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。
（二）、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平，安排小講課，瞭解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。
（三）、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優秀帶教老師評選活動。