時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作又邁入新的階段，該為自己下階段的工作做一個工作計劃了，可是到底什麼樣的工作計劃才是適合自己的呢？下面是小編收集整理的控煙工作計劃範文（通用7篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
控煙工作計劃1
一、建立無煙企業目的
1、為全體職工和來訪者創造健康良好的工作環境;
2、提高員工戒菸意識，掌握戒菸方法和技巧，降低員工的吸菸率，保護員工的身體健康;
3、完善企業控煙制度，建立科學的企業控煙模式，推動企業控煙工作持續開展;
4、為履行《who菸草控制框架公約》做準備;
5、總結企業控煙經驗，為國家推廣控煙政策及在全社會推動控煙工作提供依據。
二、建立無煙企業目標
1、企業職工率先戒菸，創造企業無煙環境，並積極參與社會控煙工作;
2、20xx年年6月份達到《“無煙企業”評估標準》。
三、目標人群
1、重點干預物件：公司全體員工，特別是目前吸菸的員工。
2、一般干預物件：來訪者
3、宣傳覆蓋物件：員工、員工家屬及來訪者
四、實施步驟及辦法
(一)準備階段(2xxx年3月)
1、企業成立建立控煙工作領導小組;
2、制定建立無煙企業實施方案;
3、召開建立“無煙企業”控煙工作動員會，部署建立工作。
(二)實施階段(2xxx年3月—12月)
1、建立各部門工作小組。劃分各部門責任企業，指定部門負責人為控煙主力人員;
2、企業設立控煙宣傳員、控煙督導員和巡視員;
3、修改完善各項規章制度及職責;
4、建立檢查考核系統，將控煙工作納入員工考核體系中；
5、企業控煙措施
1) 企業內工作場所有明顯的禁止吸菸標誌;
2) 企業內不出售菸草製品;
3) 企業內所有的室內不擺放煙具、菸灰缸;
4) 企業職工、及家屬和來訪者不得在辦公室、會議室及戶內吸菸;
5) 結合“世界無煙日”組織大型宣傳教育活動;
6) 利用企業內區域網、宣傳欄、期刊、展板、等載體進行控煙宣傳教育;
7) 向員工發放《控煙知識宣傳材料》、《控煙指導手冊》;
8) 對員工進行控煙知識、控煙方法和技巧培訓;
9) 企業設立戶外吸菸區;
五、評估與總結
按照實施方案與無煙企業標準進行評估與總結，並將執行情況形成書面材料上報。
六、評審與驗收(2xxx年6月)
向長沙市相關部門提出申請，組織對企業進行評審和驗收，並獲得證書和牌匾。
控煙工作計劃2
為進一步推動控煙工作的深入開展，使廣大幹部職工遠離菸草危害，減少因吸菸引發的各種疾病的發生，提高幹部職工的健康水平，現制定控煙工作計劃如下：
一、加強控煙工作領導
進一步加強控煙工作的組織領導，明確工作職責，制定符合實際的工作計劃和控煙措施。積極開展控煙工作，把控煙工作納入健康教育工作計劃，確保控煙工作有組織、有計劃、有檢查、有落實，確保控煙工作順利開展。
二、落實控煙制度
認真履行世界衛生組織《菸草控制框架公約》和《西安市公共場所禁止吸菸暫行規定》，加強對菸草危害的宣傳工作，制定控(禁)煙計劃和制度，設立禁菸標誌，落實控煙措施，建立無吸菸單位。
三、開展控煙活動
認真實施全國愛衛會《關於在公共交通工具及其等候室禁止吸菸的規定》，進一步完善公共場所禁止吸菸措施並加強制度的宣傳與落實。充分發揮多種宣傳形式，大力宣傳吸菸的危害性，使廣大幹部職工自覺抵制菸草危害，引導廣大幹部職工選擇健康生活的方式，養成良好的生活習慣。
(一)機關幹部要帶頭履行《西安市公共場所禁止吸菸暫行規定》，機關會議室、辦公室、電梯間、衛生間要全面禁菸，不設招待煙及煙具，來人不敬菸。
(二)充分利用“5·31世界無煙日”，開展控煙宣傳教育主題活動，提高幹部職工對吸菸危害的認識，有效降低吸菸率。
(三)將控煙工作納入健康教育範圍。每年至少開展一次控煙工作的健康教育宣傳或講座。
控煙工作計劃3
為進一步推動我中心控煙工作的深入開展，使廣大幹部職工遠離菸草危害，減少因吸菸引發的各種疾病的發生，提高幹部職工的健康水平，現將我中心控煙工作計劃安排如下：
一、明確目標，加強領導
根據單位人事調整，進一步明確單位控煙領導小組組成和職能，中心成立由中心黨組副書記、主任潘郴華任組長，曹品中、李洪斌任副組長，陳強、喻華、李波、何克非、許槐英、雷行濤、袁勇、曾柏華為成員的控制工作領導小組，由分管領導負責分工，各科(部)室緊密配合，積極開展控煙工作。把控煙工作納入中心的總體工作計劃，確保控煙工作有計劃，有組織、有檢查、有落實。把建立“無煙單位”作為我中心的年度目標，明確工作職責，制定控煙措施。
二、落實各項控煙規章制度
進一步完善了中心控煙制度，並加強制度的宣傳與落實，每個科(部)室安排一名兼職控煙監督員，並明確工作職責。將科(部)室控煙情況與科(部)室績效考核結合起來。
三、切實開展各項控煙活動
1、營造控煙氛圍。將單位控煙工作計劃，控煙制度等利用單位網站、城投簡報進行公示，使全體幹部職工都知曉並自覺遵守。在辦公室、會議室、走廊等單位醒目位置設立“請勿吸菸”等標誌，隨時提醒幹部職工和外來人員不要吸菸。
2、開展主題日宣傳活動。5月31日世界無煙日，中心控煙工作領導小組開展控煙宣傳教育活動，提高幹部職工對菸草產品的認識，有效降低吸菸率。
3、將控煙工作納入單位健康教育課程。每年至少開展一次關於控煙工作的健康教育講座，並將此作為健康教育課程內容確保落實到位。
4、加強檢查。控煙工作領導小組要定期和不定期的對單位各科(部)室的控煙落實情況進行督查，並提出整改措施。
控煙工作計劃4
一、領導高度重視，建立健全組織機構
為了加強控煙健康教育工作，我局成立控煙工作領導小組，明確控煙工作職責，並責成專人負責不定期的巡視、檢查，全面組織開展控煙工作。建立嚴格的禁菸規章制度，制定專門禁菸規定。
二、加強宣傳教育，提高個人思想認識
充分利用健康教育、宣傳欄、宣傳櫥窗、控煙海報等多種形式，開展吸菸有害健康的宣傳教育，充分利用“世界無煙日”等重大活動大力開展吸菸危害性的宣傳教育，組織觀看吸菸引發疾病的病例和造成的後果，邀請專業人員講解吸菸危害身體的原理和如何採取有力的戒菸措施，吸菸的同志在做好自身戒菸的同時，也要做好他人的勸煙工作，不吸菸的同志要積極監督、幫助吸菸的同志做好戒菸工作，全體幹部一致投入到控煙工作中去。
三、明確目標任務，全面開展控煙工作
大力倡導機關吸菸的幹部有計劃的戒菸或減少吸菸，控制吸菸的場所，禁止在公共場所和人群密集的地方、辦公場所吸菸，全力營造衛生、健康的工作和生活環境，將吸菸的人群控制在最小程度，各個科室開展建立無煙辦公室活動，對外來人員的敬菸、吸菸行為婉言謝絕，同時動員他們早日戒菸，及早遠離煙魔的毒害，全面開展控煙工作。
四、採取有力措施，保證控煙工作正常開展
局辦公樓、活動室等公共場所，禁止吸菸，並設醒目標誌，不設煙具，從而在機關形成控煙、戒菸、遠離吸菸的工作氛圍，動員不吸菸的同志對吸菸人員進行監督教育，開展一系列的措施確保控煙工作的順利開展。
五、加強考核和檢查，確保控煙工作取得實效
在做好日常控煙工作的同時，加強對此項工作的檢查、監督，實行嚴格的考核管理，開展常規性檢查，發現違反控煙標準的及時予以糾正和制止，在重點部位、重點場合開展重點督察，確保無抽菸行為發生，加強考核，把控煙工作納入年終崗位責任制考核，結合衛生檢查制度予以獎懲，對反覆勸戒不能達到要求的人員進行警告，切實將控煙工作落到實處，爭取在較短時間內建成無煙單位。
控煙工作計劃5
為了促進職工身心健康，優化人文環境，樹立良好的公眾行象，為此在全域性開展“控煙”活動，為保障控煙活動順利開展，特制定控煙工作計劃。
一、實施“控煙”活動的意義
吸菸有害健康”已為全世界人類所共識，據世界衛生組織統計，約70%的家庭，32%的公共場所和25%的`工作場所成為被動吸菸場所，全世界每年因吸菸造成的死亡人數達1000萬，我國每天有2000人因吸菸死亡，控制和減少吸菸已成為全社會的共同責任。創造一個良好的無煙環境，不僅有益於身心健康的發展，而且對體質的增強和健康水平的提高以及社會良好風尚的建立都具有深遠的意義。
二、實施“控煙”活動的目標
倡導單位領導率先帶頭不吸菸，單位的辦公室、會議室等公共場所嚴禁吸菸，不向來客敬菸，積極宣傳吸菸有害健康的科學知識，形成大部分職工戒菸的良好氛圍，通過各種途徑使控煙、戒菸成為職工的自覺行動，要求各辦公室、會議室設定“禁止吸菸”、“謝絕敬菸”等禁菸標誌，培養職工自覺自願戒菸的良好習慣。
三、實施分階段進行
第一階段：宣傳動員階段。主要是成立領導機構，制定方案，部署工作任務；
第二階段：建立實施階段。主要是落實專人管理控煙工作，組織開展“控煙”活動，力促控煙活動取得實效；
第三階段：自查整改階段。主要是對照建立標準進行自查，尋找問題，進行整改，完善檔案資料。
四、無煙辦公室標準
1、要求有無煙辦公室規劃或計劃，有工作制度和保障措施。
2、全面落實《分宜縣氣象局控煙工作計劃》，會議室、辦公室、接待室等公共場所要張貼統一的禁止吸菸標誌牌，有控煙管理制度，不擺放煙具，不得有菸蒂等吸菸行為。
3、職工、家屬及來訪者不在禁止吸菸的區域內吸菸。
4、有專兼職人員負責禁止吸菸的日常管理工作，有控煙檢查員，做到及時勸阻和糾正違規行為，對不聽從勸阻的吸菸者，給予處罰。
5、利用多種形式進行吸菸有害健康的宣傳教育，並將其納入到健康教育工作中。
6、定期對職工吸菸狀況進行調查，職工要了解吸菸有害健康的科學知識，積極開展控煙工作。
7、不得接受菸草廠商的贊助和標有菸草廣告標誌的物品，院內不張貼菸草廣告。
8、職工群眾對辦公室控煙工作滿意率達90％以上。
控煙工作計劃6
為進一步深入開展控煙工作，大力宣傳吸菸的危害，努力提高全域性工作人員對菸草危害健康知識的知曉率和對控煙工作的認同度，大力開展控煙工作，保障全域性工作人員的身體健康水平，制定本工作計劃。
一、指導思想
以維護全域性工作人員的身心健康為出發點，以樹立“健康第一”的思想意識為重點，以開展控煙活動，培養全域性工作人員良好的健康衛生習慣為主要內容，以全面普及健康教育和實現全域性工作人員體質健康標準為目的，紮實深入地在全域性開展控煙健康教育活動，確保各項工作順利完成。
二、工作重點
1、開展多種形式的宣傳活動，創造良好的控煙健康教育氛圍
要充分利用“世界無煙日”宣傳、“禁毒日”宣傳、會議等形式大力開展控煙健康教育宣傳活動，同時要建立單位、家庭、社會三結合的控煙健康教育體系，大搞內容豐富的宣傳教育活動，全面提高全域性工作人員對吸菸危害健康的認識。
2、繼續完善控煙制度
要建立健全控煙制度，落實人員、制定切實可行的年度控煙工作計劃及獎評考核辦法，定期召開領導小組會議，安排部署控煙活動的檢查落實工作，及時對工作中出現的問題進行通報批評，不斷提高全域性工作人員控煙的自覺性。
3、抓好辦公場所禁菸工作
要在辦公場所醒目處張貼吸菸有害健康標誌，並在會議室、無煙辦公室等場所禁止放置煙具，禁止向外來人員敬菸，經常開展大掃除，保持單位內外環境乾淨整潔，無丟棄的菸頭，菸蒂等雜物。
控煙工作計劃7
本年度，按照我縣年初制定的控煙工作計劃，我們通過健康教育、開展各種活動等多種形式，向廣大職工、病人及家屬積極宣傳吸菸有害健康等知識，認真學習有關衛生常識和健康促進知識，充分認識到吸菸的危害和控煙的意義，嚴格執行控煙規定，公共場所無人吸菸，職工禁菸、控煙意識增 強。我們要做以下工作。
一、領導重視、制度健全
在控煙領導小組的統一組織下，我院院長親自負責，健康教育辦公室制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，並責成健康教育辦公室專職人員負責，不定期的巡視、檢查。
二、 出臺控煙措施
1、成立控煙小組，組長：汪明飛、副組長：張大英、陽定安、姚哲、控煙專職人員：周曉霞、成員以各科科主任護士長為主。控煙小組負責醫院建無煙單位、無煙環境工作。
2、提倡不吸菸、不相互敬菸。
3、辦公室、廁所、樓道等公共場所嚴禁吸菸。
4、凡貼有禁菸標誌的禁菸區，撤去煙具，嚴禁吸菸。
如發現有違反者，禁菸小組有權對其進行勸阻、教育。
5、醫護人員有義務對其他人員宣傳吸菸對健康的危害。
三、加大宣傳力度，收效顯著
充分利用學習、開展活動、宣傳欄、會議等多種形式，對廣醫護人員、病人及家屬開展吸菸有害健康的宣傳教育，提高控煙認識，培養醫護人員、病人及家屬不吸菸行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。同時，各科室還利用學習及各種活動，開展職工的控煙、戒菸教育，進一步提高醫護人員的控煙能力。
四、領導帶頭，人人蔘與控煙活動
醫院領導帶頭控煙，齊抓共管控煙工作。在全體幹部職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了全院幹部職工的控煙責任感，增強了控煙能力。
五、控煙宣傳遍及單位和家庭
在5月31日世界無煙日，出專欄積極宣傳吸菸有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，建議單位職工及住戶控煙、戒菸，以身作則養成不吸菸的習慣做表率。 總之，經過努力，全體幹部職工進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無煙環境，和居住就醫條件，確保全院職工健康習慣，促進良好的心態，為我院控煙健康做出了一定的成績。我們將為建立文明單位、無吸菸單位攜手共努力。