審計局精神文明建設工作作為精神文明建設的出發點和落腳點，全面貫徹落實科學發展觀，下面本站小編為大家整理了審計局精神文明建設工作總結範文,僅供參考!
審計局精神文明建設工作總結範文一
臺江區審計局精神文明建設工作在區委、區政府、區文明辦和上級審計機關的正確領導下，認真學習貫徹落實黨的十八大三中、四中、五中全會精神和總書記系列重要講話精神，結合本局實際，紮紮實實地開展各項工作。通過深入持久地開展精神文明建立活動，我局的面貌發生了顯著的變化，工作作風有了明顯轉變，幹部的整體素質有了明顯提高，審計局監督工作取得顯著成果。現將一年以來的精神文明建設工作彙報如下：
一、總體情況
臺江區審計局被評為“福州市2012--2014年度精神文明先進集體單位”榮譽稱號。
二、建立工作主要成績和經驗
(一)領導重視，把精神文明建設和文明單位建立納入審計工作目標管理。
臺江區審計局堅持把加強精神文明和文明單位建立作為“一把手”工程來抓，納入審計工作目標管理，做到了“兩個堅持”：一是始終堅持以黨的十八大精神為指導，在抓好物質文明建設的同時高度重視和加強政治文明、精神文明和社會建設。主要領導負總責、親自抓，分管領導具體抓，做到分工明確、職責範圍清楚。二是堅持“一崗雙責”的工作機制。做到精神文明建設和文明單位建立工作同其他工作一起佈置、一起檢查、一起考核，確保建立文明單位活動納入經常化、制度化、規範化軌道。
(二)依法審計，把認真履行審計監督職責，作為精神文明建設的出發點和落腳點，全面貫徹落實科學發展觀，工作效能突出，社會效益顯著。
臺江區審計局緊緊圍繞審計工作開展精神文明建立活動，將建立活動貫穿到審計工作的全過程，落實到提高審計質量和工作效率、出色完成好審計工作任務等各項具體工作目標上，將履行審計監督職能與精神文明建立高度統一，以建立成果，影響和帶動整個審計工作深入開展，各項審計工作均取得了明顯成效。全年共完成審計和審計調查專案18項，查出違規金額15.37萬，管理不規範金額10706.11萬元，提交審計專題、綜合性報告、審計資訊32篇(次)，提出審計建議53條，被採納審計建議53條。
一是圍繞全區經濟工作中心，深化預算執行審計。對臺江區2014年度區本級預算執行和其他財政收支、區地稅局稅收徵管情況、區建設局和區統計區域性門預算執行及決算進行了審計，共查處違規金額 11.67萬元、管理不規範金額9940.55萬元。
二是加強經濟責任審計，促進領導幹部廉潔自律依法履職。以推動健全完善領導幹部監督管理責機制、引導領導幹部樹立科學發展觀和正確的政績觀，以“權力”和“責任”為主線，重點檢查領導幹部任職期間重大經濟決策及執行效果，貫徹執行落實中央“八規規定”、執行國家財經法規、內部控制制度及相關目標責任制落實情況、個人遵守廉政紀律等情況進行審計，20xx年共完成9人任中和任期經濟責任審計，經濟責任審計共查出管理不規範金額584.86萬元。
三是政府投資專案審計力度加大，提高財政投資效益。今年完成福州對外貿易職業中專學校的竣工決算審計，核減投資、節約財政資金165萬元。
四是加強民生及專項資金審計和審計調查，促進惠民政策落實。堅持“民本審計”理念，對小街巷維修專項資金和科技經費管理使用情況進行了審計(調查)，查處違規金額3.7萬元、管理不規範金額10.39萬元。
五是加大對會議費和“三公經費”審計力度。我局把“三公經費”審計列為20xx年審計監督重中之重，在真實性、合法性、績效性上把好關口，有效控制 “三公”消費的增長，規範“三公”經費的管理，促進降低行政成本，提高資金使用效益。共抽查我區7個單位2014年“三公經費”使用情況，查處管理不規範金額5.17萬元。
六是開展政策執行情況審計。按照審計署的統一部署和要求，持續對穩增長促改革調結構惠民生防風險政策措施落實情況進行跟蹤審計。對我區三家重點專案進行穩增長跟蹤審計，重點審計檢查落實政策措施效果和資金使用效益，揭示和反映政策落實不到位、目標未實現、資金分配不合理、管理不嚴格和損害群眾利益等方面的問題。
(三)制度為先，建立加強文明單位建設的長效機制，工作氛圍和諧，環境優美，服務規範高效。
結合審計工作實際，從加強內部管理入手，全面加強機關作風建設，不斷修改和完善《臺江區審計局制度彙編》中的各項制度，包括黨風廉政建設制度、內部管理制度、審計業務制度、黨務公開制度、政府資訊公開制度等，把機關各項工作納入規範化軌道，做到了工作有章可循。按照“嚴謹細緻，提高質量”的要求，進一步提高了審計工作質量，幾年來無一例行政複議案件，促進了審計工作的順利開展。一是健全完善分開承諾制度和政務財務公開制度。將各項審計工作置於社會監督之下，樹立審計機關良好形象。二是實施首問首辦責任制，對群眾來電來訪，做到負責到底。三是建立文明審計制度，培養文明的行為舉止、營造良好的審計環境。四是標本兼治，把廉潔從審作為精神文明建設的`重要內容。加強廉政教育，始終把廉政建設作為審計工作的“生命線”，把廉政紀律作為審計工作的“高壓線”，嚴格執行“八不準”審計紀律和各項廉政規定，持續保持客觀公正和廉潔從審的良好職業形象。我局著重整治辦公環境和幹部的精神面貌，外出開展審計業務時加強廉政物質文化和精神文化建設，全面推進和諧審計機關建設。
(四)營造氛圍，切實加強機關文化和道德建設，落實社會責任。
一是千方百計豐富職工文化生活，營造和諧團結的機關氛圍。每年都利用“三八”、“七一”等節假日開展形式多樣的文體活動。通過這些活動，豐富了職工的精神文化生活，陶冶了情操，增強凝聚力。二是結合崗位實際深入開展“優秀審計專案”評選活動，豐富審計幹部精神文化生活。三是高度重視社會治安綜合治理、計劃生育、信訪和安全工作，成效顯著。四是開展民族主義教育。9月組織幹部職工參觀紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70週年主題展覽《血肉長城，民族之魂》，激發審計人員的愛國情懷，以實際行動踐行“三嚴三實”，努力做好新時期審計工作，以更加飽滿的熱情投身於工作中。五是積極承擔社會責任，參與“春風送暖”“四進萬家”等社會公益活動，利用元旦春節、分別慰問困難社群群眾15人/次。
儘管我局在今年精神文明建設工作中取得了一定成績，積累了一些經驗，但我們的工作還存在不足之處。一是在黨建工作、精神文明建立工作中，存在手段單一，建立形式缺乏靈活性，與上級的要求仍有一定的差距。二是在制度落實和執行上還不同程度存在力度和監督不到位的現象;三是對黨的路線方針政策以及區委、區政府關於經濟社會發展的各項重大部署和措施學習理解不夠深入等。
針對存在的問題和不足，我們將在今後的精神文明建設工作中，繼續加強提高黨的執政能力建設為重點，在抓黨建、文明建設工作的同時，樹立科學的審計理念，認真履行審計監督職責，努力提高審計業務水平，為實現臺江區經濟又好又快發展發揮審計“免疫系統”作用。
審計局精神文明建設工作總結範文二
20Xx年，南平市審計局在南平市委、市政府和省審計廳的正確領導下，緊緊圍繞經濟社會發展大局，帶領全市審計機關，高效履行審計監督職能，著力提升審計工作水平，有力推動南平科學發展、跨越發展，圓滿地完成了各項工作。
一、強化審計監督，高效履行審計職能
(一)做好政策措施執行跟蹤審計工作。我局按照南平市委、市政府部署的重點工作和重大決策，積極促進政策作用有效發揮，先後派出10餘個審計調查組分赴各縣(市、區)，重點審計“城市基礎設施、企業投資自主權”等全市12項政策措施的落實情況。抽查了市本級29個政府部門和10個縣(市、區)相關部門的35個重點專案。提出整改意見並督促落實，有效推動中央、省市有關重大政策措施在南平的貫徹落實。
(二)做好財政預算執行審計工作。為保證公共資金安全高效使用，認真做好科學立項工作，積極推進審計“全覆蓋”，市局安排了106個審計專案，涉及公共資金、國有資產、國有資源和領導幹部履行經濟責任情況等方面。對市財政局、民政局、環保局等13個部門單位開展了財政預算執行和其他財政收支審計，審計揭示了“部分專項資金閒置”等問題，提出“盤活存量優化結構、強化國有資產和政府投資專案監管”等審計建議，得到市政府和有關部門採納，直接推動了我市有關財政資金管理、使用、監管等一系列規範性制度的出臺和實施。
(三)做好領導幹部經濟責任審計工作。加大對權力執行的監督和制約力度，建立了經濟責任審計聯席會議成員單位溝通聯絡機制，充分發揮聯席會議對經濟責任審計的領導作用。開展了20餘個機關、企事業單位的領導幹部經濟責任審計。同時制定《經濟責任審計物件分類管理辦法》，積極開展對經濟責任審計物件的調查摸底。
(四)做好政府投資專案審計工作。武夷新區審計分局提出審計建議100餘條，實行了工程造價強制交叉複核制，建立政府投資審計社會中介機構備選庫，將首批23傢俱備資質的工程造價諮詢企業納入動態管理。
(五)做好“兵團作戰模式”審計工作。為解決審計力量不足、上下協同不夠的問題，南平市審計局通過整合全市審計力量，創新審計工作方式，採取“交叉審計、市縣兩級“大兵團作戰”模式，利用“上審下”的優勢，最大程度發揮審計成效。今年開展的10縣(市、區)政府投資專案預算執行情況審計等專案取得良好成效，通過審計發現問題的整改，有效規範縣級政府投資建設專案管理。
二、抓好自身建設，提升審計服務水平
(一)抓隊伍。積極打造一支業務精、作風硬的審計鐵軍，啟動了人才隊伍建設“千百十工程”，以“千分制量化考評體系”為抓手，一方面多舉措提升人員素質。開展“十佳審計能手評比活動”，培育審計骨幹尖兵100餘名;開展“師帶徒1+1活動”，由業務熟練的審計能手“師帶徒”，既帶業務、又帶作風，帶動青年審計幹部全面成長;開展多層次學習培訓，針對審計人員業務水平高低，分別組織審計基礎培訓班、審計業務骨幹提高班，受訓人數達96人次。另一方面主動搭建幹部成長平臺。根據審計工作特點，增設8個“主審平臺”，財務、工程、計算機等專業人才混搭，大膽啟用優秀青年審計幹部承擔專案主審及科室管理工作。初步建立起審計人才資料庫，具有中高階以上職稱人員35名，通過計算機審計中級考試人才8名，工程類審計專業人才10名，基本實現每個專業或行業培養10名專業審計骨幹的目標。
(二)提質量。我局建立了審計專案質量全程跟蹤制度，通過充實強化法規審理力量，發揮總審計師對審計專案質量總把關的作用，完善法規審理、總審計師稽核、業務會議審定的三級審理機制，並建立督查通報制度，派出督查組對審計質量進行檢查並通報。今年，我局審計專案質量又邁上一個新臺階，在連續三年入選全省優秀審計專案的基礎上，今年南平市審計機關3個專案全部進入全省前十，其中市審計局1個專案還獲得全省優秀審計專案評選第一名，並代表福建省參加全國優秀審計專案評選。
(三)控風險。為解決工程投資審計領域存在廉政風險隱患的問題，局領導班子充分討論研究後，決定所有預決算審計都必須由專門科室進行交叉複審，建立投資工程造價強制交叉複核制。採取審計人員不直接與施工隊接觸的“物理隔離”辦法，並定期組織開展專項檢查，以有效降低廉政風險。
(四)促整改。我局建立了多平臺推進審計整改制度，除按規定將審計情況向人大、政府報告外，經多方溝通匯報，取得各方支援，將專案審計中發現的有關問題及整改落實情況，納入市委市政府對市直部門和各縣(市、區)黨委政府黨風廉政建設責任制考評內容，納入對縣委一把手述職述廉點評的內容，納入對市直部門和縣(市、區)政府的績效管理考評內容，納入組織部門幹部選拔任用和專題談話的主要內容，並優化案件線索移送機制，在全省首家實施審計過程移送，有效震懾違紀行為，以多平臺合力推動提升審計整改實效。
三、夯實黨建基礎，深入落實主體責任
積極落實黨要管黨，從嚴治黨要求，全面加強機關黨的建設，黨建工作有活力、有亮點。著力做好 “五個有”。即“有責任”，通過深入落實主體責任，明確黨組書記履行“第一責任人”職責，其他班子成員對分管部門負責，各科室負責人對本科室負責，並把每項工作責任落實到具體人頭，構建“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局;“有載體”，開展了“先進基層黨組織和優秀共產黨員評選”、“最美審計人推選”、“審計青年歌手比賽”、 “先模論壇”等一系列形式多樣的活動，活躍了機關氛圍;“有典型”，尋找身邊的典型，推選出一批先進基層黨組織、優秀共產黨員和先模人物，開展先模人物事蹟宣講會，號召全市審計系統學習，充分發揮典型示範作用;“有創新”，打造黨建工作“四個一”工程，即“一年一主題、一年一考評、一年一完善、一年一臺階”，以此來推動黨建工作不斷推陳出新;“有考評”，建立“黨建工作千分制量化考評系統”，對黨建工作實行量化打分，納入全市“千分制量化考評體系”。我局黨建工作在全省審計系統走到前列，“千分制量化考評”在全省審計系統黨建工作創新案例評選中獲第一名，系統黨建經驗在全省審計系統推廣，連續兩屆獲“全市黨建工作先進單位”，並被表彰為“全市先進基層黨組織”。精神文明建設工作也取得歷史性突破，市局成功建立第十二屆省級文明單位。
四、踐行黨風廉政，堅守反腐倡廉底線