社群工作的開展是為了創造一個和諧安全的社群環境，進行月工作總結能更好地為社群建設出謀劃策。社群月工作總結範文是小編為大家準備的，希望能幫到大家。
篇一：社群月工作總結範文
一、深入開展“雙創”活動
11月份社群組織黨員、志願者開展清理環境衛生、巡防、督查、文明勸導活動3次，確保了“雙創”機制的長效執行。
二、“四聯四促”工作向縱深發展
充分發揮到社群報到的在職黨員作用，將社群的黨建工作、“雙創”工作、服務工作提升到一個新的水平。開展了黨員評星授牌工作。
三、打造和諧健康的社群文化
11月6日社群舉辦第七屆“學習周”系列講座。市委宣講團耿巨集志律師向社群黨員群眾宣講婚姻法。
11月10日上午，金苑社群在法治廣場隆重舉行了第五屆文化月暨第七個學習周活動文藝匯演。演出以社群文藝隊自編自演的節目為主，腰鼓表演、樂器合奏、海派五套秧歌、雙球舞、男女二重唱等表演充分展現了社群居民樂觀向上的文化風情。社群幼兒園兒童表演的舞蹈：南泥灣、友鄰社群藝術團的雙簧：賭博最害人、女聲獨唱等深受大家的好評。演出中間穿插了“雙創”及計生人口知識競答，黨員評星授牌。企業退休人員合唱的走向復興、大海呀故鄉將整臺演出推向高潮。演出結束後，大家參觀了廉政書畫、攝影展和樓道文化園地。
11月28日社群組織企業退休人員參加市人社局舉辦的第二屆紅歌合唱比賽。
四、社群雙擁工作
在建立全國雙擁模範城工作中金苑社群按照高標準，嚴要求做好各項工作，出雙擁宣傳欄1期，製作宣傳展板4塊，製作宣傳標語3幅，認真準備了5年雙擁工作臺帳，迎接全國雙擁模範城市考核組檢查工作。11月14日市委副書記張嶽峰等領導來社群檢查雙擁迎檢工作。對社群雙擁工作給予了充分肯定。
五、社群消防工作
為全面提高社群居民防禦火災能力，全力打造“平安、文明、和諧”社群，11月23日下午，金苑社群舉辦消防知識培訓宣傳活動。社群聘請市消防隊王紅兵科長向社群樓棟長講解火災的分類及滅火器的選擇，居民區消防常識，滅火的正確方法、報火警的辦法，發生火災時逃生的技巧等知識，利用圖片向居民傳授消防知識，進一步提高居民的火災防範與自救能力。 製作消防宣傳欄10塊、消防宣傳牌8塊、消防宣傳標語2幅、整理了消防颱帳。
六、社群民政工作
受理2戶申請低保家庭材料，上報1戶申請低保家庭，配合其他社群為居住在金苑社群申請低保入戶調查。
配合辦事處認真做好低保家庭的認定複核工作，安排專人上門摸底核查，確保低保政策陽光操作，應保盡保，應退盡退。
七、綜合治理工作
安排好雙休日值班，對轄區重點人員實行回訪，持續做好刑釋、矯正人員幫教，治安防範工作。
八、計劃生育工作
創新計劃生育工作。保證平臺質量，持續做好全員人口資訊系統的核查工作。配合辦事處做好計劃生育管理創新工作，完成社群二樓計劃生育工作城市生活驛站的裝修及裝置配套工作。11月17日上午區計生委等在社群開展婚育健康關係生活質量，人口素質決定民族未來為主題的宣傳活動。發放宣傳材料300餘份，為50多名居民檢查了身體。
篇二：社群月工作總結範文
20xx年x月份，東大社群在溫泉街道綜治辦的指導下，繼續紮實開展各項綜治工作，現將有關情況小結如下：
一、卓有成效的做好治安防控工作
1、紮實開展反盜竊專項行動。x月份，社群治安口在街道綜治辦的指導下，緊密配合溫泉派出所開展的反盜竊專項行動月行動，社群繼續開展保安定點監控，對中國海峽人才市場，、金源花園門口等案件高發區域實行保安定點監控，收到了明顯的成效。此外，社群治安幹部還帶領保安展開路面巡邏，加強國慶節前期的反盜竊行動，並於x月15日晚開展反盜竊巡邏。在社群治安幹部、社群民警和社群保安人員的努力下，社群在九月份兩次案情通報例會上案件發案數都呈現下降趨勢，有力的遏制了轄區內案件高發態勢。
2、積極做好國慶節前期維穩工作。今年是共和國六十週年大慶，社會不安定不穩定因素仍然存在。社群治安幹部積極開展維穩工作，對轄區內影響安定穩定的因素展開全面監控，對“法輪功”等邪教組織進行嚴密排查，並實行每日零報告制度，每天向街道綜治辦報告巡查情況。社群還充分動員中心戶長、居民群眾的力量，進行維穩工作宣傳，保持資訊渠道暢通，以便一旦發生影響安定穩定問題及時予以處置。
3、繼續推進治安主任到警務室辦公實行責任捆綁制度。自開展社群治安主任到警務室辦公實行責任捆綁制度，社群治安主任緊密配合警務室民警開展社群治安工作，取得了很大的成效，自責任制實行以來，社群已連續多月案件發案率下降。
4、做好其他方面工作。社群治安口積極做好其他各方面工作，完成了對群防群治收費情況的摸底排查等工作。
二、責任到位的做好消防安全工作
今年是新中國xx週年大慶，做好消防安全工作發顯得尤為重要。東大社群治安幹部明確搞好消防安全的重大責任，在x月份著重做好國慶節前消防安全的大宣傳大檢查行動。截止x月29日，社群以檢查轄區內的店面、公共場所及單位共計25家，走訪轄區全部店面及轄區新村樓院並開展防火宣傳。在檢查中，社群對受檢單位存在的消防安全隱患進行了當場整改與限期整治相結合的方式，並對消防措施較差的的店面、公共場所進行定期與不定期的回訪，確保檢查工作落到實處。社群還將檢查中發現的問題及時上報街道綜治辦，確保國慶期間不出消防問題。
三、有條不紊的做好徵兵工作。
x月份，東大社群完成了今冬徵兵兵役登記工作。共計摸底適齡青年104名、兵役登記93名，確定預徵物件19人，目前已基本確定有入伍意願的兵員2名。此外，在徵兵工作中，社群展開了廣泛的宣傳，並利用海峽人才市場等轄區有利資源積極展開工作。
篇三：社群月工作總結範文
我們帶著十月盛典空前的喜悅，翻開了社群歷史上非同尋常的11月，我們又帶著激情和浪漫翻過了這忙忙碌碌的且成效頗多的11月這一頁。一個月以來，我們在辦事處黨委的直接領導下，順利的完成了各項工作，現將本月工作彙報如下：
一、 黨務公開和爭先創優
1、黨務公開
根據辦事處對這項工作的要求，我們完善了相應的網頁版塊，並且版面上牆，實行領導督導群眾監督的公平、公開、公正的網路一體化工作制度。
2、爭先創優
根據辦事處對這項工作要求，我們成立了爭先創優活動領導小組，組長由呂成安擔任，每一個黨員都寫出了崗位承諾，並且根據本支部的實際情況和工作成效寫出了爭先創優彙報材料。
二、民政工作
1、低保工作
本月我們協同低保中心對轄區185戶低保戶進行了入戶調查，調查過程中雖然也存在這樣或那樣的問題，但總體還不錯，工作人員方法得當，低保戶配合有序。
2、廉租房工作
社群工作人員配同辦事處、房產科、民政局的工作人員，對部分廉租房戶進行了進一步調查。
三、思想紀律作風整頓第二階段工作彙報
通過第一階段認真學習，我們順利的進入了查詢問題階段，
1、廣泛徵求意見 採取的方法是發放徵求意見卡和召開座談會，徵求意見卡發放的物件是轄區單位代表和居民組長，共計發放36份。我們於本月4日下午3時召開座談會，座談會的代表也是上述人員，大家群情激奮，勇於發言，對一年來社群工作進行肯定的同時發表個人的見解，指出相關問題……
2、查詢問題
根據一年來領導班子存在的問題我們進行了剖析
(一)、存在的主要問題
抓學習存在時緊時鬆現象，有待進一步堅持與提高。當前，知識以迅猛的速度更新，一日不學，就會跟不上形勢需要。回顧我社群的學習情況，主要還存在以下不足:
第一、對待學習的認識和對待學習的態度，沒有完全到位。社群雖然制定有學習制度，但由於日常工作多，事情繁雜,平時確實比較忙,有的時候確實難以做到使學習、工作兩不誤，便產生了以幹代學的思想，總以工作忙、任務重、壓力大為理由，沒有把學習擺到非常重要的.位置，也存在著學習是為工作服務的思想，只要把工作搞好了，什麼時候學都可以，缺乏持之以恆的長期堅持,於是在對待學習的問題上，從思想上、認識上和態度上，便出現了不到位的的情況。
第二、學習的深度和廣度不夠。在平時的學習中，學習上級的檔案多,系統地學習理論較少;學習政治經濟法律以及政策的內容多,學習科技知識較少;理論學習多,技術技能學習較少。雖然經過學習，也學了一些東西，但學習的深度和廣度不夠。
第三、學習方法和學習效果不十分突出。平時的學習僅僅停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創新學習的方式方法，也沒有足夠的時間進行學習後的回頭望。同時，通過學習來指導工作實踐不夠;把握理論和實踐相結合的深度不夠;對發展中存在的問題，通過學習、並用所學理論來指導、研究、解決問題不夠;有時對工作中遇到的矛盾和困難，由於種種因素的影響把握起來有難度，時常在抓問題的主要矛盾和矛盾的主要方面顯得不夠，抓問題的實質和根本也顯得不十分有力有理。
第四、目前，思想還沒有完全統一到工作部署上來。由於在學習與教育問題上存在著許多不夠，把思想沒能完全統一起來，表現在對待工作的行動上仍存在等、靠、拖、推的現象，在工作任務的完成上仍然缺乏主動性和創造性，在工作、學習、生活上缺少應有的激情。
(2)、班子創新力度不夠，對管理需要進一步加強。隨著形勢的發展，社群工作的各個方面的要求也越來越規範，也越來越多越高，工作的方方面面需要不斷創新。在具體工作中，仍然存在一定的因循守舊思想，整個班子在創新工作力度上不夠。出現了作風粗糙、紀律鬆弛、在一定程度上影響了工作的進展和工作效率。
( 二)、產生問題的主要原因
第一、深層次的理論學習欠缺，造成工作方法不多，思路不夠開闊。這幾年班子成員靜下心來，集中起來進行認真學習黨的基本理論知識、研究黨在農村的方針、政策的機會不多，運用黨的理論和政策解決工作中具體問題的水平不夠高，造成了日常工作中常規性動作多，創新思維不夠。主要原因在於對深層次的理論學習不夠，沒有把理論學習作為提高班子整體素質的重要任務，擺在重要日程上。學習也僅僅停留在浮光掠影上，整個班子思想觀念、思維方式缺乏創新，工作中新辦法新思路不多，老辦法用不上或按部就班的情況多，方法比較簡單，導致工作思路不夠開闊，工作創新不夠。
第二、認識問題與思考問題的高度不夠。作為基層黨政班子，應當有強烈的執政意識、較高的執政能力和正確的政績觀、價值觀，為人民掌好權用好權。在想問題、辦事情的時候，要以群眾利益為出發點和落腳點，要有憂患意識，要從鞏固黨的執政地位的高度研究新問題，解決新情況，而領導班子在想問題、幹事情時站得起點比較低，就事論事的時候多，對一些問題沒有站在一定的高度來認識，認識問題時缺乏深度與高度。
( 三)、 解決問題
第一、加強思想教育，完善管理機制。要進一步完善幹部思想作風紀律教育機制，不斷創新方式方法，用鄧--理論和“三個代表”重要思想和xx倡導的八個方面的良好風氣武裝幹部，努力做到把傳統教育與時代要求和刻苦求知結合起來，把幹部思想作風紀律教育整頓與深入細緻的政治思想工作同解決作風飄浮等實際問題結合起來，進一步促進幹部思想作風的根本轉變，為推動鎮域經濟社會的又快又好發展奠定良好的基礎。
第二、加強制度建設，提高科學決策水平。要結合社會的進步和形勢的發展需要，不斷探討與完善各項規章制度，遵守並嚴格落實各項規章制度，形成用制度管人、以制度促事的局面，在幹部中營造愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。特別是要健全民主集中制，努力形成“大事共同決策，小事相互通氣，解決問題齊心協力”的黨政領導機制，集思廣益，提高民主科學的決策能力。
第三、加強創新工作，全面提升駕馭全域性的能力。要認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗教訓，理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。在具體工作中，要理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，落實科學發展觀，提高駕馭全域性的能力。充分發揮自身優勢， 做好創新這個關鍵工作。
四、居民養老保險
社群居委會在接到通知後第一時間召開居委會工作人員會議，安排部署養老保險工作，列印、張貼辦理程式，安排人員各負其責，積極開展工作，到目前為止，我們共辦理60歲以上43人、特殊群體31人、正常繳費59人。
通過這一階段的實際工作和作為破產企業職工的親身體會向勞動保障機構提出一個建議：能不能在企業破產後能把職工養老保險續接在居民養老保險上，減輕破產企業職工的經濟負擔。
五、共駐共建
本月的共駐共建我們旨在圍繞張書記的《和諧社群之歌》，發揚毛主席的“抗美援朝”精神, 本著“資源共享，為民服務”的科學理念，認真落實幹部思想作風，為民辦實事，辦好事。例如，道路修建問題——隨著經濟改革的不斷髮展，臨汾公交公司奔著為民著想，提升服務質量的原則，在更新公交車的同時，就要求沿線道路暢通無阻。由於冶建通往裡堡的路多年失修，道路坑窪不平，為更好地方便轄區居民出行，社群幹部與相關單位協商實地勘查8路沿線路況，成立修路補路領導組：
xx村村長：
xx二區管委會主任：
xx學校校長：
轄區企業家 ：
xx派出所所長：
冶建社群主任：
XX年11月15——16日，施工修建冶建路。在此活動中，冶建學校援助材料，企業家資助機械，xx飯店老闆被這種精神所感動，為工人們免費提供飯菜，志願者們自帶工具積極參與工作，真正做到了有錢的出錢有力的出力，韋部長、黨保國等人蒞臨施工現場視察，在多方的共同努力下，道路修建得以順利完工，深受轄區居民好評。在此次前後為期兩天的修路工作中，這一首《和諧社群之歌》始終伴隨著修理工們，大家眾生輔唱：“社群是咱家，你我心相連，不管你掌多大權，不管你有多少錢，社群是咱共有的大家園，和諧社群共駐共建，和諧社群共享共管”……在這種共建美好家園的歌聲中大家忘記了疲勞，忘記了煩惱……成功修建了8路沿線道路。如今的8路公交車司機一改往日的愁容，面帶微笑迎往顧客……
六、日常工作
1、10月31日上午通知轄區單位和小區，整理單位衛生迎接安委會檢查。下午堯都區安委會檢查組和路東辦事處督查組一行來社群檢查百日日環境整治工作。
2、成立關工委領導組，統計本轄區15—25歲青少年的相關情況，為關工委的“關心下一代”工作打好基礎。
3、冶建社群與社群衛生服務站協商，定於本月7—10日為互感器、xx23局60歲以上的居民進行免費體檢。
4、計生員匹配身份證、辦理生育服務證5份、辦理獨生子女3戶。
5、開具證明91份，辦理二代身份證5人，戶口遷入4戶、 更改年齡1人。
6、接待居民來訪數起。