我想應該每個公司每個季度都會有一個部門季度會議要開展的，下面小編整理了一篇部門季度會議紀要，供大家參考，希望對你們有幫助。
部門季度會議紀要
XXX年9月14日，集團公司黨委副書記XXX主持召開黨群部門季度會議。集團辦公室(黨委辦公室)、黨委組織部(人力資源部)、企業文化部(黨委宣傳部、黨委統戰部)、紀委(監察處、審計處)、工會(團委)、保衛部(武裝部)負責人及相關人員參加了會議。會議聽取了各部門1～8月份主要工作進展情況彙報，對近期黨建工作作出部署和要求。現將會議確定事項紀要如下：
一、堅持改革創新，不斷提升企業黨的建設科學化水平
會議指出，今年以來，集團公司黨委統籌企業發展事業和黨的建設工程，認真落實“一心一意謀發展，聚精會神抓黨建”要求，舉旗定向，謀篇佈局，攻堅克難，強基固本，緊密圍繞黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，堅持以改革創新精神，持續加強和改進企業黨的建設，做了大量卓有成效的工作，為集團公司安全生產、扭虧脫困、改革創新、轉型發展提供了堅強的思想、政治、組織和作風保證。
會議強調，堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨，時刻都不能放鬆。各級黨組織要以“兩學一做”學習教育為契機，深入學習貫徹習總書記系列重要講話特別是“七一”重要講話精神，深刻認識到，歷史使命越光榮，奮鬥目標越巨集偉，執政環境越複雜，越要增強憂患意識，越要從嚴治黨。深刻認識到，辦好中國的事情，關鍵在黨;中國特色社會主義最本質的特徵是中國共產黨領導，中國特色社會主義制度的最大優勢是中國共產黨領導;堅持和完善黨的領導，是黨和國家的根本所在、命脈所在，是全國各族人民的利益所在、幸福所在。深刻認識到，落實黨要管黨責任、加強企業黨的'建設、推進全面從嚴治黨，任重而道遠，必須以改革創新精神、以滴水穿石的韌勁，一如既往地把黨的建設推向一個新的高度，在企業扭虧脫困、轉型發展的大局中充分發揮黨委政治核心作用。
二、保持戰略定力，堅定集團公司黨建工作總體思路
會議指出，思路清，才能方向明。各級黨組織要認真貫徹落實集團公司黨建工作總體思路，堅持以馬克思列寧主義、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神和習總書記系列重要講話精神，認真貫徹省委、省國資委黨委各項決策部署，緊緊圍繞企業戰略目標和階段性任務開展工作，堅持以落實全面從嚴治黨要求為主線，以集團公司黨建工作24字總要求為統領，以提高人的素質能力、提升組織效率效益為目標，以構建黨建工作長效機制為核心，紮實推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，充分發揮黨委政治核心作用、黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，為集團公司改革創新、扭虧脫困、轉型發展提供堅強的思想、政治和組織保證。
三、聚焦主業主責，牢固樹立黨建工作目標意識
會議指出，黨建工作也是生產力。行政工作與黨建工作的立足點和落腳點都是推動企業扭虧脫困和轉型發展，總目標同向，子目標、著力點有所不同。行政工作重點聚焦安全、生產、效益目標，從裝備、系統、隊伍、技術、管理等方面著力，發展先進生產力，效果明顯、立竿見影。黨建工作重點提供思想、政治、組織、人才、作風保證，從提高人的素質能力、提升組織的效率效益等方面著力，發展先進生產力，潛移默化，久久為功。
會議強調，各級黨組織、黨委職能部門和廣大黨務工作者要進一步突出主業主責，牢固樹立強烈的黨建工作目標意識，圍繞黨的思想建設、組織建設(幹部人才隊伍建設)、作風建設、黨風廉政建設，構建完善工作目標體系、責任體系、制度體系和問責體系，引領推動企業黨的建設不斷邁上新臺階。
四、突出工作重點，紮實做好後幾個月黨建工作
會議要求，時近年底，各項工作千頭萬緒。各級黨組織、黨群部門要認真貫徹落實集團公司黨委年度黨建工作要點和階段性工作安排，聚焦重點，明確任務，落實責任，綜合施策，紮實做好黨建、群團、信訪穩定和社會治安綜合治理各項工作。
(一)持續強化思想武裝。一是全面深化“兩學一做”學習教育，高標準高質量開展好系列講話學習、學習研討、知識測試、專題組織生活會和民主生活會、民主評議黨員、問題整改、立足崗位作貢獻等8項規定動作，務求實效。二是加強宣傳思想引導，深入做好化解過剩產能政策宣傳、年中經濟分析視訊會精神宣傳和“兩學一做”學習教育宣傳，加強先進典型引導，強化輿論監督，營造濃厚氛圍。三是深入推進精神文明建設，四季度啟動集團公司第二屆道德模範評比，開展培育和踐行社會主義核心價值觀“主題季”活動，做好第十一屆省級文明單位推薦申報工作。加強家文化調研，適時提出家文化建設指導意見。四是加強宣傳工作基礎建設，擬定下發《關於加強二級單位宣傳思想工作隊伍建設的意見》，依託黨校舉辦宣傳骨幹及新聞業務培訓班，加強宣傳思想隊伍建設;編制礦工報社、電視臺五年發展建設規劃，嚴格按節點組織實施數字電視整轉升級工作。
(二)進一步加強組織建設。一是加強領導班子和幹部隊伍建設，修訂出臺集團公司《中層管理人員日常監督考核暫行辦法》、《二級單位領導班子和中層管理人員綜合考核辦法》，重新核定集團公司年薪制人員職數，超前謀劃化解過剩產能期間中層管理人員提前離崗的應對措施;開展集團公司二級單位領導班子和中層管理人員考核工作。二是建全完善幹部監督工作體系，重點搭建電話、網路、簡訊、信件“四位一體”綜合舉報受理平臺，配套建立信訪舉報處理等制度，切實發揮職工群眾的監督作用。三是推進人才管理工作改革創新，制定(修訂)集團公司《專業技術崗位管理改革實施方案》、《專業技術資格評審暫行辦法》、《專業技術職務聘任暫行辦法》、《專業技術(高技能)拔尖人才選拔管理辦法》。四是切實加強集團公司黨校建設，制定《關於加強和改進新形勢下黨校工作的實施意見》、《集團公司黨校教學教務管理辦法》，開展黨校工作調研，研究2017年黨校工作思路和工作計劃。
(三)深化作風和反腐倡廉建設。一是持之以恆抓好省委巡視反饋問題整改工作，有力有序推進7類25項31個整改任務的整改落實，起草報送省委巡視整改工作報告。二是加大作風督查力度，緊盯節慶假日，嚴肅查處酒桌辦公、大操大辦、公車私用、私車公養、吃拿卡要、違規經商辦企業等違規違紀行為。三是強化巡查監督，建立巡查問題移交和呈報制度，推動問題整改落實，用好巡查成果;加快巡查節奏，對管理幅度小、業務性質相同的單位實行“一拖二”;適時選擇1-2個單位開展“回頭看”。四是加強審計監督和效能監察，全面完成全年審計任務，修訂完善效能監察工作辦法，加強對幹部任用、人力資源、物資採購、費用控制等方面的監督。五是加大信訪舉報件的查處力度，綜合運用四種形態，提高信訪件查結率和質量，發揮警示、震懾作用。六是深化廉潔文化建立，開展典型案例學習教育活動，做好省級廉政文化建設示範點建立、典型案例彙編等工作。
(四)紮實做好群團工作。一是精心謀劃、有序推進職工儲蓄計劃相關工作。二是繼續辦好集團公司第12屆職工技術比武。三是組織開展集團公司2014-2015年度“雙先”評選表彰工作，10月份啟動。四是繼續組織舉辦集團公司第四屆職工運動會橋牌、籃球等專案比賽和閉幕式。五是加強對基層工會扶貧幫困、民主管理、女工、青工、經費使用等工作的指導監督。
(五)抓實社會治安綜合治理工作。一是全力以赴做好維穩工作，制定化解過剩產能期間專項維穩預案，做好國慶、元旦等節日期間信訪穩定工作，依法嚴厲打擊影響礦區穩定的各類行為。二是確保煤炭運輸線路安全，加大煤運沿線巡防力度，開展煤炭運輸專項整治。三是打造“四有”治安保衛隊伍，擬定《集團公司內部治安保衛隊伍建設暫行辦法》，啟動內部治安保衛工作制度“廢改立”工作。四是加快完善視訊監控系統，整合礦區監控資源，構建“派出所、分局、市局”三級聯網體系，提高動態化資訊化條件下駕馭維穩治安局勢的能力。
會議強調，近期重點要抓好以下具體工作：
(一)統籌謀劃2017年集團公司黨委1、2、3號文，10月底形成初稿，11月份完成調研、徵求意見工作，12月中旬印發。
(二)集團辦公室牽頭，擬定2017年集團公司黨委黨建工作要點，先期制定工作方案。
(三)黨委組織部負責，儘快制定出臺《集團公司二級單位領導班子和中層管理人員綜合考核辦法》。
(四)黨委組織部負責，制定《關於加強和改進新形勢下黨校工作的實施意見》，10月底前下發。
(五)黨委宣傳部負責，制定《二級單位黨委中心組學習檢查考評暫行辦法》，10月底前下發。
(六)黨委統戰部負責，制定《關於加強和改進新形勢下統一戰線工作的實施意見》，10月底前下發。
(七)保衛部牽頭，集團辦公室配合，籌備集團公司社會治安綜合治理季度工作會議，9月底前召開。
(八)黨委宣傳部牽頭，籌備召開集團公司黨委中心組學習暨“兩學一做”學習教育專題學習討論會，10月份召開。
(九)黨委宣傳部牽頭，籌備召開集團公司宣傳思想工作座談會，10月份召開。
(十)黨委組織部牽頭，籌備召開迎接省委綜合考核預備會，10月份召開。
(十一)集團辦公室牽頭，籌備召開集團公司黨委年度工作會議，先行制定工作方案，年底前召開。
(十二)黨委組織部牽頭，籌備召開集團公司領導班子民主生活會，年底前召開。
(十三)工會牽頭，籌備召開集團公司四屆三次職代會，先期做好方案制定、提案徵集等工作，今年底或明年初召開。
(十四)紀委牽頭，籌備召開集團公司黨風廉政建設暨紀檢監察審計工作會議，今年底或明年初召開。
出席：集團公司領導XXX，集團辦公室(黨委辦公室)XXX、XXX、XXX，黨委組織部(人力資源部XXX、XXX，企業文化部(黨委宣傳部、黨委統戰部)XXX，紀委(監察處、審計處)XXX，工會(團委)XXX，保衛部(武裝部)XXX、XXX。