在學習、工作或生活中，我們在很多事務中使用會議紀要的情況與日俱增，會議紀要與會議記錄不同，會議記錄只是一種客觀的紀實材料。想學習擬定會議紀要卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的學生部門會議紀要，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學生部門會議紀要1
時間：
地點：系會議室
參加人員：系主任、教學助理、各班學生代表
會議記錄：
會議內容：
11月11日下午，國際商學系召開了--1學期的期中學生座談會。在會議開始前鄒助理對學生代表做了動員講話，鼓勵學生在教學方面(包括教學硬體設施、軟體配備以及師資情況等)多提意見，並表示對於同學們提出的各種意見系裡會進行很好的梳理並轉達給我們的教師。在座談會中，同學們發言踴躍，最常見的問題就是隨著目前就業市場的復甦，很多學生代表向系裡提出希望瞭解本專業的就業方向或是就業途徑，對於學校以及教師的期望就是能提供更多的就業實習機會，以便結合專業的學習，能更好的掌握專業技能的實際應用水平，希望能再課程設定方面做到理論結合實踐，從做中學。
針對學生的問題與期望，鄒助理予以學生肯定的回覆，就近期我係已與多家知名的大型企業簽訂了長期合作協議，不管是物流專業還是營銷專業，或是會計等方面的專業，這些企業均會有一定的需求量，因此，我們的學生會面臨很多就業、實習的機會。系主任囑咐我們的學生要抓住機遇，積極容身到企業招聘中去，認真對待，不好高騖遠，腳踏實地，努力工作，爭取能在較快的時間內成為企業的一員。
最後，鄒助理在會議結束前表示對公共課程學生提出的幾點建議將如實反映到教務處，會盡力為大家解決問題，還請同學們在解決問題的同時對可能會遇到一些困難還望諒解。同時也希望同學們給學校提供一些有關教學或管理方面有突出成效或是得到同學們認可的方面，以便系裡對工作不斷總結經驗和不斷改善優化。
學生部門會議紀要2
會議主題：商科專業就業與發展
會議時間：xxx年11月8日上午9點
會議地點：xx佳成軟體有限公司會議室
與會嘉賓：美儂事業機構人力資源總監戴冰冰
xx正旦置業辦公室主任肖令喜
xx用友軟體有限公司株洲區域經理趙武凱
xx集團財務總監龔服從
xx籍長沙聯誼會祕書長xx
會議主持：彭偉雄
會議組織：xx籍長沙聯誼會xx學子長沙聯誼會
參會人數：19人
會議流程：
(1)美儂事業機構人力資源總監戴冰冰：從內在修養、外在形象、社交禮儀三方面與我們分享了一系列的面試技巧，和自己多年作為面試官的'心理，及“企業招的不是最優秀的人，而是最合適的人。”，“沒有完美的個人，只有完美的團隊”等經驗。
(2)xx正旦置業辦公室主任肖令喜：分享了個人職業經歷，並針對職業規劃提出了個人的見解。建議學子：在職業發展過程中，認清自我最為重要，保持良好的心態，學會服從(即高效執行力)，腳踏實地幹實事，同時注重情商的培養和自身能力的提升。提倡“愛一行幹一行”，熟知自身企業的企業文化，在工作中明確自身的定位，做到四個字“真誠服從”。
(3)xx用友軟體有限公司株洲區域經理趙武凱：介紹了用友軟體的發展歷程，講述自己由財務向市場行銷轉型的經歷，和親身經歷的營銷實戰。建議會計專業的學子向管理會計發展。
(4)xx籍長沙聯誼會祕書長xx：分享了自己擔任用友軟體大客戶經理時的營銷實戰，針對“三分軟體，七分實施”的軟體市場，如何培養敏銳的洞察分析能力和揣摩客戶心理的本領；
(5)xx集團財務總監龔服從：做財務必須耐得住寂寞，沉得下心來。財務的兩方面：資本運作(涉及到巨集觀環境)和財稅策劃(涉及到國家改革)，都是很敏感的區域，一不小心就會踏雷，因此做財務的一定要小心謹慎。同時緊密關注國家政策的變化，並潛心研究每年出臺的新政策，靈活的加以應用。提倡“不在其位，先謀其政”的思維方式，並鼓勵多看書，多積累，以備不時之需。
學生部門會議紀要3
時間：xxx年4月6日上午9:50—11:35
地點：xx海洋學院東區教學樓239教室
主持人：xxx教授
出席人：xxx歷史班選修《應用文寫作》的36名同學
缺席人：無
列席人：無
xxx歷史班大學生問題座談會於今年4月6日上午在學校東區教學樓239教室召開，班裡選修《應用文寫作》的36名同學參加了會議。會議主要就“上大學的目的”、“大學生就業”、“大學生的身份和使命”、“大學教育”等問題展開了充分的討論。與會同學從自身經歷出發，踴躍發言、大膽質疑、認真反思、用心剖析，會議取得了圓滿成功。現將本次座談會的內容綜合紀要如下：
一、關於本次座談會的主要收穫
從與會人員的發言和大會交流的情況來看，同學們都結合實際，就預定議題進行了深入分析和探討。會議期間，主持人從多角度多方面對議題進行闡釋，並進行了深刻的剖析，幫助同學們認清了問題的本質。主持人還對與會人員的發言進行了歸納和總結。
會議認為，大學生上大學不僅是為了學習書本知識、為了獲得一張文憑，或為了謀取一份較好的工作，更重要的是為了提高自己的綜合素質，通過學習，不斷“轉識成智”，提高認識世界和改造世界的能力。
會議認為，大學生應該認清自己的身份和地位。就目前而言，大學生是擁有較高素質的勞動者。大學生在就業方面，不能眼高手低、過分高估自己；也不能妄自菲薄、隨意看輕自己。總之，大學生由於擁有較高的素質，具有較強的適應能力，只要大學生肯吃苦、肯上進，保持積極樂觀的的心態，其前景將一片光明。
會議認為，大學生是有使命的人。明代張載說過讀書是“為天地立心，為生民立命，為往聖繼絕學，為萬世開太平”，這在今天都是有積極意義的。在當代，大學生的使命一是繼往開來，建設中國特色社會主義；二是勇於創新，實現中華民族得偉大復興；三是.積極努力，為世界和平發展、人類社會得進步事業做貢獻。其中最重要要就是是繼承和發揚中華民族優秀的傳統文化。
由於時間關係，關於“大學教育“議題未作深入探討。
二、關於本次座談會的爭論部分
會議總體在友好融洽的交流和討論氛圍中進行，但其間也出現了小範圍的爭論，爭論主要是圍繞大學擴招政策、技工比大學生工資高、本科高校與專科學校的區別等問題進行，最後在主持人的全面分析和耐心解讀下，爭論形勢漸趨減弱，大家逐步達成共識，即大學生要不斷提高自身的專業素質、打好專業基礎，同時也要提高自己的思想修養和道德水平，並加強社會實踐，使自己“內外兼修”，這樣才能提高自己的社會競爭力，進而實現自己的人生理想。
座談會雖然已經告一段落，但仍然有許多問題值得大學生深思，也有許多問題在等待大學生親自去解決。大學生是社會人才儲備力量，是民族未來中堅力量，希望廣大大學生同胞始終做到謙虛謹慎、不驕不躁；艱苦奮鬥、勇往直前；海納百川、自強不息。
學生部門會議紀要4
時間：20xx年3月x日17：20分
地點：三棟教學樓107教室
主持人：馬翔鵬
參加人：彭文斌、王大強、熊浩、何翔、學生會各部門部長、副部長等
缺席：葉俊傑（鍾金元替）、鄒佳莉（請假，徐燕替）、高靜（歐陽林替）、牛佳寧（程靜替）
議題：有關本週學生會工作以及上週工作存在問題
內容：
一、各部門代表彙報上週工作
各部門代表對上週工作做了簡要說明。
辦公室：組織兩大會議精神學習報告會議的展開；收集各部門幹事“兩大會議學習精神報告”學習感受
宣傳部：對校學生會一些部門納新工作的宣傳和講座；配合其它部門檢查早操工作；參加“兩大會議精神學習”報告會
實踐部：準備籌劃“二手市場”工作；配合其它部門檢查早操工作；參加“兩大會議精神學習”報告會
體育部：準備籌劃“陽光體育”的開展；配合自律部檢查晚自習；參加“兩大會議精神學習”報告會
女生部：部門納新工作；協助體育部“陽光體育”活動和實踐部“二手市場”活動的策劃書的籌劃；參加“兩大會議精神學習”報告會
人力資源部：部門納新工作；完善部門相關事情；參加“兩大會議精神學習”報告會
自律部：檢查晚自習工作；協助體育部“陽光體育”活動策劃書的籌劃；參加“兩大會議精神學習”報告會
權益部：配合其它部門檢查早操工作；參加“兩大會議精神學習”報告會
二、何翔總結上週工作
何翔針對各部門部長的工作彙報，指出各部長在工作總結中出現的錯誤和各部門工作中出現的問題，並以此告誡學生幹部要主動擔當起學生會的工作，要求各部門要有獨立的執行能力。同時，為了避免辦公室發放通知不便，學生會全體成員改用統一標準稱呼。
三、彭文斌安排本週工作
彭文斌副主席對上週工作做了簡單總結，並要求各部門做到以下幾點：
1、建立自己的微博，部落格（注：頭像必須為東華理工大學南昌校區學生會Logo，不得擅自設計Logo），並且統一微博，部落格使用者名稱，密碼。
2、針對QQ群的建立著重指出QQ群中用實名，群管理員為各部門部長
3、每個部門在清明之前要結合部門的工作特色設計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。
四、熊浩安排本週工作
熊浩副主席對部門工作作出瞭如下強調：
1、負責查操的部門正副部長要監督部員查操工作
2、各部門工作時必須掛牌上崗。
3、個別部門近期在納新，納新重在精不在多。
4、舉辦大型活動部門間應注意配合，增強部門間的團結力。
5、做出策劃後，要抓緊時間實施，
6、兩大會議心得要注重如何將“兩大會議”精神運用到工作中。
7、部門間決定舉辦一次活動（暫定於4月7日下午13：30）。
8、學生會所有成員不要蹺課，在同學間要起模範帶頭作用。
五、王大強強調本週工作
王大強主席對部門工作作出瞭如下強調：
1、部門工作群管理員必須為現任部長，群名稱要統一（如：ECIT校學生會辦公室）。
2、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會。
3、各部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表。
4、辦公室負責考察學生幹部考核工作