之所以會導致求職者屢屢在職場中受挫，原因多可放在求職者自身的緣故，在並不能夠表達出足夠的'能力之後，那些多少對求職有些把握的人，多會因此緣故而導致就職失敗。如今頻頻出錯，已成為影響就職的第一因素，如有些求職者認為自己的個人能力比較出色， 於是他們便會將書寫的主要方向放在能力問題上，反而一些比較關鍵性的問題會被求職者忽略。
在很多情況下，簡歷的可閱讀效果，也或多或少也會干擾到求職者能不能如願以償的收穫到滿意工作，我們可以試想一番，若求職者書寫出來的簡歷在可閱讀性上不足以滿足需求，那麼這些簡歷在被招聘方觀察後的第一眼便會丟棄在一旁不去理會。
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