簡歷並非個人宣傳冊，採取簡單明瞭的製作方式是最好的`。因為一般企業的簡歷篩選都是招聘專員、前臺、行政祕書來完成，你做得再好看，他們只是按領導要求，篩選出幾個基本點符合崗位要求的求職者。部分篩選人根本不清楚該崗位到底要什麼樣的人，領導在一張紙條上寫的內容，就是他們篩選標準。
所以，你要打動誰，你必須非常清楚。近期流行的簡歷上放PS照片，建議最好不要採用。因為現在的篩選者已經不再被這些誘惑，求職者放這類照片只會影響別人對你是否能夠真實展示自己產生懷疑。
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