能不能吸引到招聘方對簡歷閱讀，是很多人為之考慮的問題，絕大多數求職者在涉足職場後，並不能夠書寫出吸引力比較大的個人簡歷，這也就使很多能力出眾的`人找不到工作，而一些個人能力並不出彩的人，卻可以心滿意足的打敗競爭對手獲得成功。所以能力出色並不算什麼優勢，只有顯現出足夠的吸引力，才可以幫助求職者如願以償的收穫工作。
除上述體閱讀意義之外，如何才能增進簡歷價值，也是每一位求職者都需關注的問題，絕大多數的人並不會對此有所考慮。熟知在使簡歷達到吸引效果之後，我們還應該儘可能的在簡歷中闡述出一些對很多人來說實際運用效果比較出色的資訊，如此一來，便可確保每一位這般創作的求職者，都可以在最短的時間內打動招聘方。
