求職者應該瞭解的是，一份合格的簡歷，不僅僅需要完美的表達出自己擁有的工作經驗以及可對招聘方帶來多大的影響，求職者還需要在簡歷中確保兩點因素的完整性，真實與誠懇的態度。
個人簡歷是否真實，能不能發揮出足夠的作用，兩者之間的關係是緊密相連的，站在那些招聘方的.角度來看，他們在判斷一份簡歷是否優質時，可以通過對簡歷真實性的觀察來作出區分。要知道再花哨的簡歷，也沒有真實度重要，那些還在為求職找不到方向的人，都可以藉助這種真實言論的表達，來增加一份簡歷的可信度。
真實性是鑄就優質簡歷的一種組成部分，而簡歷的另一點優勢的體現也可在是否誠懇上表現出來。態度誠懇的簡歷能夠發揮出怎樣的影響呢?可能很多人並不會對此問題有所關注，但態度決定的不只是一個人的行為準則，同時它還表明了人們可以在求職過後受到招聘方為其提供的待遇問題，故而表達出誠懇求職態度的人，才更容易收穫工作。
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