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【拓展閱讀】
專業技巧教你如何在職場中趨吉避凶
明明能力不出色，為什麼競爭對手卻可以捷足先登，快自己一步找到自己都非常心儀的工作?這種情況似乎在職場中會經常發生，事實上，一旦出現這種狀況，我們千萬不可簡單的認為招聘單位正是需要這樣的人才，自己不被錄用的原因不過是能力不足而已。
在一些著重個人簡歷書寫技巧的平臺中，這裡我們手把手教你如何推開機遇的大門，那些還沒有找到目標的人，可以嘗試性的接觸一些簡單易懂的技巧，爾後從中分析，是哪些原因導致了求職的失利。
首先、趨吉
招聘企業需要哪些專業的人才，自己曾經獲得的學歷以及研發領域能不能對上號?這些問題都需要我們著重觀察，趨吉理念其實也沒有人們想象中的那麼複雜，找不到滿意工作沒有關係，我們只需依託自己的能力與工作經驗，去找尋那些可對上號的企業即可，正所謂山不來就我，我就去就山，既然企業的發展不會因自己沒有就職而改變，那麼自己就儘可能的去改變能夠接觸到的企業。
其次、避凶
自討其辱的做法也並不應該在求職者身上出現，除此之外，簡歷在創作時所採用模式也應該儘可能的`以顯示優勢為主，一些不合乎招聘需求的資訊儘可能的不要在簡歷中陳述。尤其求職者在觀察一些曾經接觸過的企業時，他們便可根據自己的經驗去把握招聘企業的心理，他們比較反感哪些簡歷，以及希望錄用哪些方面的職員，這些問題都需求職者有所關注。