中華英才網的相關負責人介紹說，在求職高峰期，各用人單位會收到數量龐大的'簡歷，他們不可能將這些簡歷從頭至尾全都看一遍，最重要的是看一份簡歷能在短時間內傳達什麼。簡歷在15秒內給人留下的印象至關重要。
第一，簡歷要儘量簡明，並不是寫得越長、越多越好。用簡練的語言寫清自己的關鍵資料即可。
第二，簡歷要實事求是，弄虛作假是最要不得的。很多用人單位強調，簡歷中的重複現象很嚴重，尤其是英文簡歷，很多人都用同樣的句子。雖然寫得很漂亮，但通常不會獲得良好的第一印象。因為這是一份相互共用的東西，通過英語交談企業很快就能發現這份簡歷是不是求職者親自寫的。如果其英文能力並沒達到這個水平，可是他寫了一份很好的東西，企業就會認為這個人不誠實。
