2008/05―現在 ***公司
所屬行業：批發/零售
人事部助理人事主任
主要職責：
1、負責辦公室及店鋪的人員招聘，在各類招聘渠道上進行簡歷篩選及人員初步面試。
2、準備新員工的勞動合同，為新員工解讀員工守則，明確工作職責，介紹各部門同事
3、…………
8、為員工提供人事方面的諮詢，營造良好的工作氛圍
彙報物件：助理人事經理下屬人數：3
離職原因：公司裁員
2007/10―2008/04： 希思黎（上海）化妝品商貿有限公司
所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
人事部人事專員
主要職責：
1、協助人事經理通過各類有效的招聘渠道（獵頭、各類媒體等）進行人員招聘，挑選出符合公司基本要求的員工。
2、協助人事經理在實際發生的人力費用上，預估來年即將產生的人力成本，對人力成本進行控制。調查瞭解同行業的薪資福利水平，結合公司的實際情況，設計具有競爭力的薪資福利方案。
3、…………
8、關注員工的心理狀況，及時瞭解員工近期對工作的滿意度對員工的不良情緒及時進行疏導，幫助新近員工儘快瞭解公司運作流程，融入團隊，降低人員流失率。對離職員工進行離職面談，獲取對公司有用的資訊，完善企業以人為本的用人理念。
9、參與HRIS的供應商選擇，與供應商討論系統需求，以及系統上線日程設定，前期的資料採集等。
彙報物件：人事經理下屬人數：2
2005/11―2007/09： 賜威運動用品貿易上海有限公司
所屬行業：批發/零售
營運部人事專員
主要職責：
1、協助營運部經理制定招聘計劃，篩選各種招聘渠道，對應聘者的簡歷進行查閱，做初步面試。並且協助營運部經理制定合理的薪資福利制度，從人事管理6大模組著手製定適應公司的人事制度。
2、…………
3、負責與ChinaStar的溝通，包括新進人員的合同簽訂、保險事宜，離職人員離職手續、停辦保險等。
4、對月度公司用人情況進行總結，制定下一階段的.工作計劃和方向。
彙報物件：營運部經理下屬人數：3
證明人：Clive
工作業績：
1、公司成立初期，與各人力服務公司進行溝通並進行篩選，建立公司基本的人事管理辦法，協助營運部經理處理臺灣籍工作人員的工作證辦理等。公司內部人員的合同簽訂、保險等事宜的辦理。
2、…………
教育培訓
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自我評價
超過6年的工作經驗，具備較好的形象和氣質；語言表達能力強，頭腦靈活有親和力；熟悉計算機、網際網路的基本知識，能熟練使用WINDOWS、Office系列相關辦公軟體及辦公室硬體輔助裝置；有高度的工作熱情和工作耐心；具備良好的溝通與協調能力、學習能力和團隊合作意識。英語能力強，能較好地與外籍人士進行業務溝通和交流。