| 公司名稱： | 歐聯投資管理有限公司起止年月：2007-09 ～ |
| 公司性質： | 民營企業所屬行業：鞋業/皮具/玩具 |
| 擔任職務： | 形象策劃部經理 有直接下屬8名 |
| 工作描述： | 歐聯旗下運營品牌:法國巴黎世家/義大利艾德保/法國迪瓦爾/英國捷豹
作為部門負責人，本人管理工作職責有以下幾點：
1、圍繞企業對該部門的職能要求高質高效地完成任務。
2、制定品牌發展規劃、市場推廣規劃、形象包裝和傳播規劃的框架。
3、根據規劃框架，對本部門人員定崗定位、明確基本職責；合理調配資源和分派工作任務。
4、規範工作流程，設定合理高效的'工作方法，培養部門人員良好的工作習慣。
5、各類設計方案、策劃方案的稽核工作和製作費用把關。
6、提高部門職員綜合素質和工作技能，使其價值體現最大化。
7、上傳下達和橫向溝通協調，創造良好的工作氛圍。
8、科學公正的利用稽核手段提升部門績效；科學利用淘汰機制和激勵機制來優化團隊。
我的聯絡方式：*** |
| 離職原因： | 體制導致無法按照規劃開展 |
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| 公司名稱： | 廣州美視晶瑩銀幕有限公司（投影裝置的研、產、銷。國內同行第一，國際排名第六）起止年月：2005-12 ～ 2007-09 |
| 公司性質： | 所屬行業： |
| 擔任職務： | 企劃部經理 有直接下屬8名 |
| 工作描述： | 職責:1、兼管企劃和人事兩個部門
2、籌劃和執行品牌推廣計劃
3、企業文化建設
4、展會、新產品釋出會、客戶聯誼會等市場推廣工作
5、產品包裝、目錄、公司形象畫冊的設計
6、產品的廣告創意和設計
7、雜誌媒體（主要是行業雜誌及網站）廣告發布 |
| 離職原因： | 個人發展 |
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| 公司名稱： | 廣州市文搏實業有限公司(文具/禮品/傢俱精品的研、產、銷)起止年月：2003-10 ～ 2005-12 |
| 公司性質： | 民營企業所屬行業：文娛體育，辦公用品 |
| 擔任職務： | 企劃部經理 有直接下屬5名 |
| 工作描述： | 職責:1、客戶及終端形象廣告支援
2、賣場專櫃及形象設計
3、展覽會籌展工作
4、新產品包裝設計、目錄、公司形象畫冊的設計
5、雜誌媒體（主要是行業雜誌及網站）廣告發布
6、企業內部相關VI系統應用要素部分的匯入和規範！ |
| 離職原因： | 個人發展 |
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| 公司名稱： | 臺灣隆成集團（嬰童用品製造、銷售）起止年月：1999-11 ～ 2003-10 |
| 公司性質： | 外商獨資所屬行業：綜合性工商企業 |
| 擔任職務： | 企劃部助理 |
| 工作描述： | 99年11月 臺灣隆成集團（中山）小天使公司 任：企劃部助理
從事過美工、設計、策劃等工作
美工：櫥窗及賣場專櫃佈置、POP製作
設計：DM產品宣傳畫冊 噴繪及各類印刷品
策劃：參與新商品推廣計劃、年季度企劃推廣方案
00年05月 調任臺灣隆成集團（福州）新視界公司 任：企劃助理 具體工作為：專賣店的籌劃；促銷活動的策劃及監督執行
廣告宣傳品的設計與製作；VI系統設計
03年1月 調任隆成集團上海溫馨公司 任：華南區企劃擔當
負責:華南區企劃推廣,包括賣場專櫃形象及其它終端形象廣告支援。 |
| 離職原因： | 待遇問題 |
