通過“豐滿”的個人簡歷能夠為求職者謀求更好的崗位。尤其對於高階優質人才，即便能力較強，同樣需要掌握製作簡歷技巧，懂得展現自我優勢的求職者必然受到企業認可。
個人資訊
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性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 32
婚姻狀況： 已婚 專業名稱：
主修專業： 工藝美術類 政治面貌： 團員
畢業院校： 湖北職業技術學院 畢業時間： 2006年7 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經驗： 五年以上 身 高： 170 cm 體重：70公斤
現所在地： 新羅區 戶 籍： 1008-1479
求職意向
期望從事職業： 市場經理，營銷經理 期望薪水： 面議
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 湖北職業技術學院 ( 2003年9月 - 2006年7月 )
專業名稱： 建築裝飾 學歷： 大專
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱： 龍巖富海鴻汽車貿易有限公司 ( 2016年4月 - 2016年12月 )
所屬行業： 汽車·摩托車(製造·維護·配件·銷售·服務) 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 10～50人 工作地點： 龍門物流園
職位名稱： 企劃經理
工作描述： 公司主營路虎捷豹品牌汽車銷售及其維修.
主要負責：
1.通過在各大汽車媒體網站和論壇釋出我店路虎捷豹品牌資訊和優惠資訊，增加曝光度和獲取跟多客戶資訊;
2.研究市場資訊，包含行業市場動態、國家與地方政策變化及趨勢等，並制定市場年、月、周拓展活動的整體策略並予以實施;
3.根據店內經營狀況，策劃展廳促銷活動並執行活動，舉辦每款新車上市會和品鑑會等;
4.根據廠家要求，對接廠家事宜，為公司獲取更多返利，降低運營成本;
5.各大商場和會展中心等中小型車展策劃，搭建和執行;
6.、定期向總經理提交市場拓展活動情況報告和市場活動分析報告;
6、協調與銷售、售後業務部門的合作、進行公司內與公司外的市場活動人際網路關係的開展。
7.各大汽車媒體關係維護等。
離職原因： 個人原因
公司名稱： 廈門瑞榮嘉誠汽車銷售服務有限公司 ( 2014年5月 - 2016年3月 )
所屬行業： 汽車·摩托車(製造·維護·配件·銷售·服務) 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 50～200人 工作地點： 廈門市海滄區
職位名稱： 企劃經理
工作描述： 公司主營東風日產品牌汽車銷售及其維修.
主要負責：
1.通過在各大汽車媒體網站和論壇釋出我店東風日產品牌資訊和優惠資訊，增加曝光度和獲取跟多客戶資訊;
2.根據店內經營狀況，策劃展廳促銷活動並執行活動，舉辦每款新車上市會和品鑑會等;
3.根據廠家要求，對接廠家事宜，為公司獲取更多返利，降低運營成本;
4.各大商場和會展中心等中小型車展策劃，搭建和執行;
5、設計、建立與維護公司品牌的定位，設計與實施具體市場活動方案;
6、組織、完成廣告策劃方案、品牌推廣方案;指導製作各種宣傳材料、產品說明書、銷售支援材料等;
7、規劃、組織、實施、協調公司市場活動及廣告業務的開展;
8、定期向總經理提交市場拓展活動情況報告和市場活動分析報告;
9、協調與銷售、售後業務部門的合作、進行公司內與公司外的市場活動人際網路關係的開展。
10.各大汽車媒體關係維護等。
在職期間獲得：
2014年獲得東風日產營銷實踐基地獎;
2015年多次獲得南區的營銷獎勵。
公司名稱： 廈門塞爾福汽車銷售有限公司 ( 2010年5月 - 2014年5月 )
所屬行業： 汽車·摩托車(製造·維護·配件·銷售·服務) 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 50～200人 工作地點： 廈門市湖裡區
職位名稱： 市場部經理
工作描述： 公司主營東風悅達起亞品牌汽車銷售及其維修.
主要負責：
1.通過在各大汽車媒體網站和論壇釋出我店東風悅達起亞品牌資訊和優惠資訊，增加曝光度和獲取跟多客戶資訊;
2.根據店內經營狀況，策劃展廳促銷活動並執行活動，舉辦每款新車上市會和品鑑會等;
3.根據廠家要求，對接廠家事宜，為公司獲取更多返利，降低運營成本;
4.各大商場和會展中心等大中小型車展策劃，搭建和執行;
5.各大汽車媒體關係維護等。
自我評價： 為人老實，工作誠懇，用心做好工作，配合團隊!
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：高品質個人簡歷必須具備的內容有哪些
想要獲得招聘單位的認可，在實際製作個人簡歷的時候，需要突出自身競爭的優勢。以自身優勢為招聘單位留下深刻的影響，能夠幫助求職者獲得更好的工作崗位。讓個人簡歷內容更加充實，是贏得心儀工作崗位的基礎條件。
怎樣製作高品質個人簡歷?
個人簡歷首先需要突出求職者的良好的個人形象。雖然外表不能夠決定企業招聘的最後結果，良好的個人形象成為個人簡歷中不可缺少的主要資訊，選擇整體形象較少的個人照片，個人簡歷的製作效果更好。
將工作經驗作為重點內容進行闡述
企業任何一位求職者，主要的依據為真實的工作經歷。雖然應屆的畢業生具備較高的學歷水平，但是缺少實際的工作經驗。經驗較少必然影響到後期能否在更短的時間內勝任工作，因此經驗內容較為豐富的求職者往往可以獲得招聘單位的高度認可。在經濟利益為主的市場競爭中，具備豐富經驗的求職者網往往可以找到更好的工作，能夠在個人簡歷製作的`時候突出豐富的個人工作經歷，對於提高求職者競爭力起到重要的作用。
品質較高的個人簡歷能夠幫助求職者在最短的時間內找到合適的工作。當然需要求職者在製作簡歷的時候將自身的形象與豐富的工作經歷展現於招聘單位。以豐富的工作經歷作為競爭的主要優勢，往往能夠達到更好的求職效果。幫助眾多求職者找到自己心儀的工作崗位，獲得滿意的薪資待遇。