在職場中，簡歷就好比是一個企業和個人牽線搭橋的紅娘，能否順利得找到自己心儀得工作，那就得看這個紅娘的能力有幾分了。下面，本站小編CJ為大家整理了2016網站編輯專員求職簡歷模板，希望你能喜歡!歡迎參考借鑑。
2016網站編輯專員求職簡歷模板
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兩年以上工作經驗|男|26歲(1990年6月11日)
居住地：北京
電 話：134*******(手機)
最近工作[11個月]
公 司：XX有限公司
行 業：文字媒體/出版
職 位：網站編輯
最高學歷
學 歷：本科
專 業：歷史學
學 校：北京師範大學
為人正直善良、忠誠可信，有較強的組織紀律性和親和力;酷愛讀書，知識面寬廣，熱愛中國歷史文化，具有歷史學科複合知識背景，專業功底紮實，文字功底出眾，思維敏銳，辦事認真細心。工作認真，個性獨立，具備學習與獨立工作的能力，希望能在工作中不斷提升自己的職業素養和業務能力。
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質：全職
希望行業：文字媒體/出版
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：網站編輯
工作經驗
2014/8 – 2015/7：XX有限公司[11個月]
所屬行業：文字媒體/出版
編輯部 網站編輯
1. 負責公司產品的網站新聞釋出工作，文字編輯;
2. 參與寫作文書稿件，並參與公司負責人出書寫作，進行編輯校對工作;
3. 負責網站宣傳和其他媒體的網站宣傳。
2013/6 – 2014/7：XX有限公司[1年1個月]
所屬行業：文字媒體/出版
編輯部 歷史編輯
1. 負責從事高中大學聯考歷史學科報紙的版面修訂、版面策劃、定稿的編輯工作;
2. 原創策劃欄目，自主寫稿，參與公司產品推廣活動;
3. 對版面內容進行校對複核，聯絡開發新作者。
教育經歷
2009/8— 2013/6 北京師範大學 歷史學 本科
證書
2010/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
拓展閱讀：
個人簡歷寫作指南
1、過長的簡歷毫無作用
簡歷的長度和厚度：招聘者平均在每份簡歷上花費 1.4分鐘。一般會閱讀1頁半材料。過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點。在簡歷後附上一大堆證明材料的做法並沒有增加錄取機會，但沒有發現負面的影響。就按照我個人的一貫招聘經驗，首先看的是工作經驗這一項，其次看個人評價和所獲培訓等，因此在簡歷的後面輔上一沓畢業證書等影印件就根本用不著‚這些一般在初試通過後單位才要求提供。
2、傳統信件的投遞效果會更佳
投遞的方式：通過E-mail和網站遞交的電子版簡歷，得到的關注比通過郵件要少。平均會減少23秒左右。此外，我們發現會有約5%的電子簡歷會由於網路或其他問題沒有被招聘者看到。因此，我們建議仍然通過傳統的郵件方式，除非僱主明確表示出偏向性。
3、硬性指標要過硬
選擇方法：約有20%的僱主承認他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷，這些人員會有一些硬性的選擇標準。另有45%的僱主認為他們進行初選時，也基本只看這些硬性指標。
常見的標準以僱主使用的`頻繁程度為序：1、六級英語證書;2、戶口;3、專業背景;4、學校名聲;5、在校成績。值得注意的是：這些標準不一定會在招聘要求中註明‚但自己心裡一定要有數‚相關的資訊一定要全。
4、外企重視英語和學校
關注要點：中國的公司和外資企業的關注點有一定區別。總的來講，外企更重視英語和學校名聲，中國公司看重專業和戶口。越是熱門的公司，其往往對在校成績更關注。建議學生製作不同的簡歷來突出不同的要點。
5、總體印象重要所學課程次要
簡歷內容：只有23%的人能在半小時後大體描述它所看過的簡歷上學生具體活動和職位。他們只有一個對學生性格的總體印象。所以：是學生會副主席還是部長並不重要，關鍵是你不要給人留下一個書呆子的印象。但如果說謊，也容易出局。
很多簡歷上會列出自己的學習課程，只有4%的公司會仔細閱讀。專家建議：你可以列出，但必須是重要的，而且不要超過一行。
6、簡歷表達好增加錄取機會
表達能力：我們發現符合要求的表達非常重要。同一個人的簡歷，經過專家修改，可以增加43%的錄取機會。簡歷的常見問題是：表達不簡潔，用詞帶過多感情色彩，英語表達不規範，過長無重心，格式不規範等。