大家在簡歷或面試過程中,儘量讓人事經理關注自己的特長與優勢,比如學習能力、專業理論等等,作為一個新人,你也可以坦誠的加一句:雖然我缺少經驗,但相信時間可以證明,我會是你優秀的員工。若是在簡歷的最後能夠附上班主任或學校領導的推薦信,會顯得更客觀、公正一些,避免王婆賣瓜之嫌。
一份簡歷闖天下是當今求職者的一種常用手法。然而這也是應聘失敗的根源,同一份簡歷無法相對應不同的公司、不同職位,即使是相同職位,如果不是同一家公司那麼簡歷也一定要區分對待。
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