導語：應屆生剛步入社會，對於沒有工作經驗的他們來說，企業求職信應該怎麼寫，有什麼禁忌，這都是需要學習和熟悉的。在此，為廣大應屆生點名求職信應注意的事項，希望廣大應屆生能從中有所收穫並能重新定位，力求寫出真實有力度有兩點的求職信。
1.言簡義賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭取一個參加面試的機會，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態會使你寫的求職信羅羅嗦嗦。因為招聘人員工作量大，時間寶貴，求職信過長會使其效度大大降低，更重要的是，閱讀者往往只會留下對1/4內容的印象。
2.求職信簡短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續看下去。在求職信中要重點突出你的背景材料中與未來僱主最有關係的內容。通常招聘人員對與其企業有關的資訊是最敏感的了，所以你要把你與企業和職位之間最重要的資訊表達清楚。
3.不宜有文字上的錯訛。一份好的求職信不僅能體現你清晰的.思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特徵和職業化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之後要通讀幾篇，精雕細琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。否則，就可能使求職信"黯然無光"或是帶來更為負面的影響。
4.切忌過分吹噓。從求職信中看到的不只是一個人的經歷，還有品格。箇中資訊要貼近生活力求真實。
HR支招：針對性和個性化讓你的求職信從數百封的信件中"脫穎而出"。
千篇一律、沒有任何針對性的求職信，招聘人員看的太多對此已產生了審美疲勞。此時，針對性已成為求職信奏效與否的"生命線"。另外，個性化也很重要。有的求職信沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞彙 ，卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。
溫馨提示：在求職信正式傳送之前，最好給身邊的人看看，讓他們給點意見。這也是求職信撰寫中一個重要技巧，目的是避免歧義的產生，並且有句話叫旁觀者清，他們更容易發現你求職信中的問題，讓你的求職信更好的傳達出你所要傳達的訊息。