導語：找工作的人是一年比一年多了，要怎麼在千軍萬馬中殺出重圍呢?一份好的簡歷絕對是必不可少的，今天小編為大家準備了地鐵建築工程師求職簡歷模板，歡迎閱讀參考!
地鐵建築工程師求職簡歷模板
姓名：本站
性別：男
年齡：27
電子信箱：
目標職位：工程師
目標行業：交通、建築
期望薪資：5000
期望地區：南京
工作經歷：
2011 /2—至今：南京建築一公司
所屬行業：建築
職位: 工程師
職責：
1、 負責按照國家與地方有關工程建設的技術標準，組織有關人員認真熟悉施工圖紙;
2、 負責施工工藝管理，確定專案關鍵工序並組織編制技術措施;
3、 負責監督組織工程技術資料收集、整理、歸檔管理工;
4、 負責組織新技術、新材料推廣和應用，參與重大工程方案的評審和論證;
5、 負責參加單位工程的竣工驗收和過程自檢工作;
6、 負責檢測裝置，材料檢驗、試驗的管理工作;
7、 負責統計技術的應用與實施，技術進步、效益分析與評價， 現場實施方案的確定。
自我評價：為人正直，善良。有團隊協作的精神，有一定管理才能。
溫馨提示：影響就業和工資的因素
1、就業落實率
從學歷層次的資料來看，專科生的落實率最高，為87.4%;其次是碩士生，為84.5%;第三是本科生，為81.5%;而博士生的落實率反而最低，為81.3%。就學歷層次來說，就業落實率的差別並不大，均達到80%以上，而學歷最高的博士生反而落實率最低，可能也是學術深造所要付出的一定代價。
從畢業生性別的比較來看，男性落實率為85.3%，女性為80.8%，男性明顯高於女性，這也是當下由男性勞動力主宰的生產社會所直面的現狀，有的僱主可能在招聘要求中就寫明只要男性。
從學校所在地來看，東、中、西部高校的落實率分別為85.9%、81.6%、78.4%。各地區高校之間存在部分差異，西部地區高校的落實率明顯低於東部和中部。這固然是地域環境及發展重心所導致的，也是為什麼每年有那麼多學生對北上廣的高效趨之如騖。
2、學歷與起薪成正比
根據調查，專科生的起薪約為2640元;本科生為4010元;碩士生為6363元;博士生為6753元。很明顯，學歷越高起薪越高。而你如果只是多如牛毛的本科生中的`一員，想要獲得更高的薪資，那麼你的手裡最好能有一張能夠為你增值的證書，比如四大會給擁有ACCA證書的員工每個月1000左右的Q Pay。
3、男女起薪不等
從算術平均值看，男性的起薪為4448元，而女性則為3896元，兩者相差553元。只能說，在這個男權社會，有些不平等是你暫時無法抗拒的，作為一名女性你能做的就是為自己不斷地增加砝碼。
4、地區之間存在差異
同樣是無可厚非的差距，京津滬地區的起薪約為5449元，東部地區為3401元，中部地區為2866元，西部地區為2680元。最高與最低收入之比為2.03倍。在發展速度較快的發達地區，畢業生的起薪也是隨著快速發展的腳步水漲船高。然而，即便薪資水平最高，對於外來地區的畢業生來說，靠這點工資仍然難以在此站穩腳跟，路漫漫其修遠兮。